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GmbH
Bewertung

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nie wieder...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

derzeit leider gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils sehr aggressive und persönliche/grenzüberschreitende Kritik
strategische Defizite auf dem Rücken der Mitarbeiter ausbaden
keinerlei Mitarbeiterbefragungen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung des Mitarbeiters verbessern (überhaupt mal zeigen)
klare, verständliche Kommunikation
Einhalten von gesetzlich zugesicherten Ruhezeiten

Arbeitsatmosphäre

Druck und Willkür. Heute laufen alle links herum, morgen rechts. Hier geht es nur um Deine Leistung und Verfügbarkeit. Sozialleistungen irgendeiner Art sucht man vergebens.

Kommunikation

Kommunikation findet nur statt, wenn es etwas Positives zu berichten gibt

Kollegenzusammenhalt

Das Management versucht, die Kollegen gegeneinander auszuspielen. Das soll den internen Wettbewerb erhöhen und so bessere Ergebnisse liefern (become a warrior)

Work-Life-Balance

nicht gegeben. Das Management sitzt in den USA, was bedeutet daß man sich tagsüber um seine Kunden kümmert und abends/nachts in diversen Conference-Calls ist. Oder daß man noch um 23h angerufen wird.

Vorgesetztenverhalten

Hier zählen nur Ergebnisse. Werden diese nicht erreicht, liegt es am Mitarbeiter. Eine (Mit-)Schuld beim Management zu suchen steht völlig ausser Frage. Die Strategie kann sich natürlich jederzeit ins Gegenteil verkehren - hier wird ganz klar von oben nach unten durchgereicht.

Interessante Aufgaben

Interessant insofern, daß man mit der Lösungsfindung allein gelassen wird und jedes Mal das Rad neu erfinden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

das ist schwer zu beantworten. Hier wird niemand alt.

Gehalt/Sozialleistungen

Car Allowance
Diensthandy wird nicht gestellt, es wird erwartet daß man einen entsprechend subventioniertes Gerät über einen Mobilfunkvertrag bestellt und die Kosten monatlich über Spesen abrechnet - was im Falle einer Kündigung zum Problem wird

Karriere/Weiterbildung

keine Zertifizierungen, keine Trainings


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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