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mobivention
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mobivention
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mobivention
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die überdurchschnittlich gute Betreuung und der respektvolle Umgang
Tolles Format: Der Open Friday. Einmal im Monat haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, Themen zu präsentieren und Streams zu erstellen. Hierbei ist die Gestaltung komplett frei gehalten. Es sind spannende Themen mit viel Lerninhalt bei und man kann zudem interessante Infos mit dem Team teilen und sich gegenseitig etwas beibringen.
Nette Kollegen, die ihre Arbeit untereinander wertschätzen. Projekte aus unterschiedlichsten Branchen. Gute Work Life Balance.
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interessante Branche, Kollegenzusammenhalt
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Teamfähigkeit und das übernehmen von Verantwortung ist ein muss. Alle ziehen an einem Strang und verfolgen das gleiche Ziel.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft werden Themen mehrfach besprochen, jedoch nicht entsprechend umgesetzt. Besprochenes sollte besser dokumentiert werden um Missverständnissen vorzubeugen.
Oftmals schlechte Planung und Koordination.
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mangelnde Motivation, Gruppenzwang
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Dass es manchmal Verzögerungen mit den Gehältern gibt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Wachstum auch mehr Verantwortung übertragen, um die Führungsebene zu entlasten.
Weiterbildungsmöglichkeiten für alle gleich stark kommunizieren. Man hat zwar die Möglichkeit immer danach zu fragen, jedoch ist das noch nicht jedem Mitarbeiter bekannt.
angemessene Wertschätzung der Arbeitsleistung
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Moegliche Fort- oder Weiterbildungen integrieren fuer jede Abteilung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von mobivention ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Team beschreibt sich gern als eine "kleine Familie".
5
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Das Gros der Kollegen hält gut zusammen. Man teilt ja häufig das gleiche Leid.
4
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Man wird ziemlich schnell in die Gruppe aufgenommen, das vermittelt ein vertrauenswürdiges Miteinander.
4
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Very good job atmosphere. Everybody works as a team. Motivated diverse team.
5
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Netter Umgangston, große Hilfsbereitschaft, man fühlt sich Willkommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobivention ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im kaufmännisch/ administrativen Bereich eher bedingt aufgrund der aktuellen Größe. Kann sich je nach Aufgabendefinition und Wachstum des Unternehmens ändern.
2
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Es gibt wenige Hierarchiestufen. Entsprechend wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbilden darf man sich jederzeit. Am besten außerhalb der Arbeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mobivention wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mobivention schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden mobivention als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mobivention als eher modern.
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