Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung
Das Onboarding
Mitarbeiter ernst nehmen, wenn diese Fragen haben - Zeit für Mitarbeiter einplanen.
Es wird nicht zusammengehalten
Kein Kommentar
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schwach
Schulungen
Kaum Weiterbildungen, niedriges Gehalt.
Bessere Kommunikation.
Pünktliche Bezahlung
Fast alles
Alles
Der Kollegenzusammenhalt ist hier wirklich sehr hervorzuheben.
Die Kommunikation
Besser kommunizieren und auf die Mitarbeitenden hören
Gute Atmosphäre, hier habe ich Freude an der Arbeit
Alles gut
Grundsätzlich gut, aber auch hier etwas Luft nach oben
Auf das Team kann ich mich verlassen
Lässt das Team mit entscheiden, hat aber beim Thema Konfliktmanagement auch noch etwas Luft nach oben
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur nach Vorlage eines ärztlichen Attests, ansonsten gut
Wie in vielen Unternehmen, etwas Luft nach oben
Durch verschiedene Projekte gibt es immer spannende Aufgaben
Gehalt kommt Pünktlich
Keine Führungs Persönlichkeiten
Alles Keine Unternehmens Kultur
flache Herachien, für Probleme werden Lösungen gefunden.
Gehalts Entwicklung
Arbeit / gute Arbeit sollte wertgeschätzt werden.
Im Dialogcenter - immer gute Stimmung
Innerhalb des Unternehmens leider verpönt
kurzfristige wünsche werden (wenn möglich) berücksichtigt
Leider wird das Gehalt nicht Leistungsorientiert angepasst - viele neue / mehr Arbeiten bei gleichem Gehalt
Fällt mir nichts ein
Alles…. Man hat in der Ausbildung nichts gelernt…… man durfte einmal im Jahr in die Zentrale und konnte sich dann innerhalb 2-3 Wochen die anderen Abteilungen anschauen. Ansonsten hat man nur im Büro gesessen und Tag täglich das gleiche gemacht.
Lernt endlich mal Mitarbeiter wert zu schätzen
Welcher Ausbilder? Es war ja niemand da. Seit dem zweiten Lehrjahr hat man dort weitestgehend alleine im Büro gesessen. Und während man selbst noch in der Ausbildung war, kamen natürlich immer neue Azubis, um die man sich dann als Auszubildender gekümmert hat
Untereinander mit den Kollegen okay.
Sehr pünktliche Zahlung
Das man Sachen nicht einhalten kann
Wenn man was Ankündigt soll man dieses auch einhalten und nicht sagen der Mitarbeiter bekommt und der aber nicht oder man schaut auf andere Mitarbeiter die fast den selben Nachnamen hat und der andere schon längst nicht mehr dort arbeitet
Naja über Gehalt lässt sich ja streiten. Gehalt ist sehr pünktlich da aber wenn man eine Anpassung bekommt achtet erst auf dei Abrechnung und dann auf das Konto denn dort kann man eventuell Fehler finden
Naja manche lassen arbeiten weil die keine Lust haben und bei anderen wo man ein besseren Draht hat die helfen sogar einen oder machen ein Problem weiter
Über die Kommunikation lässt sich dort echt streiten vor allem wenn man bei einem Tochterunternehmen arbeitet da kommen erst die Informationen sehr spät an oder gar nicht
Es ist eher umgekehrt warum keine Ahnung
Dass ich dort weg bin. Die Tankkarte ist auch gut. Thats's it.
Das komplette Paket bei der Mobene ist eher etwas für Ja-Sager, die gerne viel mit sich machen lassen. Gut geht's dort nur denen, die schon lange da sind und alte Rechte haben.
Kommunikation auf Augenhöhe statt im Büro über auf dem Flur wartende Mitarbeiter lästern stände den "Führunsgkräften" besser. Und putzt bitte mal die Kaffeemaschinen, ich hab sowas echt noch nie gesehen.
Das Gute: Es gibt Räumlichkeiten. Aber die sind leider sehr chaotisch, unordentlich und unhygienisch.
Man existiert halt. End of Story.
Beginn und Feierabend recht flexibel, eigene Tourenplanung und wenig Reisetätigkeit. Das hat gut funktioniert.
Kann ich nicht beurteilen, für mich gabs dort keine Karriere.
Immer am unteren Limit, auf mein Zeugnis musste ich nach Austritt 4 Monate warten und zig mal nachfragen, Gelder werden nach Austritt einbehalten, recht unfair
Wüsste nicht, dass es eins gibt - die machen Kohle mit Kraftstoffen, wie sozial soll's sein?
Hatte kaum direkte Kollegen und mit denen auch wenig zu tun durch Außendienst und Homeoffice.
Hast du Seilschaften, kommst du durch - je älter, desto mehr Freizeit.
Leider keine Führungsstärke. Alles wird "auf die da oben" geschoben, Zusagen werden am liebsten nur mündlich gegeben und dann nicht eingehalten.
Büros bedenklich (hygienisch nicht tolerabel), wer dort Kaffee trinkt - Respekt! Chefbüro sah aus wie Messiebude.
Leider kaum, man ist sich intern an vielen Stellen nicht besonders gut gesonnen. Du erfährst nur was, wenn du wen kennst.
Hatte keine Frauen im Team.
Vertrieb wie in den 1980ern ("Verkaufen Sie mir diesen Kuli!!" "Ein Nein macht mich nur noch heißer auf den Kunden!!").
pünktliche Gehaltszahlung
Unterschiedliche Verträge zwischen Töchtermitarbeiter und Mobeneangestellten
( Betriebsrat fehlt)
weniger Meetings , damit die Erreichbarkeit der Vorgesetzten sich verbessert
zeitnahe Antworten auf Mails
Vertrauen ist in den Hintergrund gerückt
Gesprächs-Vorlagen vorlesen, keine Schulungen mit Spezialisten zu Fachthemen
Wir handeln mit CO2 Zertifikaten und unterstützen Umweltprojekte, Spenden zu Weihnachten statt Werbung
Kann ich nicht beurteilen, es gibt nur junge Neue Kollegen, ältesten gehen in Vorruhestand
hört sich Probleme an, bemüht sich um Lösung in seinem Befugnisbereich und kommt an seine Grenzen
Keine Klimaanlage
Telefonieren nicht gewünscht, möglichst nur Mail/ Tickets schreiben bei Problemen
Lösungsansätze werden mit Arbeitskräftemangel abgelehnt
So verdient kununu Geld.