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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mobilog die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mobilog
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mobilog
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    57%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr hilfsbereit. Mein VG schätzt meine Arbeit sehr und bezieht mich auch bei Fragestellungen mit ein

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn Unterstützung benötigt ist, ist man füreinander da

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt viele Ideen, welche man umsetzen möchte. Manchmal zu viele Themen zum selben Zeitpunkt

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr unterstützend und fördernd

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

sehr abwechslungsreich und bestehende Aufgaben dürfen hinterfragt, angepasst und ggf. automatisiert werden

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