mobileeee ? Bitte was ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives und zukunftsorientiertes Produkt.
Keine permanente Kontrolle der Mitarbeiter. Eigenständiges Arbeiten ist gewährleistet.
Verbesserungsvorschläge
Den Blick auf das Wesentliche setzen.
Mehr Präsenz in der Öffentlichkeit zeigen.
Mitarbeiter wertschätzen.
Seminare/Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte aufsuchen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird hier in jeglicher Hinsicht, mit mehr als zweierlei Maß gemessen, wodurch das Arbeitsklima massiv leidet.
Kommunikation
Leider, trotz kleiner Betriebsgröße, mehr Infos durch den Flurfunk erhalten als von der Geschäftsleitung. Dessen Kommunikation ebenfalls mehr als erschreckend ist - hier wird natürlich der Mitarbeiter in die Verantwortung gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppierungen gut, ansonsten kaum ein Teamgedanke oder WIR-Gefühl.
Work-Life-Balance
Durch das Einreden eines schlechten Gewissens und/oder unangebrachten Äußerungen, die als Witz interpretiert werden sollen, wird dies nicht gefördert und nicht respektiert. Vorab abgesprochene Regelungen werden nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Durch das mangelnde Fachwissen und der mangelnden Kompetenz der Geschäftsleitung in dieser Branche, werden Mitarbeitern unklare und unrealistische Ziele sowie Erwartungen gesetzt. Leider kann man die "Führungskräfte/Geschäftsleitung" nicht als diese ansehen, was einem relativ schnell bewusst wird. Das Vorbildverhalten als Geschäftsleitung ist nicht präsent, welches sich ebenso auf das Arbeitsklima auswirkt. Teilt man nicht die selbe Meinung, ist man schnell off-board.
Interessante Aufgaben
Wer die Mobilitätsbranche kennt, weiß welche Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen auf einen zukommen. Wie beschrieben, durch das fehlende Fachwissen, legt man hier leider auf unrelevante Aufgaben/Punkte mehr Wert, als auf das Wesentliche.
Gleichberechtigung
Natürlich wird auch hier mit zweierlei Maß gemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird verbales respektloses Verhalten älterer Mitarbeiter gegenüber anderen Mitarbeitern toleriert.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung auf dem neuesten Stand.
Die Frischluftzufuhr im Großraumbüro ist ausreichend bis mangelhaft, da keine zu öffnenden Fenster vorhanden sind und eine manuelle Lüftung somit nicht gegeben ist.
Lage: direkt am Flughafen, Geräuschkulisse ist ertragbar.
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen. Angemessenes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing, keine Aufstiegs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.