Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mobile Function die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche fachliche Teammeetings. Quartalsmeetings bereichsübergreifend mit Präsentationen von Unternehmenskennzahlen und Zielen.
Jeder unterstützt jeden, auch in stressigen Zeiten. Fragen zu Projekten, Herangehensweisen, Funktionen können sorgenfrei gestellt werden und werden respektvoll und wohlwollend beantwortet.
Reguläre Arbeitszeiten. Ausnahmen bestätigen die Regel aber alles im normalem Rahmen.
Flache Hierarchien. GF <> TL <> Mitarbeiter. Das ermöglicht fast direkte Entscheidungen und oder Feedback zu allen möglichen Themen!
Je nach Bereich. In Entwicklung und Consulting abwechslungsreicher durch die Kundenprojekte!
Wertschätzendes und durchweg angenehmeres Miteinander.