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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mobisys die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mobisys
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mobisys
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird herzlich aufgenommen auch bei einem Start im HomeOffice.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team und der mobisys Teamspirit ist auch im HomeOffice spürbar.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Berufs- und Privatleben können immer optimal vereint werden und die Abstimmung im Team läuft problemlos.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich auf Grund der Corona-Pandemie 100% meiner Arbeitszeit im Homeoffice verbracht habe, hatte ich leider nie die Gelegenheit dazu, vor Ort in Walldorf in den wunderschön hellen und modernen Büros zu arbeiten. Trotz alledem empfand ich die Arbeitsatmosphäre (auch wenn die Kommunikation nur über Microsoft Teams und E-Mails stattfand) in den meisten Fällen sehr angenehm und entspannt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter hatte ich eigentlich immer das Gefühl, über die wichtigsten Dinge gut und rechtzeitig informiert worden zu sein. Es gab klare und nachvollziehbare Corona Regelungen - auch die Frequenz, in der es Updates zu Themen gab, empfand ich als genau richtig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den meisten Kollegen hatte ich das Gefühl, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen – selbst, wenn sie auf manchen Bereichen deutlich mehr Erfahrung hatten, als ich. Der Umgang war überwiegend respekt- und rücksichtsvoll – Dinge wie Finger Pointing oder Lästereien habe ich selten bis nie erlebt.

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