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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht mehr das, was es mal war.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Fein.

Work-Life-Balance

Nicht mehr zeitgemäß. Schichten bis 20 Uhr, 2 Samstage die Woche. Auf Familien wird keine Rücksicht genommen. Homeoffice wird angeboten. Mal mehr, mal weniger. In der einen Woche mal 1 Tag in der nächsten Woche dann 3 Tage, dann 2 Tage. Keine Planungssicherheit für das Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Es werden lieber externe Mitarbeiter gesucht, bevor es eine interne „Beförderungen“ gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

In den meisten Call-Centern verdient man inzwischen mehr.
Kein Urlaubsgeld.
Kein Weihnachtsgeld.

Stattdessen erhält man eine Inflationsausgleichsprämie, welche nicht mal die oberste Grenze (3000 €) beträgt und lässt das als Ausgleich für die nicht vorhandene Gehaltserhöhung stehen. Eine Gehaltserhöhung wird es auch nicht mehr geben, wie uns mitgeteilt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Retournierte Ware wird nicht auf Kundenwunsch neu Versendet. Lieber wird ein neues Handy versendet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf seinen eigenen Erfolg aus. Vorgaben der Führungskräfte werden ignoriert, damit die eigenen Zahlen stimmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Meinung / Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Wird man von den Führungskräften gemocht, ist die Arbeitsatmosphäre super. Bist du den Führungskräften egal, wirst du dementsprechend ignoriert und schlechter gestellt.

Arbeitsbedingungen

Equipment wird gestellt. Das reicht für die tägliche Arbeit aus.

Kommunikation

Die Interne Kommunikation ist schlecht. Neue Informationen erhält man öfters nur per Zufall oder von anderen Abteilungen.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge die bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben verändern sich nicht. Es ist immer das gleiche.


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