mobileBlox 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Eine typische deutsche Firma.
Lästereien hinterm Rücken. Unprofessionalität untereinander und eine Geschäftsleitung im Blindflug.
Neue Mitarbeiter sollten die Warnsignale deuten…

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Kollegenzusammenhalt

Mein Vorredner hat leider recht. unsichtbare Machtstrukturen, welche den Zusammenhalt bewusst boykottieren und schlechte Stimmung machen. Besonders ein Oldie spielt sich als Chef auf und beeinflusst die Geschäftsleitung und Kollegen negativ.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen dem Großteil der Kollegen herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. Bei einem anderen Teil wird sehr viel Wert auf Schein, statt auf Sein gelegt, was schnell dazu führen kann, dass Tuschelein geschehen - und diese auch folgenreich sein können.

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Work-Life-Balance

Es wird sehr viel verlangt. Nicht direkt, aber spätestens wenn man sich mit dem AG identifiziert und seinen Job gerne macht, kommt es leicht dazu, dass Überstunden geleistet werden, sowohl spät abends, als auch am Wochenende. Gedankt wird es allerdings nicht, nur zu gern stillschweigend angenommen. Nutzt man das angebotene Homeoffice, um die schlechte Personalstruktur auszugleichen, wird ggf. hinter dem Rücken getuschelt und vor den Kollegen im Office die Zuhausearbeitenden schlecht geredet. Positiv sei zu erwähnt, dass durch diese Arbeitszeit allerdings Freiraum gegeben wird, um eigene Termine wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Durch die sehr flachen Hierarchien gibt es keine Möglichkeit zur Karriere, es sei denn, es wird gerade ein Posten frei. Die Zeit für die Weiterbildung ist okay, hält sich aber in Grenzen und soll wenn möglich nichts kosten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht nicht dem Standard. Auch wird mit Gehaltsanpassungen sparsam umgegangen. Aber es kommt pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Grundlegend ist der Kollegenzusammenhalt gut, sofern man sich gefunden hat. Leider gibt es unsichtbare Machtstrukturen, welche den Zusammenhalt bewusst boykottieren und schlechte Stimmung machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Bedarf werden auch ältere Kollegen eingestellt. Das Altersmittel wird aber wohl bei ca 35 liegen.

Vorgesetztenverhalten

MobileBlox wird von einem Ehepaar geführt, welches sich in vielen Dingen nicht einig ist. Das macht das arbeiten unberechenbar. Dinge werden vereinbart und nicht gehalten. Bei Konflikten wird eventuell das Gespräch gesucht, aber oft verläuft es im Sande, es kommen keine Konsequenzen. Als Mitarbeiter muss man sich oft selbst helfen. Persönliche Probleme der Vorgesetzten werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es Verbesserungsbedarf.

Kommunikation

Der Großteil der Mitarbeiter kommuniziert recht offen und direkt miteinander. Man kann sagen, was man denkt und auch, wo mal der Schuh drückt. Aufgrund der Personalsituation ist es allerdings leider so, dass oft keine Zeit bleibt, um alle Themen so zu besprechen, wie es sein müsste.

Gleichberechtigung

Ethnologisch gibt es kaum etwas zu beanstanden. Allerdings ist es auffällig, dass es kaum bis keine Frauen gibt und wenn, diese schnell wieder weg sind.

Interessante Aufgaben

Eigentlich kann man sagen, dass durch die Abteilungen hinweg, die Aufgaben sehr interessant sind. Das liegt aber auch daran, dass es zu wenig Personal gibt und man sehr breit aufgestellt sein muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Korrekt mit Finanzen und Aussagen
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Themen, sei es geschäftlich oder privat
- Homeoffice
- Verlässlich
- Gleitzeit
- Man kann sich stark selbst einbringen
- Freie Gestaltung der eigenen Arbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Interaktion mit den Kollegen
- Sofortige Unterstützung bei Fragen und Problemen

Verbesserungsvorschläge

- alle Mitarbeiter einbeziehen
- auch einmal Risiko eingehen
- konstruktive Kritik sowie Lob forcieren

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre zwischen jedem Mitarbeiter und auch mit der Geschäftsführung.

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Work-Life-Balance

Urlaub wurde mir immer genehmigt, auch kurzfristig. Jegliche Überstunden kann man abfeiern. Es gibt auch keine monatlichen Überstunden, die verfallen. Private Angelegenheiten kann man auch nach kurzer Abstimmung auch in der Arbeitszeit lösen. Dank gleitender Arbeitszeit kann ich früh oder nachmittags noch Sport machen. Homeoffice ist an zwei Tagen möglich und man kann diese Tage selbst wählen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen muss man erfragen, werden dann auch genehmigt.

Gehalt/Benefits

Es wurde immer pünktlich bezahlt und entsprach meiner beruflichen Qualifikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, alles ordnungsgemäß zu entsorgen.

Kollegenzusammenhalt

Es wir zusammen Mittag gegessen, nach der Arbeit oft etwas unternommen. Auch am Wochenende veranstaltet man Spieleabende, man geht zusammen zum Fußball oder die Kollegen besuchen mich im während des Erziehungsurlaubes.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur einen älteren Kollege und er wird aufgrund seiner Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Viel zu nett für diese Welt.

Arbeitsbedingungen

Wir haben modernste Technik von bester Qualität. Große Zimmer, wo maximal vier Leute arbeiten, die sich noch sehr gut verstehen.

Kommunikation

Ein offenes Ohr für berufliche und auch private Probleme ist immer zu finden. Kommuniziert wird serviceorientiert und immer mit freundlichem Auftreten. Gesamte Kommunikation erfolgt entweder direkt oder über Teams.

Gleichberechtigung

Meine Kollegen haben mich als damalige Einwanderin nach Deutschland genauso gut behandelt, wie alle anderen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es auf keinen Fall. Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen zu lösen. Das macht die Arbeit interessant und abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Augen und Ohren verschließen bei Diskriminierung

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Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice - daraus entsteht noch keine Work Life Balance

Kollegenzusammenhalt

Über einen ausländischen Kollegen wird gelästert. Konflikte werden nicht offen angesprochen. Versteht man sich mit allen gut passt es. Passt man nicht ins Schema wird gelästert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ruhiges und entspanntes Arbeiten in familiärer Atmosphäre; Teamevents; technische Ausstattung; super pünktliche Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht im eigentlichen Wortsinne nichts. Konstruktive Kritik wurde weiter oben bereits genannt.

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben der Geschäftsleitung sollten, wenn sie auch von anderen Mitarbeitern ausgeführt werden können, entsprechend stärker delegiert werden (inkl. der entsprechenden Absprachen mit den Kunden). Schön wäre es, wenn gegen die Sommerhitze noch mehr getan werden könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird freundlich und respektvoll miteinander umgegangen. Das ganze Unternehmen ist sehr familiär mit sehr flacher bzw. keiner nennswerten Hierarchie.

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Work-Life-Balance

In Bezug auf die Work-Life-Balance kann auch nur Positives berichtet werden. Unbefristete Arbeitsverträge treffen auf "echte" Gleitzeit. Mit echt ist hier gemeint, dass es tatsächlich eine Einteilung in Kern- und Gleitarbeitszeit gibt. Die Kernarbeitszeit ist für alle gleich, der Rest kann frei eingeteilt werden. (Meine früheren Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern waren, dass zwar die Rede von Gleitzeit war, man aber nicht einfach mal 10 Minuten später zur Arbeit kommen konnte, ohne früher oder später ermahnt zu werden. Das ist hier anders.) Auch Home Office ist möglich - sogar in Kombination mit der Arbeit im Büro am selben Tag! Urlaubsanträge werden zügig genehmigt und bisher wurde mir noch kein Tag verwehrt. Überstunden können flexibel als Arbeitsausgleich genutzt werden und der Umfang der täglichen Arbeitszeit liegt ebenfalls im typischen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Momentan ebenfalls schwierig zu beurteilen. Da es keine wirkliche Hierarchie gibt, kann auch nicht wirklich auf "höhere" Positionen aufgestiegen werden. Allerdings gibt es durchaus Mitarbeiter, welche besondere Funktionen in ihrem Team im Unternehmen einnehmen. Dies kann aber nicht mit "richtigen" Team-, Abteilungsleitern o. ä. verglichen werden. Angebote für Weiterbildungen wurden bisher nicht unterbreitet. Oft bilden sich Mitarbeiter online weiter oder es wird Wissen "abteilungsübergreifend" weitergereicht.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind der Verantwortung bzw. den Aufgaben entsprechend fair und zufriedenstellend. Die Auszahlung erfolgt super pünktlich, oft vor dem eigentlichen Termin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und keine unnötigen Ausdrucke von E-Mails. In Zeiten von Pandemie und Energiekrise werden auch entsprechende Zuschüsse ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist soweit sehr gut. Meinungsverschiedenheiten werden angesprochen und besprochen, um letztlich eine Einigung zu finden. Wie oben bereits beschrieben, herrscht ein respektvoller Umgang untereinander und Regeln werden stets fair für alle festgelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt aufgrund ihres Wissens und ihrer Kompetenz. Langjährige Mitarbeiter haben die gleichen Chancen wie Neue und auch Quereinsteiger sind willkommen. Es zählen, wie oben schon genannt, die Fähigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte (hier vornehmlich die Geschäftsleitung) verhält sich gegenüber den Mitarbeitern sehr freundlich. Das Verhältnis ist aufgrund der familiären Organisation des Unternehmens recht locker und Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Einziger Kritikpunkt: es wird sich sehr viel Arbeit aufgebürdet, die auch delegiert werden könnte, um so eine teilweise Entlastung herbeizuführen. So gehen manche Dinge im Tagesgeschäft unter oder geraten wieder in Vergessenheit.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind von der Größe her angenehm (max. 4 Mitarbeiter pro Raum). Die Technik ist auf hohem technischen Niveau und teils sehr aktuell. Aufgrund sehr guter Headsets mit ANC ist ein angenehmes Telefonieren möglich, auch wenn mehrere Personen gleichzeitig im Raum sprechen. Im Sommer ist es allerdings sehr warm.

Kommunikation

Die Kommunikation ist (sehr) gut. Es werden mehrmals wöchentlich Meetings durchgeführt, um sich gegenseitig auf den neuesten Stand zu bringen und aktuelle Projekte zu besprechen. Manchmal läuft die Kommunikation mit Interessenten/Kunden aber auch direkt per Mail im Hintergrund ab, wodurch involvierte Personen aus anderen Abteilungen erst auf Nachfrage den aktuellen Stand erfahren.

Gleichberechtigung

Die Chancen sind hier für alle gleich. Es geht nicht um Geschlechter oder Herkunft, sondern die eigenen Fähigkeiten. Danach richtet sich hauptsächlich der Einsatz im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Bearbeitung der Aufgaben kann frei eingeteilt werden und es besteht nur selten Zeitdruck. Neben den Hauptaufgaben des eigenen Arbeitsfeldes können je nach Fägigkeiten auch andere Aufgaben übernommen werden. Das macht das tägliche Arbeiten abwechslungsreicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie flache Hierarchien und eine sehr gute Work-Life-Balance.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit noch bisschen in den alten Strukturen gefangen, es wird aber daran gearbeitet interne Prozesse zu vereinfachen.
Gemachte Zusagen geraten im Tagesgeschäft schon mal in Vergessenheit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einbeziehen, auf die erfahrenen Experten hören, Kommunikation stärker ausbauen, direktes Feedback etablieren.
Berechtigte & konstruktive Kritik sowie Lob forcieren.
Nach Möglichkeit den Frauenanteil erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Als positiv empfinde ich, dass mir große Flexibilität bei der Gestaltung meiner Arbeit eingeräumt wurde.

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Work-Life-Balance

Positiv hervorzuheben ist die größtenteils flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Auch ist das mobile Arbeiten deutlich einfacher geworden. Außerdem war die Beantragung des Urlaubs jederzeit unkompliziert möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund sehr flacher Hierarchie kaum Möglichkeiten hinsichtlich Karriere.
Weiterbildung funktioniert vor Allem durch Eigeninitiative und Selbststudium. Angebotene "Schulungen" tendieren mehr zu Präsentationen - hier besteht Verbesserungspotential.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter hat sich im letzten Jahr spürbar verbessert.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich. Mitarbeiter mit Kindern erhalten entsprechende Zuschüsse im gesetzlich möglichen Rahmen. Pendler erhalten einen Zuschuss zum Tiefgaragenstellplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit einiger Zeit wird auch hier der Müll getrennt!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist - wie die Firma selbst - familiär. Es wird einander geholfen - auch über das Berufliche hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch dies ist zu 100% gegeben, denn partizipieren die jüngeren Mitarbeitenden von deren Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Kleine Firma - kurze Wege; daher gibt es keine Hierarchie.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr - auch für Privates. Leider geht einiges im Tagesgeschäft unter.

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik. Headsets von bester Qualität. Kein Großraumbüro, sondern in Viererbüros angenehmes Arbeiten.

Kommunikation

Zwischenzeitlich war die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern relativ dürftig: Zwar gab es regelmäßige Informationsmeetings, wichtige Transformationsprojekte wurden aber meiner Meinung nach nicht ausreichend umgesetzt bzw. weiter verfolgt!

Gleichberechtigung

100% gegeben - sowohl zwischen den Geschlechtern - als auch gegenüber Ausländern, die mit ~ 25% Anteil für so eine kleine Firma schon einen beachtlichen Anteil ausmachen und die Firmenkultur bereichern.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es auf keinen Fall. Wer einen durchgetakteten Arbeitstag erwartet, ist hier fehl am Platz. Es gibt nahezu jeden Tag eine neue Nuss zu knacken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Verlässlich
- Korrekt mit Finanzen und Aussagen
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Themen, sei es geschäftlich oder privat
- Homeoffice
- Gleitzeit
- Man kann sich stark selbst einbringen
- Freie Gestaltung der eigenen Arbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Interaktion mit den Kollegen
- Sofortige Unterstützung bei Fragen und Problemen

Arbeitsatmosphäre

Durch ein modernes Büro ist die Kommunikation mit anderen Kollegen sehr gut möglich, es wird sehr unkompliziert mit der Leitung ein Problem besprochen, ob nun mit Kunden oder intern und umgehend entschieden. Im Ergebnis für mich noch wichtiger, ich freu mich Morgens wenn ich ins Büro komme auf den kommenden Tag , denke das ist ein zentral wichtiges Gefühl ,was mehr sagt als Worte.

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Work-Life-Balance

Mir wurde noch nie ein Urlaub abgelehnt und man wird auch nicht "gestört" im Urlaub. Es wird auf regelmäßige Arbeitszeiten geachtet und jegliche Überstunden kann man abfeiern. Private Angelegenheiten kann man auch nach kurzer Abstimmung in der Arbeitszeit lösen. Homeoffice ist immer möglich und man auch selber entscheiden an welchen Tagen man ins Büro kommt.

Karriere/Weiterbildung

Wer was erreichen will, kann auch was erreichen. Weiterbildungen und Seminare sind möglich und werden auch finanziell unterstützt. Auch interne Schulungen werden durchgeführt

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, volle Übernahme der Kinderbetreuung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Finanzielle Unterstützung für die PKW Parkplätze

Kollegenzusammenhalt

Es wir zusammen gegessen, nach der Arbeit was unternommen und auch am Wochenende veranstaltet man Spieleabende oder man geht zu Sportveranstaltungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind gern gesehen. Es zählt die Erfahrung und nicht das Alter. Die die schon länger dabei sind werden geschätzt und gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen im Dialog Kritik geäußert jedoch immer konstruktiv, aber auch Lob für bestimmte Erfolge mitgeteilt. Man kann alle Probleme mit der Geschäftsführung besprechen, sei es geschäftlich oder privat. Es gibt immer ein offenes Ohr. Für jegliche Konflikte wird sich Zeit genommen und an einer Lösung gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mitten in der Innenstadt, höhenverstellbare Tische, ergonomische Sitzmöglichkeiten auf Anfrage, komplett ausgestattete Küche, kostenfrei Kaffee, Tee und diverse Getränke, Parkplatz in der Tiefgarage

Kommunikation

Es wird mit allen über alles gesprochen. Probleme werden kommuniziert und besprochen. Kommuniziert wird serviceorientiert und immer mit freundlichem Auftreten. Gesamte Kommunikation erfolgt entweder direkt oder über Teams

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen - egal welcher Herkunft

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Ich lege mir selber zurecht was ich wann und wie erledige.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich problemlos in seine Arbeit verlieben und darüber die Zeit vergessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trägt man Sorgen bzgl. der eigenen Arbeit vor, wird man nicht unterstützt, sondern beäugt und fallengelassen. Deshalb schweigen viele und gehen leise.

Verbesserungsvorschläge

Personalgespräche sollten regelmäßig eine Stimmung einfangen und aufgabenbezogene Perspektiven beinhalten. Wenn es immer nur um Geld geht, bleibt Menschlichkeit auf der Strecke.

Arbeitsatmosphäre

Mit Fokus auf den positiven Dingen zeigt jeder Tag ein Lächeln!

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Work-Life-Balance

Wer sich seine Balance nimmt, hat sie definitiv. Wer zugunsten des Unternehmens zurücksteckt, ist selbst schuld.

Karriere/Weiterbildung

Familienunternehmen mit "flacher Hierarchie". Karriere begrenzt sich auf Erfolg am eigenen Arbeitsplatz, Weiterbildung muss im Vertrag stehen oder kommt aus dem Internet. Wer das liebt, ist hier perfekt aufgehoben!

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist leider für die gesamte Bürogemeinschaft ein Fremdwort. Finanzielle Unterstützung gibt es für Pkw-Parkplätze, aber nicht für ÖPNV.

Kollegenzusammenhalt

Passt man ins Schema, ist alles super. Treten Spannungen auf, kann schon mal Mobbing draus werden - dann gibt's Team-Verluste statt Hilfe von den Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Seitens der Vorgesetzten funktioniert es. Dynamische aufstrebende Persönlichkeiten haben ggf. eigene Meinungen und dann kann es zu Spannungen kommen - muss der ältere Arbeitnehmer selbst lösen!

Vorgesetztenverhalten

Im direkten Kontakt ist der Führungsstil "5-Sterne-kumpelhaft" und in Dienstberatungen meistens sehr kooperativ. Der Bereich "Anliegen der Mitarbeiter" ist oft mit "Verstehe." abgearbeitet. Leider können autoritäre Festlegungen auch mal im Gegensatz zum vorherigen persönlichen Gespräch stehen.

Arbeitsbedingungen

Was geht, wird gemacht!

Kommunikation

Jeder spricht mit jedem über alles. Probleme werden kommuniziert, aber nur selten direkt mit dem Betroffenen.

Gleichberechtigung

Wer was kann, ist angesehen - egal welcher Herkunft. Wer nicht so viel kann, muss ins Schema passen, damit er von Kollegen angelernt wird. Passt das nicht, sieht es schlecht aus. Was im Internet zu finden ist, kann sich jeder gerne aneignen! Lehrgänge sind Notlösungen und möglichst zu vermeiden.

Interessante Aufgaben

Wenn man den gewählten Arbeitsinhalt (laut Vertrag) mag, dann kommt man auf seine Kosten - jeden Tag wieder!