Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier hat man als Mitarbeiter auf allen Ebenen die Möglichkeit die gesteckten Ziele und Strategie aktiv mitzugestalten. Weiter ist der Kollegenzusammenhalt phänomenal gut, so dass es einfach Spaß macht hier zu arbeiten.
Immer Kostenfreie Getränke, Wasser, Limo, Kaffee oder Tee. Immer Obst und Eis ist auch da.
Wirklich schlecht finde ich hier nix. Ein Teamevent wäre mal wieder nett, aber sonst passt alles.
Oftmals ist mobileBlox zu bescheiden, obwohl hier viel geboten wird.
Alles top. Das Arbeitsumfeld ist sehr gut. Die Kollegen sind immer freundlich zueinander und man hat immer Spaß zusammen. Schicke Büros und sehr gute Ausstattung
Hier wird Leistung gefordert. Allerdings wird auch flexibel auf jede Lebenssituation eingegangen, sodass jede/r für sich die Balance findet.
Man kann immer selber entscheiden ob man ins Büro kommt oder von zu Hause arbeitet. Keine Voranmeldung oder langfristige Planung nötig.
Mülltrennung wird groß geschrieben.
Flache Hierarchie aber Weiterbildungen sind immer möglich
Der Zusammenhalt ist top. Man hat viel Spaß bei der Arbeit. Gerne wird auch abseits der Arbeit was unternommen. Sei es Spieleabende oder Radtouren.
Die älteren Kollegen werden alle geschätzt und deren Meinung immer berücksichtig.
Die Chefs sind immer freundlich und behandeln jeden mit den nötigen Respekt. Probleme werden sofort angesporchen und anschließend wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Fehler sind erlaubt, solange sie nicht wiederholt werden.
Top Büro mit top Ausstattung in bester Lage.
Die Kommunikation funktioniert meistens sehr gut und unkompliziert. Alles größtenteils transparent und problemlos.
Gehalt top. Kommt auch immer pünktlich. Bei Kollegen mit Kindern wird der Kindergartenzuschuss komplett übernommen.
Egal welches Geschlecht oder welcher Herkunft. Alle werden gleich behandelt.
Es gibt immer was zu tun. Manchmal muss man sich einfach durchbeißen aber eintönig wird es nie.
- viele Freiheiten bezüglich Aufgaben und Zeiteinteilung
- jederzeit ein offenes Ohr für private und arbeitstechnische Probleme
- Getränke, Kaffee, Süßigkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- (fast) keine Konsequenzen bei Fehlern
- erst ein Unglück (oder Problem) führt zu Veränderungen
Durch flache Hierarchien, helle Büros, viele freundliche Mitarbeiter und ergonomische Arbeitsplätze ist die Atmosphäre entsprechend, um hier jeden Morgen mit guter Laune zu erscheinen (oder trägt dazu bei, eine bessere zu bekommen).
Seit Corona Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Auf private Probleme wird i.d.R. Rücksicht genommen.
Eine verpflichtende Kernarbeitszeit ist für alle gleich.
Wer zu spät zur Arbeit erscheint wird nicht gleich zur Rechenschaft gezogen (was kein Grund ist, ständig zu spät zu kommen).
Angefallene Überstunden können gesammelt und bei Bedarf genutzt werden.
Urlaub kann jederzeit (auch kurzfristig) beantragt werden.
Mülltrennung seit kurzem, allerdings werden die eigenen Mülleimer neben dem Arbeitsplatz nach wie vor für alles missbraucht.
In einem kleinen Unternehmen sollte keine große Karriere erwartet werden.
Weiterbildungen werden (nur bedingt) gefördert, allerdings muss das auch immer im Rahmen der eigenen Erfahrung und des Nutzen betrachtet werden, sowie für die Firma als auch für sich selbst.
Schulungen werden intern gehalten und verbessern sich stetig.
Keine Firma bleibt von Kommunikationsproblemen oder kleineren Twists verschont aber der Großteil der Kollegen versteht sich sehr gut, was wohl einem guten Gespür bei der Einstellung zu verdanken ist.
Die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend funktioniert gut und (fast) jeder hat ein offenes Ohr für den jeweils anderen.
Thema Lästern:
Wenn sich jemand nicht die Hände waschen kann nach dem Klogang, derjenige auch noch direkt auf das Problem angesprochen wird und sich danach immer noch nichts ändert, muss sich über diverse Tuscheleien nicht gewundert werden. Das ist aber kein Problem der Firma an sich, nur eine Anmerkung, da das in diversen Bewertungen angesprochen wurde.
Für jedes Problem und Gespräche jeder Art wird sich Zeit genommen. Auf freundliches Verhalten gegenüber jedem wird viel Wert gelegt.
Soziale Probleme sollen Mitarbeiter untereinander lösen, was je nach Problem nicht immer zielorientiert ist und im Zweifel zu Kündigungen führt.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
(Fast) kein Druck bei Abarbeitung von Aufgaben. Der ergibt sich beim Erledigen von ganz allein.
Bei starker Hitze heizen sich die Räume auf. Ventilatoren, dunkle Jalousien und Eis helfen (bedingt). Wird das arbeiten unerträglich, lässt sich auf eine Home-Office-Funktion ausweichen.
Die Umgebung ist sehr ruhig...außer an Tagen, die Rasentrimmer rausgeholt werden.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Leider war das Gehalt nicht sehr fair entsprechend Erfahrung und Leistung verteilt, was sich aber seit kurzem geändert hat.
In der Entwicklung ist der Aufgabenbereich breit gefächert ohne Zwang, eine bestimmte Aufgabe machen zu müssen.
- Korrekt mit Finanzen und Aussagen
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Themen, sei es geschäftlich oder privat
- Homeoffice
- Verlässlich
- Gleitzeit
- Man kann sich stark selbst einbringen
- Freie Gestaltung der eigenen Arbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Interaktion mit den Kollegen
- Sofortige Unterstützung bei Fragen und Problemen
- alle Mitarbeiter einbeziehen
- auch einmal Risiko eingehen
- konstruktive Kritik sowie Lob forcieren
Es herrscht eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre zwischen jedem Mitarbeiter und auch mit der Geschäftsführung.
Viele Kollegen, die schon lange dabei sind und sich jeden Tag freuen ins Büro zu kommen, wie ich auch bald wieder.
Die Zwei die gehen mussten, stellen die Firma im Netz wie auch hier, vor einen falschen und schlechten Spiegel dar, den es gar nicht gibt!
Urlaub wurde mir immer genehmigt, auch kurzfristig. Jegliche Überstunden kann man abfeiern. Es gibt auch keine monatlichen Überstunden, die verfallen. Private Angelegenheiten kann man auch nach kurzer Abstimmung auch in der Arbeitszeit lösen. Dank gleitender Arbeitszeit kann ich früh oder nachmittags noch Sport machen. Homeoffice ist an zwei Tagen möglich und man kann diese Tage selbst wählen.
Weiterbildungen muss man erfragen, werden dann auch genehmigt.
Es wurde immer pünktlich bezahlt und entsprach meiner beruflichen Qualifikation.
Es wird darauf geachtet, alles ordnungsgemäß zu entsorgen.
Es wir zusammen Mittag gegessen, nach der Arbeit oft etwas unternommen. Auch am Wochenende veranstaltet man Spieleabende, man geht zusammen zum Fußball oder die Kollegen besuchen mich im während des Erziehungsurlaubes.
Es gibt nur einen älteren Kollege und er wird aufgrund seiner Erfahrung sehr geschätzt.
Viel zu nett für diese Welt.
Wir haben modernste Technik von bester Qualität. Große Zimmer, wo maximal vier Leute arbeiten, die sich noch sehr gut verstehen.
Ein offenes Ohr für berufliche und auch private Probleme ist immer zu finden. Kommuniziert wird serviceorientiert und immer mit freundlichem Auftreten. Gesamte Kommunikation erfolgt entweder direkt oder über Teams.
Meine Kollegen haben mich als damalige Einwanderin nach Deutschland genauso gut behandelt, wie alle anderen Kollegen.
Langweilig wird es auf keinen Fall. Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen zu lösen. Das macht die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
Hier kann ich mich selbst entfalten und Ideen reinbringen. Es wird nicht abgewunken "du hast doch in diesem Bereich noch keine Erfahrung, lass das mal andere machen". Stattdessen kann ich mich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und daher stetig weiterentwicklen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich. Es wird nicht laut rumgeschrien oder rumgeflucht am Arbeitsplatz. Auch schaut immer mal ein Kollege ins Zimmer, mit dem bei passender Gelegenheit ein small talk zur Auflockerung gehalten werden kann.
Besonders gut finde ich, dass Geleistetes lobend annerkannt wird - ob nun von den Kollegen oder den Vorgesetzten.
Home-Office ist an 2 beliebigen Tagen in der Woche möglich. Zusätzlich zeigt sich die Firma äußerst flexibel, wenn man wie ich nach Leipzig umzieht und erst noch nach einer Wohnung sucht bzw. sie einrichten muss. Dies ist alles andere als selbstverständlich!
Dank Gleitarbeitszeit kann ich z.B. im Winter nachmittags bei bestem Sonneschein mich auf mein Rad schwingen und eine Trainingsrunde drehen.
Durch spannende Projekte ist eine Weiterbildung immer möglich. Neue Technologien werden ausprobiert und verwendet, wodurch sich die eigenen Kenntnisse stetig weiterentwickeln. Entiwcklungskonferenzen können besucht werden, wie z.B. die "Magdeburger Developer Days".
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund kleiner Mitarbeiteranzahl (15) sehr beschränkt und nicht vergleichbar mit großen Unternehmen.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Wir stehen und fallen zusammen - hier werden einem Erfolge gegönnt. Auch nach der Arbeit finden sich Kollegen, mit denen man sich für Aktivitäten treffen kann. Als Neuankömmling in Leipzig habe ich auch Stadtführungen bekommen, was ich super fand.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und ihre Erfahrungen wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzten fragen aktiv nach meiner Meinung und Ideen und binden mich aktiv in die Entscheidungsfindung mit ein. Dadurch fühle ich mich nicht als neuer Mitarbeiter sondern als ob ich schon lange dabei wäre.
Im Arbeitsalltag werde ich nicht unter Druck gesetzt (keine "crunch hours"), auch wenn es viele Aufgaben zu erledigen gilt.
Moderne Entwicklungsgeräte werden bereitgestellt. Die Arbeitsräume sind hell und freundlich eingerichtet und ergonomisches Arbeiten wird unterstützt. Kein Großraumbüro - maximal 4 Leute in einem Büro.
Es gibt regelmäßige online-meetings, wo neue Entwicklungen der Firma erwähnt werden. Aufgrund vieler laufender Projekte fehlen vereinzelt an manchen Stellen klare Vorgaben bzw. werden erst nachgereicht. Dieses Problem ist bekannt und wir sind gerade im Prozess, die Situation zu verbessern.
Jeder ist willkommen und wird geschätzt - unanbhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Schon als Neuankömmling in der Firma durfte ich mir Projekte aussuchen und an denen arbeiten, die von großer Wichtigkeit für das Unternehmen sind. Die aktuelle Erweiterung unseres Produktportfolios (z.B. Anbieten einer mobile app) darf ich aktiv mitgestalten. Es ist gerade eine sehr spannende Zeit im Unternehmen, wo wir erst am Anfang vieler spannender, innovativer und neuartiger Projekte stehen (mobile app, cloud,...). Ich bin gespannt, was die nächsten Monate/Jahren bringen werden!
Ruhiges und entspanntes Arbeiten in familiärer Atmosphäre; Teamevents; technische Ausstattung; super pünktliche Gehaltszahlungen
Wirklich schlecht im eigentlichen Wortsinne nichts. Konstruktive Kritik wurde weiter oben bereits genannt.
Aufgaben der Geschäftsleitung sollten, wenn sie auch von anderen Mitarbeitern ausgeführt werden können, entsprechend stärker delegiert werden (inkl. der entsprechenden Absprachen mit den Kunden). Schön wäre es, wenn gegen die Sommerhitze noch mehr getan werden könnte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird freundlich und respektvoll miteinander umgegangen. Das ganze Unternehmen ist sehr familiär mit sehr flacher bzw. keiner nennswerten Hierarchie.
Schwierig zu beurteilen. Im direkten B2B-Kunden- und -Partner-Bereich erscheint das Unternehmen (sehr) gut anzukommen und wird auch weiterempfohlen. Was die Außenwirkung gegenüber potenzieller Bewerber oder anderen Interessensgruppen anbelangt, kann hier nur schwer beurteilt werden.
In Bezug auf die Work-Life-Balance kann auch nur Positives berichtet werden. Unbefristete Arbeitsverträge treffen auf "echte" Gleitzeit. Mit echt ist hier gemeint, dass es tatsächlich eine Einteilung in Kern- und Gleitarbeitszeit gibt. Die Kernarbeitszeit ist für alle gleich, der Rest kann frei eingeteilt werden. (Meine früheren Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern waren, dass zwar die Rede von Gleitzeit war, man aber nicht einfach mal 10 Minuten später zur Arbeit kommen konnte, ohne früher oder später ermahnt zu werden. Das ist hier anders.) Auch Home Office ist möglich - sogar in Kombination mit der Arbeit im Büro am selben Tag! Urlaubsanträge werden zügig genehmigt und bisher wurde mir noch kein Tag verwehrt. Überstunden können flexibel als Arbeitsausgleich genutzt werden und der Umfang der täglichen Arbeitszeit liegt ebenfalls im typischen Rahmen.
Momentan ebenfalls schwierig zu beurteilen. Da es keine wirkliche Hierarchie gibt, kann auch nicht wirklich auf "höhere" Positionen aufgestiegen werden. Allerdings gibt es durchaus Mitarbeiter, welche besondere Funktionen in ihrem Team im Unternehmen einnehmen. Dies kann aber nicht mit "richtigen" Team-, Abteilungsleitern o. ä. verglichen werden. Angebote für Weiterbildungen wurden bisher nicht unterbreitet. Oft bilden sich Mitarbeiter online weiter oder es wird Wissen "abteilungsübergreifend" weitergereicht.
Die Gehälter sind der Verantwortung bzw. den Aufgaben entsprechend fair und zufriedenstellend. Die Auszahlung erfolgt super pünktlich, oft vor dem eigentlichen Termin.
Mülltrennung und keine unnötigen Ausdrucke von E-Mails. In Zeiten von Pandemie und Energiekrise werden auch entsprechende Zuschüsse ausgezahlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist soweit sehr gut. Meinungsverschiedenheiten werden angesprochen und besprochen, um letztlich eine Einigung zu finden. Wie oben bereits beschrieben, herrscht ein respektvoller Umgang untereinander und Regeln werden stets fair für alle festgelegt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt aufgrund ihres Wissens und ihrer Kompetenz. Langjährige Mitarbeiter haben die gleichen Chancen wie Neue und auch Quereinsteiger sind willkommen. Es zählen, wie oben schon genannt, die Fähigkeiten.
Vorgesetzte (hier vornehmlich die Geschäftsleitung) verhält sich gegenüber den Mitarbeitern sehr freundlich. Das Verhältnis ist aufgrund der familiären Organisation des Unternehmens recht locker und Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Einziger Kritikpunkt: es wird sich sehr viel Arbeit aufgebürdet, die auch delegiert werden könnte, um so eine teilweise Entlastung herbeizuführen. So gehen manche Dinge im Tagesgeschäft unter oder geraten wieder in Vergessenheit.
Die Büroräume sind von der Größe her angenehm (max. 4 Mitarbeiter pro Raum). Die Technik ist auf hohem technischen Niveau und teils sehr aktuell. Aufgrund sehr guter Headsets mit ANC ist ein angenehmes Telefonieren möglich, auch wenn mehrere Personen gleichzeitig im Raum sprechen. Im Sommer ist es allerdings sehr warm.
Die Kommunikation ist (sehr) gut. Es werden mehrmals wöchentlich Meetings durchgeführt, um sich gegenseitig auf den neuesten Stand zu bringen und aktuelle Projekte zu besprechen. Manchmal läuft die Kommunikation mit Interessenten/Kunden aber auch direkt per Mail im Hintergrund ab, wodurch involvierte Personen aus anderen Abteilungen erst auf Nachfrage den aktuellen Stand erfahren.
Die Chancen sind hier für alle gleich. Es geht nicht um Geschlechter oder Herkunft, sondern die eigenen Fähigkeiten. Danach richtet sich hauptsächlich der Einsatz im Unternehmen.
Die Bearbeitung der Aufgaben kann frei eingeteilt werden und es besteht nur selten Zeitdruck. Neben den Hauptaufgaben des eigenen Arbeitsfeldes können je nach Fägigkeiten auch andere Aufgaben übernommen werden. Das macht das tägliche Arbeiten abwechslungsreicher.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie flache Hierarchien und eine sehr gute Work-Life-Balance.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Derzeit noch bisschen in den alten Strukturen gefangen, es wird aber daran gearbeitet interne Prozesse zu vereinfachen.
Gemachte Zusagen geraten im Tagesgeschäft schon mal in Vergessenheit.
Mitarbeiter einbeziehen, auf die erfahrenen Experten hören, Kommunikation stärker ausbauen, direktes Feedback etablieren.
Berechtigte & konstruktive Kritik sowie Lob forcieren.
Nach Möglichkeit den Frauenanteil erhöhen.
Als positiv empfinde ich, dass mir große Flexibilität bei der Gestaltung meiner Arbeit eingeräumt wurde.
Schwierig. Zum einen sehr kleines Unternehmen mit sehr kleiner und eingeschränkter Zielgruppe im Bereich B2B.
Positiv hervorzuheben ist die größtenteils flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Auch ist das mobile Arbeiten deutlich einfacher geworden. Außerdem war die Beantragung des Urlaubs jederzeit unkompliziert möglich.
Aufgrund sehr flacher Hierarchie kaum Möglichkeiten hinsichtlich Karriere.
Weiterbildung funktioniert vor Allem durch Eigeninitiative und Selbststudium. Angebotene "Schulungen" tendieren mehr zu Präsentationen - hier besteht Verbesserungspotential.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter hat sich im letzten Jahr spürbar verbessert.
Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich. Mitarbeiter mit Kindern erhalten entsprechende Zuschüsse im gesetzlich möglichen Rahmen. Pendler erhalten einen Zuschuss zum Tiefgaragenstellplatz.
Seit einiger Zeit wird auch hier der Müll getrennt!
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist - wie die Firma selbst - familiär. Es wird einander geholfen - auch über das Berufliche hinaus.
Auch dies ist zu 100% gegeben, denn partizipieren die jüngeren Mitarbeitenden von deren Erfahrung.
Kleine Firma - kurze Wege; daher gibt es keine Hierarchie.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr - auch für Privates. Leider geht einiges im Tagesgeschäft unter.
Modernste Technik. Headsets von bester Qualität. Kein Großraumbüro, sondern in Viererbüros angenehmes Arbeiten.
Zwischenzeitlich war die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern relativ dürftig: Zwar gab es regelmäßige Informationsmeetings, wichtige Transformationsprojekte wurden aber meiner Meinung nach nicht ausreichend umgesetzt bzw. weiter verfolgt!
100% gegeben - sowohl zwischen den Geschlechtern - als auch gegenüber Ausländern, die mit ~ 25% Anteil für so eine kleine Firma schon einen beachtlichen Anteil ausmachen und die Firmenkultur bereichern.
Langweilig wird es auf keinen Fall. Wer einen durchgetakteten Arbeitstag erwartet, ist hier fehl am Platz. Es gibt nahezu jeden Tag eine neue Nuss zu knacken.
- Unterstützung bei allen Arten von Problemen
- Verbundenheitsgefühl zu mobileBLOX war von Anfang an vorhanden
- ausführliche Einarbeitung ohne Druck
- alle Themen können besprochen werden und gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht
- nichts wird über dem Kopf der Mittarbeiter entschieden
- hoher technischer Stand des Arbeitens
- geräumige und attraktive Büros
Es herrscht eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre zwischen jedem Mitarbeiter und auch mit der Geschäftsführung.
Homeoffice möglich
Jeder hat die Möglichkeit sich mit seinen Stärken auseinanderzusetzen und diese weiterzuentwickeln.
Ein offenes Ohr für berufliche und auch private Probleme ist immer zu finden.
Jeder Tag bringt neue interessante Herausforderungen, bei der man, wenn nötig, immer auf Unterstützung zählen kann.
- Verlässlich
- Korrekt mit Finanzen und Aussagen
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Themen, sei es geschäftlich oder privat
- Homeoffice
- Gleitzeit
- Man kann sich stark selbst einbringen
- Freie Gestaltung der eigenen Arbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Interaktion mit den Kollegen
- Sofortige Unterstützung bei Fragen und Problemen
Durch ein modernes Büro ist die Kommunikation mit anderen Kollegen sehr gut möglich, es wird sehr unkompliziert mit der Leitung ein Problem besprochen, ob nun mit Kunden oder intern und umgehend entschieden. Im Ergebnis für mich noch wichtiger, ich freu mich Morgens wenn ich ins Büro komme auf den kommenden Tag , denke das ist ein zentral wichtiges Gefühl ,was mehr sagt als Worte.
Viele Kollegen die schon lange dabei sind und sich jeden Tag freuen ins Büro zu kommen. Die die im schlechten gehen sprechen natürlich negativ über die Firma. Doch diese gehören zu der Minderheit
Krisen werden angepackt und aus der Welt geschaffen.
Mir wurde noch nie ein Urlaub abgelehnt und man wird auch nicht "gestört" im Urlaub. Es wird auf regelmäßige Arbeitszeiten geachtet und jegliche Überstunden kann man abfeiern. Private Angelegenheiten kann man auch nach kurzer Abstimmung in der Arbeitszeit lösen. Homeoffice ist immer möglich und man auch selber entscheiden an welchen Tagen man ins Büro kommt.
Wer was erreichen will, kann auch was erreichen. Weiterbildungen und Seminare sind möglich und werden auch finanziell unterstützt. Auch interne Schulungen werden durchgeführt
Gehalt kommt immer pünktlich, volle Übernahme der Kinderbetreuung
Mülltrennung, Finanzielle Unterstützung für die PKW Parkplätze
Es wir zusammen gegessen, nach der Arbeit was unternommen und auch am Wochenende veranstaltet man Spieleabende oder man geht zu Sportveranstaltungen
Ältere Kollegen sind gern gesehen. Es zählt die Erfahrung und nicht das Alter. Die die schon länger dabei sind werden geschätzt und gewürdigt.
Es wird offen im Dialog Kritik geäußert jedoch immer konstruktiv, aber auch Lob für bestimmte Erfolge mitgeteilt. Man kann alle Probleme mit der Geschäftsführung besprechen, sei es geschäftlich oder privat. Es gibt immer ein offenes Ohr. Für jegliche Konflikte wird sich Zeit genommen und an einer Lösung gearbeitet.
Modernes Büro mitten in der Innenstadt, höhenverstellbare Tische, ergonomische Sitzmöglichkeiten auf Anfrage, komplett ausgestattete Küche, kostenfrei Kaffee, Tee und diverse Getränke, Parkplatz in der Tiefgarage
Es wird mit allen über alles gesprochen. Probleme werden kommuniziert und besprochen. Kommuniziert wird serviceorientiert und immer mit freundlichem Auftreten. Gesamte Kommunikation erfolgt entweder direkt oder über Teams
Jeder ist willkommen - egal welcher Herkunft
Meine Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Ich lege mir selber zurecht was ich wann und wie erledige.
Man kann sich problemlos in seine Arbeit verlieben und darüber die Zeit vergessen.
Trägt man Sorgen bzgl. der eigenen Arbeit vor, wird man nicht unterstützt, sondern beäugt und fallengelassen. Deshalb schweigen viele und gehen leise.
Personalgespräche sollten regelmäßig eine Stimmung einfangen und aufgabenbezogene Perspektiven beinhalten. Wenn es immer nur um Geld geht, bleibt Menschlichkeit auf der Strecke.
Mit Fokus auf den positiven Dingen zeigt jeder Tag ein Lächeln!
Wer hier arbeitet, redet auch gut - alles andere wäre doof. Die Verweilzeit von ca. 2-3 Jahren spricht für sich.
Wer sich seine Balance nimmt, hat sie definitiv. Wer zugunsten des Unternehmens zurücksteckt, ist selbst schuld.
Familienunternehmen mit "flacher Hierarchie". Karriere begrenzt sich auf Erfolg am eigenen Arbeitsplatz, Weiterbildung muss im Vertrag stehen oder kommt aus dem Internet. Wer das liebt, ist hier perfekt aufgehoben!
Gehalt kommt immer pünktlich.
Mülltrennung ist leider für die gesamte Bürogemeinschaft ein Fremdwort. Finanzielle Unterstützung gibt es für Pkw-Parkplätze, aber nicht für ÖPNV.
Passt man ins Schema, ist alles super. Treten Spannungen auf, kann schon mal Mobbing draus werden - dann gibt's Team-Verluste statt Hilfe von den Vorgesetzten.
Seitens der Vorgesetzten funktioniert es. Dynamische aufstrebende Persönlichkeiten haben ggf. eigene Meinungen und dann kann es zu Spannungen kommen - muss der ältere Arbeitnehmer selbst lösen!
Im direkten Kontakt ist der Führungsstil "5-Sterne-kumpelhaft" und in Dienstberatungen meistens sehr kooperativ. Der Bereich "Anliegen der Mitarbeiter" ist oft mit "Verstehe." abgearbeitet. Leider können autoritäre Festlegungen auch mal im Gegensatz zum vorherigen persönlichen Gespräch stehen.
Was geht, wird gemacht!
Jeder spricht mit jedem über alles. Probleme werden kommuniziert, aber nur selten direkt mit dem Betroffenen.
Wer was kann, ist angesehen - egal welcher Herkunft. Wer nicht so viel kann, muss ins Schema passen, damit er von Kollegen angelernt wird. Passt das nicht, sieht es schlecht aus. Was im Internet zu finden ist, kann sich jeder gerne aneignen! Lehrgänge sind Notlösungen und möglichst zu vermeiden.
Wenn man den gewählten Arbeitsinhalt (laut Vertrag) mag, dann kommt man auf seine Kosten - jeden Tag wieder!
Ich bekomme einen schönen Arbeitsplatz gestellt.
Ich möchte noch mehr Stundenlohn als Freier Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.