Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie überdurchschnittlich gute Betreuung und der respektvolle Umgang
Tolles Format: Der Open Friday. Einmal im Monat haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, Themen zu präsentieren und Streams zu erstellen. Hierbei ist die Gestaltung komplett frei gehalten. Es sind spannende Themen mit viel Lerninhalt bei und man kann zudem interessante Infos mit dem Team teilen und sich gegenseitig etwas beibringen.
Nette Kollegen, die ihre Arbeit untereinander wertschätzen. Projekte aus unterschiedlichsten Branchen. Gute Work Life Balance.
interessante Branche, Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit und das übernehmen von Verantwortung ist ein muss. Alle ziehen an einem Strang und verfolgen das gleiche Ziel.
Oft werden Themen mehrfach besprochen, jedoch nicht entsprechend umgesetzt. Besprochenes sollte besser dokumentiert werden um Missverständnissen vorzubeugen.
Oftmals schlechte Planung und Koordination.
mangelnde Motivation, Gruppenzwang
Mit dem Wachstum auch mehr Verantwortung übertragen, um die Führungsebene zu entlasten.
Weiterbildungsmöglichkeiten für alle gleich stark kommunizieren. Man hat zwar die Möglichkeit immer danach zu fragen, jedoch ist das noch nicht jedem Mitarbeiter bekannt.
angemessene Wertschätzung der Arbeitsleistung
Der am besten bewertete Faktor von mobivention ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Team beschreibt sich gern als eine "kleine Familie".
Das Gros der Kollegen hält gut zusammen. Man teilt ja häufig das gleiche Leid.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobivention ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bereichsabhängig
Auch, wenn die Branche insgesamt nicht übermäßig gut zahlt, ist immer noch eine Steigerung möglich. Die Kollegen sind überwiegend sehr jung und häufig ist es die erste berufliche Station.
Gehälter werden (meistens) pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im kaufmännisch/ administrativen Bereich eher bedingt aufgrund der aktuellen Größe. Kann sich je nach Aufgabendefinition und Wachstum des Unternehmens ändern.
Es gibt wenige Hierarchiestufen. Entsprechend wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbilden darf man sich jederzeit. Am besten außerhalb der Arbeit.
