So startet man gerne ins Berufsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Format: Der Open Friday. Einmal im Monat haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, Themen zu präsentieren und Streams zu erstellen. Hierbei ist die Gestaltung komplett frei gehalten. Es sind spannende Themen mit viel Lerninhalt bei und man kann zudem interessante Infos mit dem Team teilen und sich gegenseitig etwas beibringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden Themen mehrfach besprochen, jedoch nicht entsprechend umgesetzt. Besprochenes sollte besser dokumentiert werden um Missverständnissen vorzubeugen.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum auch mehr Verantwortung übertragen, um die Führungsebene zu entlasten.
Weiterbildungsmöglichkeiten für alle gleich stark kommunizieren. Man hat zwar die Möglichkeit immer danach zu fragen, jedoch ist das noch nicht jedem Mitarbeiter bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl im mobivention Team und wird definitiv herzlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Es ist bspw. kein Problem, mal eher zu gehen oder einen frühen Arzttermin wahr zu nehmen, solange man den Vorgesetzten Bescheid gibt. Auch gibt es die Möglichkeit die Woche über vorzuarbeiten und Freitags ab 13:00 Uhr zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Im kaufmännisch/ administrativen Bereich eher bedingt aufgrund der aktuellen Größe. Kann sich je nach Aufgabendefinition und Wachstum des Unternehmens ändern.
Gehalt/Benefits
Bereichsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Das Team beschreibt sich gern als eine "kleine Familie".
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum, eher junges Team
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr verständnisvoll und human. Gibt wenig Themen, mit denen man nicht auf die FK zugehen kann.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen wächst, so auch die Arbeitsumgebung. Klimatisiertes Großraumbüro, ein Rückzugsraum wenn in Ruhe gearbeitet werden muss, Kaffee, Tee, Obst, Süßes etc. werden gestellt.
Aktuell werden auch neue Bürokonzepte rangezogen und im aktiven Austausch mit den Mitarbeitern künftige Raumgestaltungsmöglichkeiten erarbeitet. Es wird viel passieren.
Kommunikation
Es gibt immer eine Bring- und Holschuld, wenn es um das Thema Kommunikation geht. Perfekt ist nichts, aber sowohl die Vorgesetzten, als auch die Mitarbeiter arbeiten aktiv an vorantreibenden Lösungen und stehen im aktiven Austausch. Auch wenn es Themen gibt die man eventuell nicht direkt mit der Führungskraft besprechen möchte, gibt es unter den Kollegen Vorreiter, die ein offenes Ohr haben und als Sprachrohr fungieren.
Interessante Aufgaben
Kann ich bezogen auf meinen Bereich nicht ganz behaupten, da ich bis zuletzt viele Routineaufgaben hatte, wobei mir persönlich die Abwechslung gefehlt hat.
Wird für den Entwickler oder den Grafiker eher nicht zutreffen, da diese sich im Projektumfeld bewegen und mobivention viele abwechslungsreiche Projekte hat. Hier schätze ich die Arbeit alles andere als einseitig ein.