6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Fachkompetenz und ohne Leidenschaft in der Führubgsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt pünktlich sein Geld und kann teilweise seine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Förderung und interesse an Mitarbeiterzufriedenheit.
Führungskräfte werden nach dem Kumpelprinzip und nicht nach Qualifikation/Leistung ausgewählt.
Verbesserungsvorschläge
Ambitionierte und Fachkompetente Vorgesetzte finden, sowie Marken- / Mitarbeiterorientiertes denken einbringen
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft bei Vorgesetzten, fehlende Fachkenntnis in der Führungsebene, keine Vorteile für Mitarbeiter
Image
Sehr schlechte Stimmung, kaum Möglichkeiten sich mit der Firma zu identifizieren
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay, Mindesturlaub
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung und Schulungen, keine Aufstiegschancen, kein Interesse seitens der Geschäftsleitung an persönlichen Zielen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter halten Vorgaben der Marke ein, Vorgesetzte interessieren sich nicht für diesen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Zerrütteten Verhältnis der Arbeitnehmer zur Führungsebene schweißt zusammen, Kollegen verlassen aber vermehrt das Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Würdigung langer Betriebszugehörigkeiten, keine Aufstiegschancen für erfahrene Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt Fachkenntnis, keine Führungskompetenz, wenig nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Sparkurs an allen Ecken und Enden, schlechtes Werkzeug und persönliche Ausrüstung, veraltete Arbeitsgeräte/Elektronik
Kommunikation
Man erfährt nichts über Ziele, Erfolge, Events, oder gar personelle Veränderungen
Interessante Aufgaben
Keine Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsgebietes
Gleichberechtigung
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Nein, danke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sagen die Sterne.
Verbesserungsvorschläge
Vieles.
Arbeitsatmosphäre
Bewertung sagt alles.
Image
Einfach mal hinter die Fassade schauen.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Abteilungen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte man viel dran ändern.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung.
Kommunikation
Fehlt überall!
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Verlangen und wenig geben ist das Motto.
Gleichberechtigung
Unter manchen Mitarbeitern gibt es das, gegenüber der Filialleitung nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt es auf alle Fälle.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk StrebeGeschäftsführer
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für die offenen Worte. Da ich als Geschäftsführer stets an der Verbesserung des Arbeitsklimas in unserem Unternehmen interessiert bin und du/Sie ja offenbar noch aktives Mitglied unseres Mitarbeiterteams bist/sind, lade ich dich/Sie herzlich zu einem offenen, persönlichen Austausch über die kritisierten Punkte ein.
Fehlende Kommunikation wird u.a. bemängelt, also setzen wir doch genau da an und reden miteinander von Angesicht zu Angesicht über Verbesserungsmöglichkeiten in unserer Firma.
Herzliche Grüße,
mobilforum GmbH
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hilfestellung bei finanziellen Angelegenheiten (Kurzarbeit und Elterngeld). Selbständiges melden bei Neuigkeiten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Kommunikation bei der Aufgabenverteilung während der Kurzarbeit und Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man ist eine Hülse die verbraucht werden kann....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eigentlich alles, es ist fast unerträglich
Verbesserungsvorschläge
- eigentlich alles
Arbeitsatmosphäre
Niemand will aber muss um Geld zu erhalten..
Image
Wird durch Kunden aufpoliert die nicht hinter die fassade schauen können.....
Work-Life-Balance
6 Tage Woche ohne Freizeitausgleich....
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden....
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau aber auf Firmenveranstaltung wird wieder mal geprahlt wieviel man Gewinn gemacht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache irgendwo entsorgt...
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein paar kennt dann geht es.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Grenzt fast schon an Mobbing....
Arbeitsbedingungen
Alte Technik die bis zum Schluss ausgeschlachtet wird.
Kommunikation
Ist was?
Gleichberechtigung
Gibts kaum.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die niemand erledigen will werden immer weitergeschoben.
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Nie wieder :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke für die Mitarbeiter sind Gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür würde mein Platz nicht reichen.
Verbesserungsvorschläge
- man sollte die Mitarbeiter ernster nehmen
- die Kollegen können absolut unerträglich sein was jedoch allen egal ist
- die Probleme der Mitarbeiter und Azubis ernst nehmen und nicht noch mehr fertig machen
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wie gut man sich mit den Mitarbeitern (die normal sind) stellt hat man Chancen auf eine „Ok“ Atmosphäre. Azubis im Service haben absolut keine Chance die werden von den meisten gnadenlos fertig gemacht! Teilweise bis hin zu Mobbing. Mir tut jeder Azubi im Service leid der keine guten Beziehung hat weil die Eltern dort keine Zahl x an neuen teuren Fahrzeugen gekauft hat ...
Image
Mehr Schein als Sein. Auch die Mitarbeiter lassen untereinander kein gutes Haar an der Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wirklich gut und wenn man mal einen Termin etc. hat ist es auch kein Problem mal eine Schicht zu tauschen oder eher zu gehen / später zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Werkstattbereich sind immer gut gegeben. In anderen Bereichen eher sporadisch bis mau.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verlangt viel und bekommt dafür massiv wenig. Das Gehalt ist ein echter Witz.
Kollegenzusammenhalt
Wohl eher jeder gegen jeden...
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen über 40/50
Vorgesetztenverhalten
Wenige Vorgesetzte sind wirklich ok und helfen einem gern weiter. Über andere wollen wir lieber nicht sprechen ....
Arbeitsbedingungen
Technik und Optik ist wirklich gut. Aber man muss sich drauf einstellen im Sommer vor Hitze zu schmelzen und im Winter zu frieren.
Kommunikation
Wenn man nicht selbst nachfragt bei bestimmten Themen / Sachen braucht man nicht wirklich auf viel Kommunikation hoffen. Privat kann man sich jedoch mit manchen Mitarbeitern gut unterhalten.
Gleichberechtigung
Je neuer und jünger man ist desto weniger wird man behandelt wie alle anderen (unter den Kollegen). Da kommen wir wieder zu der Sache mit den Azubis etc ...
Viel zu viele Kollegen die sich aufspielen als wären sie was besseres und einen auch spüren lassen.
Durch Lästern und Bloßstellungen durch viele alteingesessene in Verkauf und Service muss man leben ...
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für seinen Job interessiert macht man die Aufgaben auch mit viel interesse. Jedoch viel gleiches und nicht wirklich viel neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wo Arbeit Spaß macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mobilforum durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mobilforum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mobilforum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.