Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde das Team super und die Möglichkeiten zur Entwicklung.
Die Werte des Unternehmens werden gelebt, es gibt sogar seit Kurzem einen 'living-values' Channel im Slack.
Auch das Onboarding mit dem Buddy Prinzip finde ich sehr gut. HR ist grundsätzlich immer ansprechbar, egal bei welchem Problem.
neue Büro Räume (aber wie gesagt, daran wird bereits gearbeitet)
eine weibliche Kollegin in der IT
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Ich wurde sofort ins Team integriert und willkommen geheißen. Der Elan des Teams ist ansteckend!
Hier werden Home Office und flexible Arbeitszeiten gelebt. Dies sorgt für eine gute Work-Live-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ein Wert des Unternehmens und wird gelebt. Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, Obst und Getränke sind Bio, die Kaffeekapseln sind kompostierbar, das Papier auf der Toilette recycelt.
Jeder Mitarbeiter kann Fortbildungen in Anspruch nehmen. Es gibt ein Karrieremodell und mit Mitarbeitern werden Entwicklungsgespräche geführt.
Alle Mitarbeiter verstehen sich gut. Es wird niemand ausgegrenzt oder anders behandelt. Weil sich alle gut verstehen, gibt es auch gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit (wie z.B. ein Besuch auf dem Weihnachtsmarkt).
Wenn man mal mit einer Aufgabe nicht weiter kommt, sind alle hilfsbereit.
Der Gründer des Unternehmens ist der Geschäftsführer und mit viel Herzblut bei der Sache. Die Hierarchie sind flach und es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Hier gibt es Punktabzug: wie bereits geschrieben befindet sich das Unternehmen im Wachstum, das merkt man auch an dem zu kleinen Büro. Es werden aber bereits neue Büro Räume gesucht!
Informationen werden (soweit ich weiß) immer weitergegeben, also Transparenz ist vorhanden. Da einige Mitarbeiter im Home Office arbeiten, wird viel über Slack kommuniziert.
Können und Leistung stehen im Mittelpunkt. Jeder wird gleich behandelt und hat gleiche Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr spannend. Alle Weichen sind auf Wachstum gestellt, das merkt man. Man hat viele Freiheiten bei seinen Aufgaben. Das Produkt ist innovativ und hat ein außergewöhnliches Potential!
Ich wurde sofort herzlich in der mobile2b GmbH aufgenommen und wurde auch direkt wie ein fester Teil des Teams behandelt. Ich bekomme viel Freiraum was die Gestaltung meiner Arbeit angeht. Aufgeschlossene Vorgesetzt, die immer ein offenes Ohr haben für meine Anliegen haben.
Es gibt kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Fritz-Cola, Club Mate, ein Feierabend-Bier etc.) und eine gute Büroausstattung. Jeder wird Ernst genommen was seine Wünsche, Ideen und Sorgen betrifft und es gibt für jeden eine persönliche Entwicklungsperspektive.
kleines Büro mit angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre
es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Diese freie Zeiteinteilung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance
Bio-Milch, Recyclebare Kaffeekapseln, durch Home-Office werden unnötige Fahrten ins Büro vermieden. Da freut sich das Klima ;)
Jeder wird individuelle gefordert und gefördert.
haben immer ein offenes Ohr und man wird bei Problemen unterstützt.
Freie Hardware-Wahl, ein Balkon zum kurzen Entspannen und das im zentralen belgischen Viertel von Köln.
kann manchmal besser sein
Beim Thema Gehalt ist noch etwas Luft nach oben
Bei mir sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant. Es kommt nie Langeweile auf
- Bereitschaft neue Wege zu gehen, großartige Gestaltungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, Home Office)
- Dynamische und ehrgeizige Ausrichtung
- Super Team
- Unternehmensvision und -ziele könnten klarer formuliert werden
- Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung ist noch ausbaufähig (hierfür wurde aber gerade eine neue Mitarbeiterin eingestellt)
Innovatives Produkt, smarte Kollegen, Möglichkeit einen echten Impact zu haben.
Es wird versucht auf jede persönliche Präferenz Rücksicht zu nehmen. Home Office, Büro oder unterwegs zum Kunden, alles ist möglich. Die regelmäßigen Team-Events (4 mal pro Jahr) und Office Breakfasts (1 mal pro Monat) schaffen ein super Betriebsklima.
Super innovatives Produkt.
Es herrscht ganz klar eine High Performance Kultur. Wenn es die Projektsituation erfordert, ist auch mal die ein oder andere Überstunde fällig. Durch die flexiblen Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle ist dies aber in einem fairen Verhältnis.
Zusätzlich gibt es auch Teilzeitmodelle, z.B. für junge Familienmütter oder -väter.
Jeder Mitarbeiter hat ein persönliches Weiterbildungsbudget, was er/sie z.B. auch für die Teilnahme auf Konferenzen o.ä. einsetzen kann.
Bei großen Unternehmen kann man vielleicht etwas mehr verdienen, dafür gibt es hier viele andere Benefits. Besonders ist auf jeden Fall, dass hier jeder Mitarbeiter am Unternehmensgewinn beteiligt wird.
Ökostrom im Büro
PEFC-zertifiziertes Papier
Fair Trade Kaffee und Bio-Milch
Pro Bono Projekte für gemeinnützige Organisationen
Es ist nicht unüblich, dass man unter Kollegen auch nach Feierabend noch zusammen ein Bier trinken geht. Das sagt eigentlich schon alles zum Thema "Kollegenzusammenhalt" aus. Die Lage des Büros im Belgischen Viertel in Köln mit seinen vielen Ausgehmöglichkeiten kommt da natürlich auch sehr gelegen.
Hier bleibt kein Wunsch offen. Mac oder PC, iPhone oder Android. Zweiter Bildschirm oder nicht usw. usw.
Außerdem frisches Obst, Espresso-Maschine und - ganz wichtig für die Entwickler - ein Kühlschrank voller Club Mate! :)
Hier herrscht eine Zero-Bullshit-Policy. Das heißt es wird alles direkt und offen angesprochen. Das funktioniert, weil es keine hierarchischen oder sonstigen Spielchen gibt, sondern alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
In den monatlichen Office Breakfasts macht jedes Teammitglied in 2-Minuten-Stand-Up und berichtet von seinem aktuellen Projekt. Dadurch hat jeder einen guten Überblick, was in welchem Bereich gerade so passiert.
Das Produkt von Mobile2b gehört sicherlich zu den innovativsten aber auch anspruchsvollsten Projekten überhaupt im Bereich Unternehmenssoftware.
Familiäre Atmosphäre (z.B. sind auch die Partner und Kinder jedes Jahr zur Weihnachtsfeier eingeladen), tolles Produkt mit viel Traction im Markt, in jedem Projekt kann man quasi etwas Neues lernen
Das Unternehmen befindet sich in starkem Wachstum. Das merkt man. Es ist noch nicht alles perfekt strukturiert, aber es wird daran gearbeitet.
Gute Stimmung, regelmäßige gemeinsame Mittagessen, Teamevents
Möglichkeit, die Arbeit überwiegend frei einzuteilen
Neuerdings gibt es eine HR-Managerin, die mit jedem individuell schaut, wie man sich weiterentwickeln kann
Grundgehalt ist zwar nicht übbig, die Gewinnbeteiligung dafür super
Netter Chef, aber anspruchsvoll ;)
Jeder kann seinen eigenen Laptop/sein eigenes Smartphone aussuchen
kann alles angesprochen werden, könnte ein bisschen strukturierter laufen wie das halt bei kleinen Unternehmen oft so ist
Super spannende Aufgaben, tolle Produktentwicklung
Arbeitsaufgaben für Studenten sind interessant
Schlechtes Gehalt für Vollzeitangestellte