99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tendenz fallend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mobile.international GmbH / mobile.de / eBay Classifieds Group in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld und Professionalität der KollegInnen, Home Office Regelung (noch) und damit Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und Ignoranz von Mitarbeiterinteressen, vermutlich aufgrund von Vorgaben durch Adevinta und Investoren
Verbesserungsvorschläge
umgehend an die Börse gehen und sich damit hoffentlich aus den Fängen der Investoren Permira und Blockstone befreien,bevor die Firma mit ihrer einst tollen Kultur zerstört ist
Arbeitsatmosphäre
verschlechtert sich zunehmend. Vertrauen wird immer mehr verspielt
Image
Der Trend geht gerade stark bergab. Selbst langjährig Beschäftigte äußern sich im Gegensatz zu früher immer öfter kritisch und ablehnend
Work-Life-Balance
Ist noch gut aber mit Aussicht auf deutliche Verschlechterung
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Schlechte Karrieremöglichkeiten ab einem bestimmten Level
Gehalt/Benefits
Bis zu einem bestimmten Level hat man halbwegs gute Aufstiegschancen. Darüber fehlen Positionen und Karrieremöglichkeiten so dass eine Gehaltserhöhung nicht mehr möglich ist. Das bedeutet faktisch eine Gehaltskürzung bei steigender Inflation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab mal gute Ansätze und Initiativen. Speziell der Rückruf der Mitarbeiter in das Office dürfte den grünen Fußabdruck stark dezimieren
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor sehr guter Zusammenhalt im Team und darüber hinaus innerhalb der IT
Vorgesetztenverhalten
direkt Vorgesetzte sind gut und kommunizieren transparent, was man vom höheren Management nicht sagen kann
Arbeitsbedingungen
Office ist nicht geeignet für konzentrierte und produktive Arbeit. Home Office wird in Zukunft vom Management aber ohne plausible Gründe abgelehnt
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht mitgenommen sondern ihr Feedback ignoriert
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hauptsache AI. Aber Kommunikation kann keiner mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei mobile.de GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich momentan sehr wenig. Gut finde ich den Zusammenhalt im engsten Team. Darauf ist Verlass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misskommunikation. Nichtkommunikation. Alles passiert gefühlt hinter verschlossenen Türen und Vorhängen. Das muss wieder besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Office-Regelung bitte gar nicht weiter diskutieren. Lasst es einfach so. Wird aber nicht passieren.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Jeder ist nur auf sich bedacht. Es wird sich gegenseitig in die Pfanne gehauen. Vorgesetzte treten nach unten und schleimen nach oben.
Image
Ich vermeide es, zu erzählen, dass ich bei mobile arbeite. Es ist mir mittlerweile peinlich, insbesondere in meiner Autobubble.
Work-Life-Balance
Zur Zeit noch gut, wohl das beste an der Firma. Das wird sich zu Beginn 2027 massiv verschlechtern, wenn die Smart Working Policy entfällt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget gibt es zwar. Reisekosten zu Schulungen oder Konferenzen müssen aber selbst getragen werden. Vorschläge für Kurse werden vom Vorgesetzten blockiert.
Gehalt/Benefits
Seit 2020 keine Anpassung. Ich liege 12% unterm Median trotz guter bis sehr guter Werte in den Reviews. Auch ein Hebel, Menschen loszuwerden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine Zeit, da war es bei mobile en vogue, sich grün anzumalen. Dabei blieb es auch. Keiner macht sich Gedanken über den übermäßigen und übertriebenen Gebrauch von AI, Die E-Bike-Initiative wird am langen Arm verhungern. Hauptsache, Zahlen stimmen. Wie sie zustande kommen, hinterfragt niemand.
Kollegenzusammenhalt
Das ist nicht mehr das mobile, das ich von früher kenne. Kollegenzuzsammehalt gibt es höchstens noch im engsten Team. Das liegt vor allem daran, dass Leute gegangen sind oder gegangen wurden, die einen gute Job gemacht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, Alter spielt bei mobile keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht großes Misstrauen von oben nach unten, es gibt eine weite Schere zwischen schriftlicher und mündlicher Kommunikation, es wird nur drauf geachtet, dass der Vorgesetzte gut dasteht. Wenn man etwas gut geliefert hat, war es "das Team", wenn nicht, wird der Einzelne im Team bloßgestellt.
Arbeitsbedingungen
Ständige Systemumstellungen, Lahme Arbeitsrechner und viel zu wenige Plätze und Räume im Büro. Aber Hauptsache, alle wieder ins "Office" bestellen.
Kommunikation
Von der Rückkehr ins "Office" erfährt man über die Betriebsratsversammlung. Es gibt keine Updates zu Ideen, zur Strategie, wo es hingehen soll, welche Herausforderungen es gibt.
Gleichberechtigung
Es geht nur nach Nase. Wenn du heute schief guckst, steht das direkt im Mid year Review. Es ist echt kein Spaß. Eher Topfschlagen im Mienenfeld.
Interessante Aufgaben
Langweilig. AI soll alles übernehmen, selbst denken wurde auf dem Weg verlernt. Niemand scheint ernsthaftes Interesse dran zu haben, wie Ergebnisse aussehen.
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not recommend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mobile.de GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
old and nerdy company
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Ich bin froh, die Entscheidung getroffen zu haben, hier anzufangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei mobile.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich sehr viel Mühe und das bekommt man mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich gerade wirklich nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube sobald einige Strukturen aufgebaut und verfestigt sind, wird es nochmal besser.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind freundlich und man fühlt sich wohl im Büro
Work-Life-Balance
man muss halt selbst darauf achten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viel zu tun und man will miteinander arbeiten als gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur positives mitteilen
Kommunikation
Es gibt viele Slack-channels und man bekommt einiges mit
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und zu lernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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UPDATE: Corporate Enshittification in the Age of AI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mobile.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Kollegenzusammenhalt noch ganz gut, Arbeitsmaterial modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbiträre Entscheidungskultur
- Karriere-Blackbox
- Massive Budget Cuts für alles was Benefits oder Team Events angeht
Verbesserungsvorschläge
Walk your Talk. Das Team-Praising steht im starken Kontrast zur Sparpolitik und Goal-Setting der Firma und grenzt an Schizophrenie.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils entspannt, manchmal natürlich auch etwas knackiger. Aber Herausforderungen werden gefühlt immer vom gesamten Team bzw. der Abteilung geschultert.
UPDATE: Wir entfernen uns zunehmend vom data-driven decision maker, hin zu einer Buzzword-Company. Man spricht ständig von One-Winning-Team, aber überall wird das Budget gekürzt und arbiträr hohe Goals gesetzt, um den Shareholder zu pleasen.
Image
mobile.de wird fast immer positiv betrachtet, doch viele Aspekte von Adevinta werden oft belächelt oder kritisiert. Aufgrund meiner jungen Betriebszugehörigkeit, kann ich das nicht weiter beurteilen. Eine weitere Ungewissheit ist, wie sich die Unternehmenskultur in den nächsten Jahren durch die Übernahme von Private Equity entwickeln wird.
UPDATE: Kann mir nicht vorstellen, dass es besser wird.
Work-Life-Balance
Derzeit absolut TOP. Momentan hauptsächlich trust-based Working und die Ergebnisse zählen. Eines der wichtigstens Merkmale, die die intrinsische Motivation anregen. Die Hoffnung ist groß, dass dieser Status Quo unter Private Equity nach wie vor beibehalten wird, daher nur vier Sterne.
UPDATE: Wir gehen langsam in Richtung RTO, natürlich nur um den Shareholder glücklich zu machen, denn data-driven evidence gibt's natürlich nicht. Theoretisch haben wir eine sehr Office-Regelung, aber Department Leads coercen mittlerweile mehr Attendance.
Karriere/Weiterbildung
Als Semi-Quereinsteiger ein echter Traum. Es wird sich bemüht, einen guter Ausbildungsstandort zu sein, wenn auch nicht offiziell. Team Leader enablen ihre Mitarbeiter immer so gut wie es geht; ein festes Fortbildungsbudget ist auch vorhanden.
UPDATE: Mittlerweile eine gefühlte Sackgasse.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv vorhanden und fühlt man auch. Man arbeitet gerne miteinander und die Kollegen live im Office zu sehen ist einer der Top-Benefits unserer Office Days. Ab und zu jedoch finde ich, dass Office-Lästerei und Tratsch etwas zu ausgeprägt ist; das gibt's in anderen Adevinta-Entities nicht so sehr.
UPDATE: Das obere stimmt immer noch; dazu kommt als neuer Talking Point die Company Trajectory, die bei einigen Unsicherheit erzeugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alteingesessene Hasen hier, sollte also passen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und aufmerksam, manchmal könnten sie aber auch der Diskussion mehr freien Lauf lassen.
UPDATE: Stimmt nach wie vor, gefühlt können sie aber auch weniger bewegen, als wie zuvor.
Arbeitsbedingungen
Vier von fünf Tagen Home Office, moderne Technik und Büro-Ausstattung. Manche Prozesse sind aber eine echte Zumutung; aber danach läuft alles wieder 99% reibungslos.
UPDATE: Wir gehen wohl in Richtung RTO. Mittlerweile nur noch 3/5 Tagen, Badging wird anonym gemessen. Als Berliner ist das Office für mich noch gut erreichbar, für Leute weiter außerhalb ist das bestimmt eher eine Belastung, als wie früher das Dreilinden-Office.
Kommunikation
TOP - Sachhaft & zielgerichtet, aber auch mit einer guten Priese Humor. Zwei Sterne Abzug, da im Rahmen der Private Equity Übernahme die Company-weite Transparenz angefangen hat nachzulassen und Teams mit wichtigen Fragen oft im Dunkeln gelassen worden sind.
UPDATE: Ist mittlerweile noch intransparenter und stereotypical U.S. corporate geworden. AI in everything (aber wir lassen uns nicht davon definieren -> Zitat CEO), Shareholders happy machen, Erfolge praisen, aber gefühlt wenig vom Gewinn in der Belegschaft teilen.
Gehalt/Benefits
Für meine Position im Markt überdurchschnittlich gut; wobei ich selber und auch Kollegen von mir nicht die positivsten Erfahrungen bei der Gehaltsverhandlung gemacht haben. Darüber hinaus sind die Gehaltsbänder eher intransparent und das Thema wird auch nicht weiter diskutiert. Unter der Private Equity Übernahme sind auch einige weitere Benefits (wie z.B. das Aktienpaket) weggefallen. Persönlich bin ich derzeit zufrieden, aber aufgrund der oben genannten Themen ist derzeit nicht mehr als drei Sterne drin.
UPDATE: Gehalt mittlerweile nicht mehr der erbrachten Leistung und Arbeitstätigkeit entsprechend. Beförderungsstruktur nach wie vor eine Black Box.
Gleichberechtigung
Adevinta hat ein ausgeprägtes DEI-Programm, wobei ich selber im Detail es nicht beurteilen kann.
Interessante Aufgaben
Gibt klassiche Nine-To-Five days, wo nicht viel besonderes passiert. Aber auch Tage, wo langjährige Experten mal was neues kennenlernen.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Firma wird leider kaputtgemanaged
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobile.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider immer weniger, nur noch die guten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die gute Firmenkultur sich komplett zum Negativen geändert hat.
dass eine ganze Reihe der besten und engagiertesten Mitarbeiter gehen mussten.
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen, wieviel aufgeblähtes Management man braucht.
Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen
Arbeitsatmosphäre
Firma war früher wenig hierarchisch, jetzt um so mehr
Image
hat sehr gelitten, besonders bei den Geschäftskunden
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, Karriere inzwischen fast nur durch firmenpolitische Spielchen
Gehalt/Benefits
neue Kollegen werden deutlich günstiger eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war bis vor 1,5 Jahren ein Thema. scheint nun niemanden mehr zu interessieren
Kollegenzusammenhalt
war bis vor 2 Jahren viel besser
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Management ist komplett unter Druck vor Eigentümerwechsel. kümmern sich fast alle nur darum, dass sie gut dastehen
Arbeitsbedingungen
ok, aber Fahrstuhl sehr oft kaputt. man muss 7 Etagen laufen
Kommunikation
fast nur noch von Ebene zu Ebene. Viele Informationen werden den Angestellten vorenthalten.
Gleichberechtigung
kein Problem
Interessante Aufgaben
immer weniger. am besten nur ausführen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
It's the best place I have worked so far in my career
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mobile.international (ebay) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobile is changing a lot at the moment but that makes this place very interesting to work for me as I can really shape processes, steer projects and help built the future of this company. It never gets boring and if you have a growth mindset you will find many way to grow here
Image
I would defniatelly recommend mobile to my friends
Work-Life-Balance
super flexible, we have many mumis and daddys in our team and there is no pressure to be in the office a fixed amount of days. However because we realize how good it feels to be in the office together and how much faster we solve problems we all enjoy coming to the office regulary
Karriere/Weiterbildung
there is Bildungsurlaub and a yearly budget I can use to go to conferences or trainings that are in line with my development plan
Gehalt/Benefits
I am actually happy with my package and I feel that it is fair. Maybe there is a chance to review the benefits and modernize those a bit and include a gym benefit, that would be cool.
Kollegenzusammenhalt
In my team we really stick together, tackle upcoming issues with a One winning Team spirit and I always get support or sparring when I need it. I have never felt so seen in a team and my personal life and well-being matters to my team and my manager
Vorgesetztenverhalten
my manager really cares about me, is interested in my life and challenges me while giving me the neccessary space to explore, grow, make my own mistakes and learn from them and she is always there if I need a second opinion
Arbeitsbedingungen
For me this is the first place I have worked at where I can healthily combine work and life. The office is modern and we have the tech needed to work efficiently. Our Slack Food channel is never empty and there is free drinks after work, pool, table tennis and games rooms.
Kommunikation
The leadership team & my manager really take time to cascade information, keep us up to date and mobile itself has many cool forums like Mobile Day Conference, People Leader Days, regular AllHands etc. where you can connect and exchange with others
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good company but does not pay that well.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mobile.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good work, good people, good office, in shape nice looking CEO :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Poor salary, no increases,
Verbesserungsvorschläge
Pay better, treat people fairly
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiges Team und Ingenieur:innen, moderne Arbeitskultur, viel Autonomie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mobile.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftige organisatorische und technische Aufstellung. Die meisten Dinge wirken modern und stimmig – mit einem guten Gespür für neue Entwicklungen, ohne dabei die fachliche Substanz aus den Augen zu verlieren. Viel Autonomie bei der Methodik der technischen Umsetzung, mit passenden Standards, die wirklich sinnvoll sind. Auf organisatorischer Ebene keine Überraschungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich weder psychologisch noch körperlich ein sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobile.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit bei mobile.de habe ich persönlich als sehr belastend erlebt. Der Umgangston in meinem direkten Arbeitsumfeld war aus meiner Sicht respektlos und teilweise einschüchternd.
In Gesprächen mit Vorgesetzten kam es zu Situationen, in denen ich mich massiv unter Druck gesetzt, beleidigt und bedroht fühlte. Der Tonfall und die Art der Kommunikation waren für mich nicht professionell. Kritik wurde nicht sachlich, sondern aus meiner Wahrnehmung heraus persönlich und abwertend formuliert.
Was die Situation für mich besonders gravierend machte: Ich hatte zeitweise nicht nur das Gefühl fehlender psychologischer Sicherheit, sondern empfand auch meine körperliche Sicherheit als nicht mehr gegeben. Einzelne Situationen haben bei mir ein starkes Gefühl von Bedrohung ausgelöst. Dieses Empfinden wurde aus meiner Sicht nicht ernst genommen oder ausreichend aufgearbeitet.
Auch Mobbing habe ich als reales Problem wahrgenommen. Ausgrenzung und gezielter Druck gegenüber einzelnen Mitarbeitenden wurden meiner Meinung nach nicht konsequent unterbunden.
Die Diskrepanz zwischen der nach außen kommunizierten Unternehmenskultur und meiner persönlichen Erfahrung war erheblich. Ich kann mobile.de daher nicht weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mobile.de durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden mobile.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mobile.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.