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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier hat man als Mitarbeiter auf allen Ebenen die Möglichkeit die gesteckten Ziele und Strategie aktiv mitzugestalten. Weiter ist der Kollegenzusammenhalt phänomenal gut, so dass es einfach Spaß macht hier zu arbeiten.
Immer Kostenfreie Getränke, Wasser, Limo, Kaffee oder Tee. Immer Obst und Eis ist auch da.
Wirklich schlecht finde ich hier nix. Ein Teamevent wäre mal wieder nett, aber sonst passt alles.
Oftmals ist mobileBlox zu bescheiden, obwohl hier viel geboten wird.
Alles top. Das Arbeitsumfeld ist sehr gut. Die Kollegen sind immer freundlich zueinander und man hat immer Spaß zusammen. Schicke Büros und sehr gute Ausstattung
Hier wird Leistung gefordert. Allerdings wird auch flexibel auf jede Lebenssituation eingegangen, sodass jede/r für sich die Balance findet.
Man kann immer selber entscheiden ob man ins Büro kommt oder von zu Hause arbeitet. Keine Voranmeldung oder langfristige Planung nötig.
Mülltrennung wird groß geschrieben.
Flache Hierarchie aber Weiterbildungen sind immer möglich
Der Zusammenhalt ist top. Man hat viel Spaß bei der Arbeit. Gerne wird auch abseits der Arbeit was unternommen. Sei es Spieleabende oder Radtouren.
Die älteren Kollegen werden alle geschätzt und deren Meinung immer berücksichtig.
Die Chefs sind immer freundlich und behandeln jeden mit den nötigen Respekt. Probleme werden sofort angesporchen und anschließend wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Fehler sind erlaubt, solange sie nicht wiederholt werden.
Top Büro mit top Ausstattung in bester Lage.
Die Kommunikation funktioniert meistens sehr gut und unkompliziert. Alles größtenteils transparent und problemlos.
Gehalt top. Kommt auch immer pünktlich. Bei Kollegen mit Kindern wird der Kindergartenzuschuss komplett übernommen.
Egal welches Geschlecht oder welcher Herkunft. Alle werden gleich behandelt.
Es gibt immer was zu tun. Manchmal muss man sich einfach durchbeißen aber eintönig wird es nie.
- viele Freiheiten bezüglich Aufgaben und Zeiteinteilung
- jederzeit ein offenes Ohr für private und arbeitstechnische Probleme
- Getränke, Kaffee, Süßigkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- (fast) keine Konsequenzen bei Fehlern
- erst ein Unglück (oder Problem) führt zu Veränderungen
Durch flache Hierarchien, helle Büros, viele freundliche Mitarbeiter und ergonomische Arbeitsplätze ist die Atmosphäre entsprechend, um hier jeden Morgen mit guter Laune zu erscheinen (oder trägt dazu bei, eine bessere zu bekommen).
Seit Corona Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Auf private Probleme wird i.d.R. Rücksicht genommen.
Eine verpflichtende Kernarbeitszeit ist für alle gleich.
Wer zu spät zur Arbeit erscheint wird nicht gleich zur Rechenschaft gezogen (was kein Grund ist, ständig zu spät zu kommen).
Angefallene Überstunden können gesammelt und bei Bedarf genutzt werden.
Urlaub kann jederzeit (auch kurzfristig) beantragt werden.
Mülltrennung seit kurzem, allerdings werden die eigenen Mülleimer neben dem Arbeitsplatz nach wie vor für alles missbraucht.
In einem kleinen Unternehmen sollte keine große Karriere erwartet werden.
Weiterbildungen werden (nur bedingt) gefördert, allerdings muss das auch immer im Rahmen der eigenen Erfahrung und des Nutzen betrachtet werden, sowie für die Firma als auch für sich selbst.
Schulungen werden intern gehalten und verbessern sich stetig.
Keine Firma bleibt von Kommunikationsproblemen oder kleineren Twists verschont aber der Großteil der Kollegen versteht sich sehr gut, was wohl einem guten Gespür bei der Einstellung zu verdanken ist.
Die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend funktioniert gut und (fast) jeder hat ein offenes Ohr für den jeweils anderen.
Thema Lästern:
Wenn sich jemand nicht die Hände waschen kann nach dem Klogang, derjenige auch noch direkt auf das Problem angesprochen wird und sich danach immer noch nichts ändert, muss sich über diverse Tuscheleien nicht gewundert werden. Das ist aber kein Problem der Firma an sich, nur eine Anmerkung, da das in diversen Bewertungen angesprochen wurde.
Für jedes Problem und Gespräche jeder Art wird sich Zeit genommen. Auf freundliches Verhalten gegenüber jedem wird viel Wert gelegt.
Soziale Probleme sollen Mitarbeiter untereinander lösen, was je nach Problem nicht immer zielorientiert ist und im Zweifel zu Kündigungen führt.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
(Fast) kein Druck bei Abarbeitung von Aufgaben. Der ergibt sich beim Erledigen von ganz allein.
Bei starker Hitze heizen sich die Räume auf. Ventilatoren, dunkle Jalousien und Eis helfen (bedingt). Wird das arbeiten unerträglich, lässt sich auf eine Home-Office-Funktion ausweichen.
Die Umgebung ist sehr ruhig...außer an Tagen, die Rasentrimmer rausgeholt werden.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Leider war das Gehalt nicht sehr fair entsprechend Erfahrung und Leistung verteilt, was sich aber seit kurzem geändert hat.
In der Entwicklung ist der Aufgabenbereich breit gefächert ohne Zwang, eine bestimmte Aufgabe machen zu müssen.
Ruhiges und entspanntes Arbeiten in familiärer Atmosphäre; Teamevents; technische Ausstattung; super pünktliche Gehaltszahlungen
Wirklich schlecht im eigentlichen Wortsinne nichts. Konstruktive Kritik wurde weiter oben bereits genannt.
Aufgaben der Geschäftsleitung sollten, wenn sie auch von anderen Mitarbeitern ausgeführt werden können, entsprechend stärker delegiert werden (inkl. der entsprechenden Absprachen mit den Kunden). Schön wäre es, wenn gegen die Sommerhitze noch mehr getan werden könnte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird freundlich und respektvoll miteinander umgegangen. Das ganze Unternehmen ist sehr familiär mit sehr flacher bzw. keiner nennswerten Hierarchie.
Schwierig zu beurteilen. Im direkten B2B-Kunden- und -Partner-Bereich erscheint das Unternehmen (sehr) gut anzukommen und wird auch weiterempfohlen. Was die Außenwirkung gegenüber potenzieller Bewerber oder anderen Interessensgruppen anbelangt, kann hier nur schwer beurteilt werden.
In Bezug auf die Work-Life-Balance kann auch nur Positives berichtet werden. Unbefristete Arbeitsverträge treffen auf "echte" Gleitzeit. Mit echt ist hier gemeint, dass es tatsächlich eine Einteilung in Kern- und Gleitarbeitszeit gibt. Die Kernarbeitszeit ist für alle gleich, der Rest kann frei eingeteilt werden. (Meine früheren Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern waren, dass zwar die Rede von Gleitzeit war, man aber nicht einfach mal 10 Minuten später zur Arbeit kommen konnte, ohne früher oder später ermahnt zu werden. Das ist hier anders.) Auch Home Office ist möglich - sogar in Kombination mit der Arbeit im Büro am selben Tag! Urlaubsanträge werden zügig genehmigt und bisher wurde mir noch kein Tag verwehrt. Überstunden können flexibel als Arbeitsausgleich genutzt werden und der Umfang der täglichen Arbeitszeit liegt ebenfalls im typischen Rahmen.
Momentan ebenfalls schwierig zu beurteilen. Da es keine wirkliche Hierarchie gibt, kann auch nicht wirklich auf "höhere" Positionen aufgestiegen werden. Allerdings gibt es durchaus Mitarbeiter, welche besondere Funktionen in ihrem Team im Unternehmen einnehmen. Dies kann aber nicht mit "richtigen" Team-, Abteilungsleitern o. ä. verglichen werden. Angebote für Weiterbildungen wurden bisher nicht unterbreitet. Oft bilden sich Mitarbeiter online weiter oder es wird Wissen "abteilungsübergreifend" weitergereicht.
Die Gehälter sind der Verantwortung bzw. den Aufgaben entsprechend fair und zufriedenstellend. Die Auszahlung erfolgt super pünktlich, oft vor dem eigentlichen Termin.
Mülltrennung und keine unnötigen Ausdrucke von E-Mails. In Zeiten von Pandemie und Energiekrise werden auch entsprechende Zuschüsse ausgezahlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist soweit sehr gut. Meinungsverschiedenheiten werden angesprochen und besprochen, um letztlich eine Einigung zu finden. Wie oben bereits beschrieben, herrscht ein respektvoller Umgang untereinander und Regeln werden stets fair für alle festgelegt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt aufgrund ihres Wissens und ihrer Kompetenz. Langjährige Mitarbeiter haben die gleichen Chancen wie Neue und auch Quereinsteiger sind willkommen. Es zählen, wie oben schon genannt, die Fähigkeiten.
Vorgesetzte (hier vornehmlich die Geschäftsleitung) verhält sich gegenüber den Mitarbeitern sehr freundlich. Das Verhältnis ist aufgrund der familiären Organisation des Unternehmens recht locker und Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Einziger Kritikpunkt: es wird sich sehr viel Arbeit aufgebürdet, die auch delegiert werden könnte, um so eine teilweise Entlastung herbeizuführen. So gehen manche Dinge im Tagesgeschäft unter oder geraten wieder in Vergessenheit.
Die Büroräume sind von der Größe her angenehm (max. 4 Mitarbeiter pro Raum). Die Technik ist auf hohem technischen Niveau und teils sehr aktuell. Aufgrund sehr guter Headsets mit ANC ist ein angenehmes Telefonieren möglich, auch wenn mehrere Personen gleichzeitig im Raum sprechen. Im Sommer ist es allerdings sehr warm.
Die Kommunikation ist (sehr) gut. Es werden mehrmals wöchentlich Meetings durchgeführt, um sich gegenseitig auf den neuesten Stand zu bringen und aktuelle Projekte zu besprechen. Manchmal läuft die Kommunikation mit Interessenten/Kunden aber auch direkt per Mail im Hintergrund ab, wodurch involvierte Personen aus anderen Abteilungen erst auf Nachfrage den aktuellen Stand erfahren.
Die Chancen sind hier für alle gleich. Es geht nicht um Geschlechter oder Herkunft, sondern die eigenen Fähigkeiten. Danach richtet sich hauptsächlich der Einsatz im Unternehmen.
Die Bearbeitung der Aufgaben kann frei eingeteilt werden und es besteht nur selten Zeitdruck. Neben den Hauptaufgaben des eigenen Arbeitsfeldes können je nach Fägigkeiten auch andere Aufgaben übernommen werden. Das macht das tägliche Arbeiten abwechslungsreicher.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie flache Hierarchien und eine sehr gute Work-Life-Balance.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Derzeit noch bisschen in den alten Strukturen gefangen, es wird aber daran gearbeitet interne Prozesse zu vereinfachen.
Gemachte Zusagen geraten im Tagesgeschäft schon mal in Vergessenheit.
Mitarbeiter einbeziehen, auf die erfahrenen Experten hören, Kommunikation stärker ausbauen, direktes Feedback etablieren.
Berechtigte & konstruktive Kritik sowie Lob forcieren.
Nach Möglichkeit den Frauenanteil erhöhen.
Als positiv empfinde ich, dass mir große Flexibilität bei der Gestaltung meiner Arbeit eingeräumt wurde.
Schwierig. Zum einen sehr kleines Unternehmen mit sehr kleiner und eingeschränkter Zielgruppe im Bereich B2B.
Positiv hervorzuheben ist die größtenteils flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Auch ist das mobile Arbeiten deutlich einfacher geworden. Außerdem war die Beantragung des Urlaubs jederzeit unkompliziert möglich.
Aufgrund sehr flacher Hierarchie kaum Möglichkeiten hinsichtlich Karriere.
Weiterbildung funktioniert vor Allem durch Eigeninitiative und Selbststudium. Angebotene "Schulungen" tendieren mehr zu Präsentationen - hier besteht Verbesserungspotential.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter hat sich im letzten Jahr spürbar verbessert.
Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich. Mitarbeiter mit Kindern erhalten entsprechende Zuschüsse im gesetzlich möglichen Rahmen. Pendler erhalten einen Zuschuss zum Tiefgaragenstellplatz.
Seit einiger Zeit wird auch hier der Müll getrennt!
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist - wie die Firma selbst - familiär. Es wird einander geholfen - auch über das Berufliche hinaus.
Auch dies ist zu 100% gegeben, denn partizipieren die jüngeren Mitarbeitenden von deren Erfahrung.
Kleine Firma - kurze Wege; daher gibt es keine Hierarchie.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr - auch für Privates. Leider geht einiges im Tagesgeschäft unter.
Modernste Technik. Headsets von bester Qualität. Kein Großraumbüro, sondern in Viererbüros angenehmes Arbeiten.
Zwischenzeitlich war die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern relativ dürftig: Zwar gab es regelmäßige Informationsmeetings, wichtige Transformationsprojekte wurden aber meiner Meinung nach nicht ausreichend umgesetzt bzw. weiter verfolgt!
100% gegeben - sowohl zwischen den Geschlechtern - als auch gegenüber Ausländern, die mit ~ 25% Anteil für so eine kleine Firma schon einen beachtlichen Anteil ausmachen und die Firmenkultur bereichern.
Langweilig wird es auf keinen Fall. Wer einen durchgetakteten Arbeitstag erwartet, ist hier fehl am Platz. Es gibt nahezu jeden Tag eine neue Nuss zu knacken.
Man kann sich problemlos in seine Arbeit verlieben und darüber die Zeit vergessen.
Trägt man Sorgen bzgl. der eigenen Arbeit vor, wird man nicht unterstützt, sondern beäugt und fallengelassen. Deshalb schweigen viele und gehen leise.
Personalgespräche sollten regelmäßig eine Stimmung einfangen und aufgabenbezogene Perspektiven beinhalten. Wenn es immer nur um Geld geht, bleibt Menschlichkeit auf der Strecke.
Mit Fokus auf den positiven Dingen zeigt jeder Tag ein Lächeln!
Wer hier arbeitet, redet auch gut - alles andere wäre doof. Die Verweilzeit von ca. 2-3 Jahren spricht für sich.
Wer sich seine Balance nimmt, hat sie definitiv. Wer zugunsten des Unternehmens zurücksteckt, ist selbst schuld.
Familienunternehmen mit "flacher Hierarchie". Karriere begrenzt sich auf Erfolg am eigenen Arbeitsplatz, Weiterbildung muss im Vertrag stehen oder kommt aus dem Internet. Wer das liebt, ist hier perfekt aufgehoben!
Gehalt kommt immer pünktlich.
Mülltrennung ist leider für die gesamte Bürogemeinschaft ein Fremdwort. Finanzielle Unterstützung gibt es für Pkw-Parkplätze, aber nicht für ÖPNV.
Passt man ins Schema, ist alles super. Treten Spannungen auf, kann schon mal Mobbing draus werden - dann gibt's Team-Verluste statt Hilfe von den Vorgesetzten.
Seitens der Vorgesetzten funktioniert es. Dynamische aufstrebende Persönlichkeiten haben ggf. eigene Meinungen und dann kann es zu Spannungen kommen - muss der ältere Arbeitnehmer selbst lösen!
Im direkten Kontakt ist der Führungsstil "5-Sterne-kumpelhaft" und in Dienstberatungen meistens sehr kooperativ. Der Bereich "Anliegen der Mitarbeiter" ist oft mit "Verstehe." abgearbeitet. Leider können autoritäre Festlegungen auch mal im Gegensatz zum vorherigen persönlichen Gespräch stehen.
Was geht, wird gemacht!
Jeder spricht mit jedem über alles. Probleme werden kommuniziert, aber nur selten direkt mit dem Betroffenen.
Wer was kann, ist angesehen - egal welcher Herkunft. Wer nicht so viel kann, muss ins Schema passen, damit er von Kollegen angelernt wird. Passt das nicht, sieht es schlecht aus. Was im Internet zu finden ist, kann sich jeder gerne aneignen! Lehrgänge sind Notlösungen und möglichst zu vermeiden.
Wenn man den gewählten Arbeitsinhalt (laut Vertrag) mag, dann kommt man auf seine Kosten - jeden Tag wieder!
Ich bekomme einen schönen Arbeitsplatz gestellt.
Ich möchte noch mehr Stundenlohn als Freier Mitarbeiter.
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, zentrale Lage, viel Freiraum um eigene Ideen einzubringen
Man muss von Anfang an sehr selbstständig arbeiten, gerade die Einarbeitung fällt sehr kurz aus
Mitarbeitern genauere Aufgaben mit zeitlichem Rahmen geben
Sehr entspannte und flexible Arbeitszeiten.
Durchschnittliches Gehalt, das pünktlich ausgezahlt wird
(zu) viel Freiraum für Mitarbeiter.