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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils sehr aggressive und persönliche/grenzüberschreitende Kritik
strategische Defizite auf dem Rücken der Mitarbeiter ausbaden
keinerlei Mitarbeiterbefragungen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des Mitarbeiters verbessern (überhaupt mal zeigen)
klare, verständliche Kommunikation
Einhalten von gesetzlich zugesicherten Ruhezeiten
Arbeitsatmosphäre
Druck und Willkür. Heute laufen alle links herum, morgen rechts. Hier geht es nur um Deine Leistung und Verfügbarkeit. Sozialleistungen irgendeiner Art sucht man vergebens.
Work-Life-Balance
nicht gegeben. Das Management sitzt in den USA, was bedeutet daß man sich tagsüber um seine Kunden kümmert und abends/nachts in diversen Conference-Calls ist. Oder daß man noch um 23h angerufen wird.
Karriere/Weiterbildung
keine Zertifizierungen, keine Trainings
Gehalt/Sozialleistungen
Car Allowance
Diensthandy wird nicht gestellt, es wird erwartet daß man einen entsprechend subventioniertes Gerät über einen Mobilfunkvertrag bestellt und die Kosten monatlich über Spesen abrechnet - was im Falle einer Kündigung zum Problem wird
Kollegenzusammenhalt
Das Management versucht, die Kollegen gegeneinander auszuspielen. Das soll den internen Wettbewerb erhöhen und so bessere Ergebnisse liefern (become a warrior)
Umgang mit älteren Kollegen
das ist schwer zu beantworten. Hier wird niemand alt.
Vorgesetztenverhalten
Hier zählen nur Ergebnisse. Werden diese nicht erreicht, liegt es am Mitarbeiter. Eine (Mit-)Schuld beim Management zu suchen steht völlig ausser Frage. Die Strategie kann sich natürlich jederzeit ins Gegenteil verkehren - hier wird ganz klar von oben nach unten durchgereicht.
Kommunikation
Kommunikation findet nur statt, wenn es etwas Positives zu berichten gibt
Interessante Aufgaben
Interessant insofern, daß man mit der Lösungsfindung allein gelassen wird und jedes Mal das Rad neu erfinden muss.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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