Interessante Tätigkeiten unter sympathischen Vorgesetzten mit laissez-fairem Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich problemlos in seine Arbeit verlieben und darüber die Zeit vergessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trägt man Sorgen bzgl. der eigenen Arbeit vor, wird man nicht unterstützt, sondern beäugt und fallengelassen. Deshalb schweigen viele und gehen leise.
Verbesserungsvorschläge
Personalgespräche sollten regelmäßig eine Stimmung einfangen und aufgabenbezogene Perspektiven beinhalten. Wenn es immer nur um Geld geht, bleibt Menschlichkeit auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Mit Fokus auf den positiven Dingen zeigt jeder Tag ein Lächeln!
Kommunikation
Jeder spricht mit jedem über alles. Probleme werden kommuniziert, aber nur selten direkt mit dem Betroffenen.
Kollegenzusammenhalt
Passt man ins Schema, ist alles super. Treten Spannungen auf, kann schon mal Mobbing draus werden - dann gibt's Team-Verluste statt Hilfe von den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Wer sich seine Balance nimmt, hat sie definitiv. Wer zugunsten des Unternehmens zurücksteckt, ist selbst schuld.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Kontakt ist der Führungsstil "5-Sterne-kumpelhaft" und in Dienstberatungen meistens sehr kooperativ. Der Bereich "Anliegen der Mitarbeiter" ist oft mit "Verstehe." abgearbeitet. Leider können autoritäre Festlegungen auch mal im Gegensatz zum vorherigen persönlichen Gespräch stehen.
Interessante Aufgaben
Wenn man den gewählten Arbeitsinhalt (laut Vertrag) mag, dann kommt man auf seine Kosten - jeden Tag wieder!
Gleichberechtigung
Wer was kann, ist angesehen - egal welcher Herkunft. Wer nicht so viel kann, muss ins Schema passen, damit er von Kollegen angelernt wird. Passt das nicht, sieht es schlecht aus. Was im Internet zu finden ist, kann sich jeder gerne aneignen! Lehrgänge sind Notlösungen und möglichst zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Vorgesetzten funktioniert es. Dynamische aufstrebende Persönlichkeiten haben ggf. eigene Meinungen und dann kann es zu Spannungen kommen - muss der ältere Arbeitnehmer selbst lösen!
Arbeitsbedingungen
Was geht, wird gemacht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist leider für die gesamte Bürogemeinschaft ein Fremdwort. Finanzielle Unterstützung gibt es für Pkw-Parkplätze, aber nicht für ÖPNV.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Wer hier arbeitet, redet auch gut - alles andere wäre doof. Die Verweilzeit von ca. 2-3 Jahren spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Familienunternehmen mit "flacher Hierarchie". Karriere begrenzt sich auf Erfolg am eigenen Arbeitsplatz, Weiterbildung muss im Vertrag stehen oder kommt aus dem Internet. Wer das liebt, ist hier perfekt aufgehoben!