17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Verlässlich
- Korrekt mit Finanzen und Aussagen
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Themen, sei es geschäftlich oder privat
- Homeoffice
- Gleitzeit
- Man kann sich stark selbst einbringen
- Freie Gestaltung der eigenen Arbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Interaktion mit den Kollegen
- Sofortige Unterstützung bei Fragen und Problemen
Durch ein modernes Büro ist die Kommunikation mit anderen Kollegen sehr gut möglich, es wird sehr unkompliziert mit der Leitung ein Problem besprochen, ob nun mit Kunden oder intern und umgehend entschieden. Im Ergebnis für mich noch wichtiger, ich freu mich Morgens wenn ich ins Büro komme auf den kommenden Tag , denke das ist ein zentral wichtiges Gefühl ,was mehr sagt als Worte.
Viele Kollegen die schon lange dabei sind und sich jeden Tag freuen ins Büro zu kommen. Die die im schlechten gehen sprechen natürlich negativ über die Firma. Doch diese gehören zu der Minderheit
Krisen werden angepackt und aus der Welt geschaffen.
Mir wurde noch nie ein Urlaub abgelehnt und man wird auch nicht "gestört" im Urlaub. Es wird auf regelmäßige Arbeitszeiten geachtet und jegliche Überstunden kann man abfeiern. Private Angelegenheiten kann man auch nach kurzer Abstimmung in der Arbeitszeit lösen. Homeoffice ist immer möglich und man auch selber entscheiden an welchen Tagen man ins Büro kommt.
Wer was erreichen will, kann auch was erreichen. Weiterbildungen und Seminare sind möglich und werden auch finanziell unterstützt. Auch interne Schulungen werden durchgeführt
Gehalt kommt immer pünktlich, volle Übernahme der Kinderbetreuung
Mülltrennung, Finanzielle Unterstützung für die PKW Parkplätze
Es wir zusammen gegessen, nach der Arbeit was unternommen und auch am Wochenende veranstaltet man Spieleabende oder man geht zu Sportveranstaltungen
Ältere Kollegen sind gern gesehen. Es zählt die Erfahrung und nicht das Alter. Die die schon länger dabei sind werden geschätzt und gewürdigt.
Es wird offen im Dialog Kritik geäußert jedoch immer konstruktiv, aber auch Lob für bestimmte Erfolge mitgeteilt. Man kann alle Probleme mit der Geschäftsführung besprechen, sei es geschäftlich oder privat. Es gibt immer ein offenes Ohr. Für jegliche Konflikte wird sich Zeit genommen und an einer Lösung gearbeitet.
Modernes Büro mitten in der Innenstadt, höhenverstellbare Tische, ergonomische Sitzmöglichkeiten auf Anfrage, komplett ausgestattete Küche, kostenfrei Kaffee, Tee und diverse Getränke, Parkplatz in der Tiefgarage
Es wird mit allen über alles gesprochen. Probleme werden kommuniziert und besprochen. Kommuniziert wird serviceorientiert und immer mit freundlichem Auftreten. Gesamte Kommunikation erfolgt entweder direkt oder über Teams
Jeder ist willkommen - egal welcher Herkunft
Meine Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Ich lege mir selber zurecht was ich wann und wie erledige.
Ich fühle mich hier wohl.
Dank gleitender Arbeitszeit kann ich früh oder nachmittags etwas erledigen. Überstunden fallen selten an und können nach Belieben in Freizeitausgleich abgefeiert werden. Wir können frei wählen, an welchen drei Tagen wir in der Woche ins Büro kommen. Urlaub wird immer genehmigt.
Was die Karriere angeht, gibt es eigentlich keine Möglichkeiten, da wir 15 Mann sind.
Übliches Gehalt kommt immer pünktlich. Vollen Zuschuss für die Kinderbetreuung.
Der Müll wird seit einem Jahr getrennt.
Alle Kollegen wollen helfen, wenn ich eine Frage habe. An den Homeofficetagen erfolgt der Informationsaustausch über Teams.
Sehr nett und bemüht.
Neue Technik und zwei Monitore.
Kommunikation geht meist auch über das betriebliche hinaus. Sehr freundschaftlicher Austausch.
Seit kurzem wird hier viel Wert darauf gelegt, alle gleich zubehandeln.
Man kann sich problemlos in seine Arbeit verlieben und darüber die Zeit vergessen.
Trägt man Sorgen bzgl. der eigenen Arbeit vor, wird man nicht unterstützt, sondern beäugt und fallengelassen. Deshalb schweigen viele und gehen leise.
Personalgespräche sollten regelmäßig eine Stimmung einfangen und aufgabenbezogene Perspektiven beinhalten. Wenn es immer nur um Geld geht, bleibt Menschlichkeit auf der Strecke.
Mit Fokus auf den positiven Dingen zeigt jeder Tag ein Lächeln!
Wer hier arbeitet, redet auch gut - alles andere wäre doof. Die Verweilzeit von ca. 2-3 Jahren spricht für sich.
Wer sich seine Balance nimmt, hat sie definitiv. Wer zugunsten des Unternehmens zurücksteckt, ist selbst schuld.
Familienunternehmen mit "flacher Hierarchie". Karriere begrenzt sich auf Erfolg am eigenen Arbeitsplatz, Weiterbildung muss im Vertrag stehen oder kommt aus dem Internet. Wer das liebt, ist hier perfekt aufgehoben!
Gehalt kommt immer pünktlich.
Mülltrennung ist leider für die gesamte Bürogemeinschaft ein Fremdwort. Finanzielle Unterstützung gibt es für Pkw-Parkplätze, aber nicht für ÖPNV.
Passt man ins Schema, ist alles super. Treten Spannungen auf, kann schon mal Mobbing draus werden - dann gibt's Team-Verluste statt Hilfe von den Vorgesetzten.
Seitens der Vorgesetzten funktioniert es. Dynamische aufstrebende Persönlichkeiten haben ggf. eigene Meinungen und dann kann es zu Spannungen kommen - muss der ältere Arbeitnehmer selbst lösen!
Im direkten Kontakt ist der Führungsstil "5-Sterne-kumpelhaft" und in Dienstberatungen meistens sehr kooperativ. Der Bereich "Anliegen der Mitarbeiter" ist oft mit "Verstehe." abgearbeitet. Leider können autoritäre Festlegungen auch mal im Gegensatz zum vorherigen persönlichen Gespräch stehen.
Was geht, wird gemacht!
Jeder spricht mit jedem über alles. Probleme werden kommuniziert, aber nur selten direkt mit dem Betroffenen.
Wer was kann, ist angesehen - egal welcher Herkunft. Wer nicht so viel kann, muss ins Schema passen, damit er von Kollegen angelernt wird. Passt das nicht, sieht es schlecht aus. Was im Internet zu finden ist, kann sich jeder gerne aneignen! Lehrgänge sind Notlösungen und möglichst zu vermeiden.
Wenn man den gewählten Arbeitsinhalt (laut Vertrag) mag, dann kommt man auf seine Kosten - jeden Tag wieder!
Ich bekomme einen schönen Arbeitsplatz gestellt.
Ich möchte noch mehr Stundenlohn als Freier Mitarbeiter.
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, zentrale Lage, viel Freiraum um eigene Ideen einzubringen
Man muss von Anfang an sehr selbstständig arbeiten, gerade die Einarbeitung fällt sehr kurz aus
Mitarbeitern genauere Aufgaben mit zeitlichem Rahmen geben
Sehr entspannte und flexible Arbeitszeiten.
Durchschnittliches Gehalt, das pünktlich ausgezahlt wird
(zu) viel Freiraum für Mitarbeiter.