Herzliches Unternehmen mit Wachstumspotenzial. Jedoch definitiv kein Start-up mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mobile2B sollte besser mit seinen Mitarbeitern kommunizieren. Transparenz ist in einer kleinen Firma das aller wichtigste, schließlich sind sie es die das Fundament bilden.
Jeder der Führungskräfte bei Mobiel2B ist sehr bemüht und das wurde stets vom gesamten Team geschätzt. Durch eine bessere Kommunikation und strukturiertere Prozesse, weist die Firma durchaus Potential auf.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es nur eine Toilette im Büro und oftmals fehlte die Möglichkeit sich zurückzuziehen. Das Team arbeitet jedoch daran neue Räumlichkeiten zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Wie es bezüglich Weiterbildungen aussieht, habe ich keinerlei Erfahrungen sammeln können. Jedoch stehen die Aufstiegschancen in solch einer kleinen Firma eher schlecht.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn war mehr als fair.
Kollegenzusammenhalt
An der Stelle wo Zusammenhalt wichtig war und es wichtig war miteinander zu reden, wurde dies leider nicht getan.
Kommunikation
Die Kommunikation lies sehr oft zu wünschen übrig.
Jedes Unternehmen steht vor wirtschaftlichen Herausforderungen, jedoch ist es besonders, bei solch einem kleinen Unternehmen, von enormer Bedeutung mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Und das rechtzeitig. In jeglichen Positionen ist es von Nöten zu planen und sich auf seinen Arbeitgeber verlassen zu können. Wenn Mitarbeiter entlassen werden und auch die Arbeitskraft von heute auf morgen nicht weiter gewünscht ist, ist diese Entscheidung nicht spontan gefallen. Die Mitarbeiter wurden oft einfach nicht zureichend über die Lage der Firma informiert, dies spielt jedoch auch für diese eine bedeutende Rolle.