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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Unfassbar, ein ganzer klarer Verstoß gegen die DSGVO und man tut so, als wäre nix passiert. Recruiting in Massenveranstaltungen? Wie nötig muss ein Unternehmen es haben um so eine Theaterveranstaltung zu halten?

Verbesserungsvorschläge

Sich für sein Gegenüber, den man eingeladen hat, auch zu interessieren und nicht während des Bewerbungsgesprächs mit seinem Kollegen die ganze Zeit SMS und Mails verschicken, die man in der normalen Arbeitszeit scheinbar nicht geschafft hat. Den Bewerber nicht 20 Minuten warten lassen und dann in den lautesten Raum führen, um ein Bewerbungsgespräch zu führen, wo 25-30 Leute durchweg telefonieren. Nicht mitten im Gespräch aufstehen und sagen, man hätte noch einen anderen Termin, der Kollege macht alleine weiter. Wenn sich die Führungskräfte schon in einem Vorstellungsgespräch (immerhin hatte ich einer Anreise von 250 Kilometer, ein Weg) nicht für den möglichen neuen Mitarbeiter interessieren, dann wundern mich die negativen Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern überhaupt nicht! Warte jetzt schon seit 3 Tagen auf die Rückmeldung, wie es weitergeht (Probetag wurde mir zugesagt)! Kein Anruf oder Mail, trotz Nachfrage in der Personalabteilung, zum vereinbarten Termin! Ich komme aus dem Personalbereich aber so ein schlechtes und unprofessionelles Gespräch habe ich noch nicht erlebt.

Verbesserungsvorschläge

ich hatte da mein Vorstellungsgespräch, Anfahrt Hotel aus Freising etc wurde alles nicht übernommen obwohl es eine Zusage gab, lassen dann zwei Stunden auf sich warten, musste die Zeit im Wartebereich sitzen, während dem Interview hat der Gebietsleiter mich ständig unterbrochen da er Kundengespräche durchgeführt hat.
Die Absage kam dann nach rund 5 Wochen. Es wurde so ziemlich alles falsch gemacht was falsch gemacht werden konnte

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Am besten den Laden Dicht machen!

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkostenerstattung für das persönliche Bewerbungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon Sammelvorstellungsgespräche,dann die Bewerber vorher informieren.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen nicht 5 Minuten nach Empfang absagen, sondern sich die Zeit nehmen sich mit dem Bewerber näher zu befassen.

Verbesserungsvorschläge

Berwerbungsprozess mit 25 anderen in einer Gruppenvorstellung. Datenschutz und vertraulich Umgang mit der Bewerbung scheinen Fremdwörter zu sein. Wenn man nicht an dem Prozess teilnimmt ist man auch raus aus dem Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, das Verhalten während des Gespräches zeigt auf, wie der AG vorgeht und welche Art von Mitarbeitern sie suchen. Das scheint dann auch zu passen. Arme Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Vertriebsweg überdenken

Bewerbungsfragen