Finger weg! Mit Gehalt locken, aber Arbeitsbedingungen die schocken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Struktur predigen, sondern auch strukturierte Schulungen gestalten und nicht auf Druck ausbilden und Mitarbeiter rausschmeißen. Wenig Gestaltungsspielraum für den Mitarbeiter vorhanden. Besseres Trainingsprogramm ausarbeiten. Versuchen den Mitarbeiter zu fördern nicht nur durch Druckaufbau, sondern durch individuelle strukturierte und einfühlsame Arbeitsweise den Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Zentrale in Neuss ist nicht professionell und man urteilt nach kurzen Eindrücken über dich. Viele Büromitarbeiter arbeiten unter ständigen Leistungsdruck. Zum Teil unbezahlte Überstunden und endlos lange Fahrten zum Kunden. Lange unterwegs und nie Zuhause.
Sklavenarbeit auf höchsten Niveau.
Image
Schlechter Ruf aufgrund hoher Fluktuation…Arbeiter gehen und „werden gegangen…“
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Schneller Aufstieg durch gute Verkaufszahlen möglich, jedoch auch schneller Abstieg und kurze Verabschiedung die einher geht.
Gehalt/Benefits
Gehalt nur so lange gut, wenn man auch verkauft, verkauft und verkauft, alles andere zählt im Unternehmen nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Miteinander nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man ist im Unternehmen nur eine Zahl. Mitarbeiter jeglichen Alters und ohne Erfahrung gerne gesehen, solange man 110% Vollgass gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Betriebszugehörigkeit von einem Jahr gilt in dem Unternehmen gilt bereits als lange, somit wenige altgediente Arbeitskollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Grob fahrlässige Behauptungen von Vorgesetzten; Zitat: „Ich hätte Drogen genommen“… ohne den Mitarbeiter als Menschen zu würdigen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden „kloppen“ nur so erreicht man seine Ziele…Termine oft schlecht geplant, somit man locker auf eine 60-70 Arbeitsstunden-Woche kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation bezieht sich hauptsächlich über die Zahlen in den Gruppen und man stellt offen zur Show wie die Kunden gewonnen werden und welche Umsätze erreicht worden, menschliches Untereinander-Fehlanzeige!
Gleichberechtigung
Mehr Schein als sein!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr anspruchsvoll und man erwartet sofortige Umsetzung, trotz teilweise nur kurzen und nicht ausführlichen Schulungseinheiten. Die Devise daraus, man hätte keine Zeit…