Unternehmen mit nachhaltigem Ziel und netten Kollegen
Work-Life-Balance
Man kann seine Art und Weise zu arbeiten frei gestalten. Home Office ist jederzeit und eigenverantwortlich möglich. Überstunden gehören natürlich auch manchmal dazu halten sich aber in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der flexiblen Arbeitsweise kennt man manche Kollegen leider nur aus Videocalls. Hier wären regelmäßige Firmenveranstaltungen (abseits des Daily Business) ein guter Weg, den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen weiter zu stärken. Vereinzelt werden solche Events aber auch schon umgesetzt (Wissenstafette, Weihnachtsfeier etc.)
Kommunikation
Aufgrund der Unternehmenszusammensetzung mit mehreren Geschäftsführern sind Abstimmungen manchmal schwierig zu erzielen und zum Teil langsam. Dies könnte durch klare Prozesse in Zukunft geregelt werden. Ideen zu einer Umgestaltung werden bereits verfolgt.