Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mobile Office Communications die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer ein offenes Ohr von den Vorgesetzten. Egal ob beruflich oder privat
Immer wenn ich frei brauchte, ist ein Kollege oder Kollegin eingesprungen
Ich kann Zeiten frei eintragen, wann ich arbeiten möchte. Wichtig ist, dass man diese Zeiten einhält und wenn es mal nicht möglich ist siehe oben.
Immer für einen da. Wenn ein Teamsupport mal nicht auf der Maschine sein sollte, gibt es eine Notnummer, wo immer jemand erreichbar ist. Näheres zum Vorgesetztenverhalten werde ich unten näher erläutern.
Da wir sehr viele verschiedene Kunden haben, ist die Arbeit abwechslungsreich.
Diese Bewertung ist eine Antwort auf die unglaubliche Lüge in einer der letzten Bewertungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, wenn ich mal keine Lust habe, mit den Kollegen zu plaudern, habe ich immer den Silent Point. Die Gespräche werden nicht abgehört. Die werden eventuell mitgehört (Qualitätssicherung)