mobile.de 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man gibt sich sehr viel Mühe und das bekommt man mit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann ich gerade wirklich nichts zu sagen

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube sobald einige Strukturen aufgebaut und verfestigt sind, wird es nochmal besser.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind freundlich und man fühlt sich wohl im Büro

Work-Life-Balance

man muss halt selbst darauf achten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viel zu tun und man will miteinander arbeiten als gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur positives mitteilen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun und zu lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, Kollegenzusammenhalt noch ganz gut, Arbeitsmaterial modern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbiträre Entscheidungskultur
- Karriere-Blackbox
- Massive Budget Cuts für alles was Benefits oder Team Events angeht

Verbesserungsvorschläge

Walk your Talk. Das Team-Praising steht im starken Kontrast zur Sparpolitik und Goal-Setting der Firma und grenzt an Schizophrenie.

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils entspannt, manchmal natürlich auch etwas knackiger. Aber Herausforderungen werden gefühlt immer vom gesamten Team bzw. der Abteilung geschultert.

UPDATE: Wir entfernen uns zunehmend vom data-driven decision maker, hin zu einer Buzzword-Company. Man spricht ständig von One-Winning-Team, aber überall wird das Budget gekürzt und arbiträr hohe Goals gesetzt, um den Shareholder zu pleasen.

Image

mobile.de wird fast immer positiv betrachtet, doch viele Aspekte von Adevinta werden oft belächelt oder kritisiert. Aufgrund meiner jungen Betriebszugehörigkeit, kann ich das nicht weiter beurteilen. Eine weitere Ungewissheit ist, wie sich die Unternehmenskultur in den nächsten Jahren durch die Übernahme von Private Equity entwickeln wird.

UPDATE: Kann mir nicht vorstellen, dass es besser wird.

Work-Life-Balance

Derzeit absolut TOP. Momentan hauptsächlich trust-based Working und die Ergebnisse zählen. Eines der wichtigstens Merkmale, die die intrinsische Motivation anregen. Die Hoffnung ist groß, dass dieser Status Quo unter Private Equity nach wie vor beibehalten wird, daher nur vier Sterne.

UPDATE: Wir gehen langsam in Richtung RTO, natürlich nur um den Shareholder glücklich zu machen, denn data-driven evidence gibt's natürlich nicht. Theoretisch haben wir eine sehr Office-Regelung, aber Department Leads coercen mittlerweile mehr Attendance.

Karriere/Weiterbildung

Als Semi-Quereinsteiger ein echter Traum. Es wird sich bemüht, einen guter Ausbildungsstandort zu sein, wenn auch nicht offiziell. Team Leader enablen ihre Mitarbeiter immer so gut wie es geht; ein festes Fortbildungsbudget ist auch vorhanden.

UPDATE: Mittlerweile eine gefühlte Sackgasse.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv vorhanden und fühlt man auch. Man arbeitet gerne miteinander und die Kollegen live im Office zu sehen ist einer der Top-Benefits unserer Office Days. Ab und zu jedoch finde ich, dass Office-Lästerei und Tratsch etwas zu ausgeprägt ist; das gibt's in anderen Adevinta-Entities nicht so sehr.

UPDATE: Das obere stimmt immer noch; dazu kommt als neuer Talking Point die Company Trajectory, die bei einigen Unsicherheit erzeugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alteingesessene Hasen hier, sollte also passen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und aufmerksam, manchmal könnten sie aber auch der Diskussion mehr freien Lauf lassen.

UPDATE: Stimmt nach wie vor, gefühlt können sie aber auch weniger bewegen, als wie zuvor.

Arbeitsbedingungen

Vier von fünf Tagen Home Office, moderne Technik und Büro-Ausstattung. Manche Prozesse sind aber eine echte Zumutung; aber danach läuft alles wieder 99% reibungslos.

UPDATE: Wir gehen wohl in Richtung RTO. Mittlerweile nur noch 3/5 Tagen, Badging wird anonym gemessen. Als Berliner ist das Office für mich noch gut erreichbar, für Leute weiter außerhalb ist das bestimmt eher eine Belastung, als wie früher das Dreilinden-Office.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für meine Position im Markt überdurchschnittlich gut; wobei ich selber und auch Kollegen von mir nicht die positivsten Erfahrungen bei der Gehaltsverhandlung gemacht haben. Darüber hinaus sind die Gehaltsbänder eher intransparent und das Thema wird auch nicht weiter diskutiert. Unter der Private Equity Übernahme sind auch einige weitere Benefits (wie z.B. das Aktienpaket) weggefallen. Persönlich bin ich derzeit zufrieden, aber aufgrund der oben genannten Themen ist derzeit nicht mehr als drei Sterne drin.

UPDATE: Gehalt mittlerweile nicht mehr der erbrachten Leistung und Arbeitstätigkeit entsprechend. Beförderungsstruktur nach wie vor eine Black Box.

Gleichberechtigung

Adevinta hat ein ausgeprägtes DEI-Programm, wobei ich selber im Detail es nicht beurteilen kann.

Interessante Aufgaben

Gibt klassiche Nine-To-Five days, wo nicht viel besonderes passiert. Aber auch Tage, wo langjährige Experten mal was neues kennenlernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider immer weniger, nur noch die guten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die gute Firmenkultur sich komplett zum Negativen geändert hat.
dass eine ganze Reihe der besten und engagiertesten Mitarbeiter gehen mussten.

Verbesserungsvorschläge

Hinterfragen, wieviel aufgeblähtes Management man braucht.
Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen

Arbeitsatmosphäre

Firma war früher wenig hierarchisch, jetzt um so mehr

Image

hat sehr gelitten, besonders bei den Geschäftskunden

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gut, Karriere inzwischen fast nur durch firmenpolitische Spielchen

Gehalt/Benefits

neue Kollegen werden deutlich günstiger eingestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war bis vor 1,5 Jahren ein Thema. scheint nun niemanden mehr zu interessieren

Kollegenzusammenhalt

war bis vor 2 Jahren viel besser

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Management ist komplett unter Druck vor Eigentümerwechsel. kümmern sich fast alle nur darum, dass sie gut dastehen

Arbeitsbedingungen

ok, aber Fahrstuhl sehr oft kaputt. man muss 7 Etagen laufen

Kommunikation

Gleichberechtigung

kein Problem

Interessante Aufgaben

immer weniger. am besten nur ausführen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zumindest gibt es jetzt einen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

All die Kollegen mit Herz, die plötzlich weg sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht sehr viel Angst. Über eine Salamitaktik verschwinden plötzlich sehr enge Kollegen - ohne Kommunikation oder Übergaben.

Image

Die letzte Werbekampagne ist mir sehr peinlich.

Gehalt/Benefits

Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die letzte Werbekampagne ist mir sehr peinlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Belegschaft hält den Laden am Laufen.

Vorgesetztenverhalten

Verbrennt HR Business Partner, statt direktes Feedback zu geben.

Arbeitsbedingungen

Viel Ellbogen, da alle Angst haben, ihren Job aufgrund des neuen Besitzers zu verlieren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im C-Level plötzlich wieder viele alte weiße Männer.

Interessante Aufgaben

OKRs und irgendwelche Listen für den neuen Besitzer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

… das nicht angepasst wird. Zumindest in meiner Abteilung nicht. Es gibt zur Zeit null das Gefühl, in einem gut laufenden Unternehmen zu arbeiten. Im Gegenteil.

Verbesserungsvorschläge

Denkt mal wieder selbst. Auch an den eigenen Markt. Hübsch, sich mit internationalen Marken zu messen. Wenn die Kunden (Autohändler) entsprechend aufgestellt wären. So ist es nur noch schröpfen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Zahlen, zahlen, zahlen. Null Entscheidungsfreiraum, ständiges Rechtfertigen, mehr Meetings als tatsächliche Arbeitszeit. Es ist mental herausfordernd weil sich am laufenden Band neue Prozesse zu ohnehin schon mordskomplexen Prozessen hinzugesellen ohne das Ergebnis zu verbessern. Im Endeffekt dauert alles bis zu fünfmal länger als der gleiche Prozess 2025 vs 2018, als ich bei mobile anfing. Das kann es nicht sein. Vendor onboarding: 10 Wochen. Zahlungsziel für selbige: 60 Tage. Was soll das?

Image

Ich vermeide es inzwischen zu sagen, dass ich bei mobile.de angestellt bin. Es ist mir peinlich.

Work-Life-Balance

Man bekommt Privat- und Berufsleben super unter einen Hut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsbudget. Dieses wird aber kritisch hinterfragt und jede Initiative, es zu nutzen, vom aktuellen Interimschef geblockt.

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr fair aber ohne Aussicht auf Anpassung oder Aufstiegsmöglichkeiten. Es werden lieber externe Freelancer eingesetzt, die weder von Autos noch von e-commerce Plan haben. Man hat wegen fehlerhafter Perspektive wenig Lust auf Initiative und absolut nicht das Gefühl, vom extremen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens irgendwas zu haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Initiativen wie die E-Bike-Sparte wurden mit viel Gloria gestartet um sie dann am langen Arm verhungern zu lassen. Greenwashing per excellence.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal ausgeprägter aber das Grundteam hält nach wie vor gut zusammen. Ich bin skeptisch, dass das so bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Interessieren sich nur für sich und ihre Ziele. Entweder spielst du das mit oder nicht. Ist aber auch egal, denn 1:1 finden ebenso wenig statt wie Feedbackrunden.

Arbeitsbedingungen

Sehr flexibel, Remote möglich. Aber der schönen „Kultur“ wegen soll es bald wieder ins „Office“ gehen. Um dann in virtuellen Meetings zu sitzen. Weil es nicht genug Räume oder einzelne Mitarbeiter sich Riesenräume für sich buchen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es geht nur noch um Erfüllung von Zahlen. Kreativarbeit überlässt man den zig Agenturen. Die man mit Füßen tritt weil immer wieder nachverhandelt wird. Aktuell wird mit Partnern nicht mehr auf Augenhöhe umgegangen. Das war mal anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

solide

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnell unterfordernd

Verbesserungsvorschläge

Mehr Motivation und Herausforderung schaffen.

Arbeitsatmosphäre

wertschätzend

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildung und die Vielfältigkeit der Kollegen, sei es Herkunft, Geschlecht oder Orientierung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Vorhanden und Mann/Frau kann immer mit dem Teamlead sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegen/innen die sich explizit um das Thema Umwelt kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Vielfältig

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders als mit jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung und ausgewogenes Verhältnis wird geachtet.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden relativ schnell gelöst und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Direkte Ansprechpartner für die verschiedenen Bereiche wäre optimal.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten möglich. Auf Eltern wird Rücksicht genommen bzgl. Urlaubstage und Schulferien. Generell Urlaub fast immer möglich, bei rechtzeitiger Ankündigung. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. Der Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen arbeiten respektvoll untereinander. Für Mobbibg wird keine Fläche geboten.

Arbeitsbedingungen

Große helle Räume und Equipment auf dem neusten Stand der Technik.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles, vor allem aber die Wertschätzung meiner Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft geht es bürokratisch und politisch zu.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal etwas mutiger sein

Arbeitsatmosphäre

Diversifikation ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Den Mitarbeitern wird vertraut und Vorgesetzte tun alles, damit man seinen Job gut machen kann.

Image

Naja viele denken zuerst an Mobilfunk....

Work-Life-Balance

Wer mal seine Denkpause braucht, wird darin bestärkt. Überstunden kommen eigentlich nie vor, man achtet sehr auf den Workload und darauf dass die Mitarbeiter nicht ausbrennen, sondern immer Energie haben und motiviert sind.

Karriere/Weiterbildung

Das Karrieremodell ist etwas starr, aber es ist möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele.

Gehalt/Benefits

Sehr faires Gehaltssystem und Lohnerhöhungen ohne Betteln.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns ist es wirklich kollegial, andere Abteilungen kann ich nicht so gut bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Hatte noch nie einen besseren Chef!

Arbeitsbedingungen

Homeoffice inkl. Ausstattung möglich und auch das Büro ist mit allem ausgestattet, was man braucht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr viele Angebote, die man nutzen kann.