3 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Arbeitsklima, tolles Team, Flexibilität! Die Arbeit wird wertgeschätzt und Mitarbeiterzufriedenheit groß geschrieben.
Man wird herzlich aufgenommen auch bei einem Start im HomeOffice.
Berufs- und Privatleben können immer optimal vereint werden und die Abstimmung im Team läuft problemlos.
Es wird individuell auf Weiterbildungsmöglichkeiten für den Mitarbeiter eingegangen und Unterstützung angeboten. Top!
Tolles Team und der mobisys Teamspirit ist auch im HomeOffice spürbar.
Modernste technische Ausstattung und tolle Arbeitsumgebung, auch im HomeOffice funktioniert alles reibungslos.
familiärer, herzlicher und respektvoller Umgang
Das Wissen in der Firma besser verteilen, wichtige Positionen doppeln und somit entlasten
Da ich auf Grund der Corona-Pandemie 100% meiner Arbeitszeit im Homeoffice verbracht habe, hatte ich leider nie die Gelegenheit dazu, vor Ort in Walldorf in den wunderschön hellen und modernen Büros zu arbeiten. Trotz alledem empfand ich die Arbeitsatmosphäre (auch wenn die Kommunikation nur über Microsoft Teams und E-Mails stattfand) in den meisten Fällen sehr angenehm und entspannt.
Die meisten Mitarbeiter scheinen sehr zufrieden mit ihrem Job und ihrer Situation zu sein. Auch scheint es viele zufriedene Kunden zu geben. Wie bekannt die Firma ist und wie sie vom Markt wahrgenommen wird, kann ich persönlich nicht beurteilen.
Sehr gut. Arztbesuche oder relativ spontan einen Tag Urlaub beantragen war nie ein Problem. Frühaufsteher konnten früh mit der Arbeit beginnen, Langschläfer eben später. Solange am Ende die Arbeit getan wird, bedarf es kein starres 9 to 5 Konstrukt. Hier werden dem Mitarbeiter tatsächlich sehr viele Freiheiten eingeräumt, was ich toll finde.
Weiterbildung im Sinne von Entwicklerkonferenzen oder Schulungen gab es während meiner Zeit leider nicht. Mit genug Engagement ist ein Aufstieg zum Software Architekt oder Team Lead vermutlich möglich. Wenn die Rahmenbedingungen passen, stellt auch ein Wechsel in ein anderes Team in der Regel kein Problem dar.
Bei den meisten Kollegen hatte ich das Gefühl, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen – selbst, wenn sie auf manchen Bereichen deutlich mehr Erfahrung hatten, als ich. Der Umgang war überwiegend respekt- und rücksichtsvoll – Dinge wie Finger Pointing oder Lästereien habe ich selten bis nie erlebt.
Beim täglichen Miteinander hat das Alter aus meiner Sicht nie eine Rolle gespielt. Viele Kollegen sind seit über 10 Jahren bei der Firma und werden von dort auch in die Rente gehen, was ich auf jeden Fall als sehr gutes Zeichen werte.
Empfand ich als stets angenehm und immer auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und fragten sogar regelmäßig nach, was sie selbst noch besser machen können.
Wie gesagt habe ich leider nie vor Ort in den Räumlichkeiten gearbeitet – jedoch wurde ich bestens für das Homeoffice ausgerüstet. Moderner MacBook, VPN Zugang, iPhone, Tastatur, Headset und auf Wunsch sogar Bildschirme.
Als Mitarbeiter hatte ich eigentlich immer das Gefühl, über die wichtigsten Dinge gut und rechtzeitig informiert worden zu sein. Es gab klare und nachvollziehbare Corona Regelungen - auch die Frequenz, in der es Updates zu Themen gab, empfand ich als genau richtig.
Aus meiner Sicht sehr faire und gute Bezahlung. Job-Ticket bzw. Pedelec brauchte ich aufgrund 100% Homeoffice zwar nicht, trotzdem ist dies ein tolles Angebot. Auch gab es an Weihnachten das ein oder andere Goodie und hin und wieder ein Catering-Paket.
Ich konnte nie beobachten, dass zwischen Mann oder Frau unterschieden wurde – beide Geschlechter wurden stets gleichbehandelt.
Als Softwareentwickler war von der Entwicklung neuer Features, beheben von Bugs oder das durchführen kleineren Forschungsaufträgen eigentlich alles dabei. Ob einem die Aufgaben spaß machen kommt vermutlich immer auch ein Stück weit darauf an, was die eigenen Präferenzen sind und welche Aufgaben gerade auf der Roadmap stehen.
Seit Corona wird Homeoffice als selbstverständlich angesehen und auch davor war es nach Absprache problemlos möglich.
Nix
Homeoffice für nahezu alle Mitarbeiter möglich.
Gehe eigentlich jeden Tag gerne arbeiten.
Seit Jahren am Markt und viele zufriedene
Kunden
Homeoffice möglich wenn es Bedarf gibt, auch außerhalb von Corona Zeiten. Auch muss es nicht zwingend 9 to 5 sein.
Fortbildung nach Rücksprache ohne Probleme möglich
Kann immer mehr sein, aber wäre jammern auf hohem Niveau.
ÖPNV wird gefördert auch mit E-Rollern Inkl. ÖPNV Ticket am Bahnhof oder EBike Leasing.
Komme seit Jahren mit allen Kollegen super klar.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt meiner Meinung nach.
Man kann jederzeit auf die Vorgesetzten zugehen, egal um was es geht.
Top ausgestattete Arbeitsplätze mit Höhenverstellbaren Tischen. Laptops für Homeoffice.
Kurze Wege und in der Regel wird man zeitnah von der Geschäftsführung über alles informiert.
Ich Denke mal das es da keine Unterschiede gibt zwischen Männlein und Weiblein.
Ich empfinde die Aufgaben für sehr interessant und gehe nahezu täglich gerne zur Arbeit.