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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und der Verdienst. Vor allem die verschiedenen Branchen, wo man viel lernen kann und nie langweilig wird. Die Kollegen, die Zusammenhalten und der Teamsupport, der immer ein Ohr für einen hat und man schon fast wie eine Familie ist.
Loyalität und Hingabe werden geschätzt und gelobt.
Die flexible Arbeitszeiteinteilung und den Verdienst
Jetzt komme ich zum Thema Vorgesetztenverhalten. Als ich aus privaten Gründen nicht wirklich bei der Sache war und auch einige Fehler gemacht habe, hat man mich nicht gekündigt. Die Vorgesetzten machten mir den Vorschlag, dass ich ein, zwei Monate Pause mache, um einen klaren Kopf zu bekommen und man hat mir eine gewisse Geldsumme angeboten, um in dieser Zeit über die Runden zu kommen. Schade, das man keinen Stern mehr vergeben kann.
Hilfsbereit, offene Kommunikation, Anwesenheit und Erreichbarkeit,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nichts auszusetzen und arbeite bereits mehrere Jahre in diesem Unternehmen. Ich habe bei verschiedenen großen Firmen im Kundenservice gearbeitet und nirgendwo hat es mir mehr gefallen, wie bei Mobile Office.
fällt mir nichts ein
Da gibt es nichts Schlechtes.
An alle die das lesen: Jedes Wort das ich hier geschrieben habe, habe ich auch so gemeint und wenn ich auch mal nicht in dieser Firma arbeiten sollte, wird meine Bewertung so ausfallen.
Keine negativen Kommentare vorhanden.
fadenscheinige Begründung bei der Trennung
Verbesserungsvorschläge
nur weiter so
Momentan keine, da immer an Problemen sowohl technischen oder als auch Personenbezogen gearbeitet wird.
Bleibt so wie ihr seid
Eigentlich fast nichts - dass man keine "Karriere" in dem Sinne machen kann, bringt der Job als Telefonistin halt mit sich.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Mobile Office Communications ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
alle werden gleich behandelt und keiner wird bevorzugt
Es werden alle gleich behandelt
Habe bisher keine Probleme gesehen
Wie im Kommunismus, alle sind gleich, ob Mann, Frau, jung oder alt, alle werden gleich behandelt
Es wird niemand bevorzugt, jeder wird gleich behandelt, das eigene Verhalten ist ein großer Faktor und es wird daher dementsprechend gehandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mobile Office Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mobile Office Communications besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mobile Office Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobile Office Communications als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mobile Office Communications
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mobile Office Communications
Branchendurchschnitt: Dienstleistung