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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, entspannte Aufgabenbereiche, Attraktives Gehalt
Respekt untereinander
Arbeitsatmosphäre
Offen für Gespräche
Das ich einen Firmenwagen zur Privatnutzung habe
immer ein offenes Ohr
Der Firmenwagen war gut. Schönes Ipad. Man kann gutes Geld verdienen bei guter Leistung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anzahl der Urlaubstage, ansonsten kann ich nur positiv über meinen Arbeitgeber sprechen
mehr geld schadet nicht :)
Keine Zusatzleistungen
Manchmal sehr viel Druck. Aber das ist ja auch normal wenn die Zahlen schlechter werden. Manchmal wird viel Druck gemacht wenn die Zahlen schlechter werden.
Alles bereits oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Struktur predigen, sondern auch strukturierte Schulungen gestalten und nicht auf Druck ausbilden und Mitarbeiter rausschmeißen. Wenig Gestaltungsspielraum für den Mitarbeiter vorhanden. Besseres Trainingsprogramm ausarbeiten. Versuchen den Mitarbeiter zu fördern nicht nur durch Druckaufbau, sondern durch individuelle strukturierte und einfühlsame Arbeitsweise den Mitarbeiter fördern.
Die Vertriebsleiter müssen die Verkäufer permanent kontaktieren und man muss ständig Rechenschaft ablegen wenn man nicht verkauft hat. Die Art und Weise ist manchmal gremzwertig.
Unangemessene Bemerkungen vermeiden: Sexueller und oder Rassistische (sowie auf äußerlich Behinderte Personen) Äußerungen sollten auch nicht als "spaß" getätigt werden
Führungskräfte austauschen oder in eine qualifizierte Schulung schicken!
Austausch der oberen Führung, Work Life Balance, Schulungen uvm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Mobilae ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team hält zusammen und Aufgaben werden untereinander aufgeteilt, um einen guten Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Das einzigst Positive, doch auch da muss man aufpassen mit wem man sich anfreundet
Es gibt eine Abteilung, die etwas unflexibel ist. Der Rest jedoch wirklich hervorragend.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobilae ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
60000 km pro Jahr mit einem Dieselauto durch die Pampa fahren
Routen Technisch eine Katastrophe
Bei der Routenplanung trägt die Firma zur ordentlichen Umweltverschmutzung bei
Soziales Miteinander nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bin in sehr kurzer Zeit aufgestiegen, konnte mein Potenzial entfalten und Verantwortung übernehmen. Es wird Vertrauen geschenkt, und wenn man dieses durch Leistung zurückzahlt, wird man auch entsprechend befördert.
Schneller Aufstieg durch gute Verkaufszahlen möglich, jedoch auch schneller Abstieg und kurze Verabschiedung die einher geht.
Als Mann: JA Als Frauu: schwieriger
Durch permanentes schulen von Mitarbeiter, wird gewährleistet, dass das Know-How der Mitarbeiter steigt.
Nicht Vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mobilae wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mobilae schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mobilae als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobilae als eher traditionell.
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