Großartige Idee mit sehr vielen Stakeholdern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision / Mission der Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Governance Strukturen verschlanken.
Arbeitsatmosphäre
Super Work-Life Balance, ein national verteiltes Team, Homeoffice ist normalität
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen mit sehr hoher Arbeitslast, jedoch wird aktiv darauf geachtet, dass die Mehrarbeit ausgeglichen wird. Die Mitarbeiter/innen sind auch angehalten transparent darzulegen sollte dauerhaft zu Mehrarbeit kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Rollen im Unternehmen und immer die Möglichkeit in eine andere Rolle zu schlüpfen und seine eigene Erfahrungen in der Rolle zu sammeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird die Mobilität der Zukunft mitgestaltet und der Zugang zu dieser möglichst einfach gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Gegenseitige Unterstützung und in einem Remote Setup bringt besondere Herausforderungen. Es ist nicht immer sofort erkennbar, wenn ein Bereich im Unternehmen viel Arbeitslast trägt. Sobald es erkannt wird, wird entsprechend reagiert und versucht Abhilfe zu schaffen.
Kommunikation
sehr transparent, es werden strategische Entscheidungen aufgezeigt, die Geschäftsführung steht regelmäßig rede und antwort.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus potential sich mit neueren Technologien zu befassen um einen Mehrwert in der Mobilitätsbranche zu schaffen. Hier gibt es durchaus Verbesserungspotential um auch die Aufgaben in der Softwareentwicklung noch Interessanter zu gestalten.