3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erster Eindruck fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2015 bei MODCOMP GmbH als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Technische Anprechpartner waren beim Gespräch anwesend. Technischer Interview war nach erster Frage beendet. Dann übernahm das Management und stellt nur Fragen nach Stress-Situationen. Fraglich, wie mit Mitarbeitern im Alltag umgegangen wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktion, kompetenter Ansprechpartner, ausführliche Informationen
Bewerber/inHat sich 2013 bei MODCOMP GmbH als Security Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe meine Erfahrungen nicht gereicht aber die Bearbeitungszeiten waren kurz und die Gespräche verliefen professionell und freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Terminfindung unmöglich
Bewerber/inHat sich bei MODCOMP GmbH als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Um es vorweg zu nehmen: Es gab kein Interview. Nach 50 Tagen Terminfindungsparade habe ich entnervt aufgegeben und meine Bewerbung zurückgezogen. Immer wieder wurde auf Terminvorschläge nicht reagiert, Terminänderungen extrem kurzfristig kommuniziert (wenn überhaupt). Ich habe Verständniß, dass das Unternehmen auch andere Sachen zu tun hat als Bewerberinterviews zu führen-aber das Verhalten führt sicher nicht dazu, qualifiziertes Personal zu finden. Daran kann auch der, aus meiner Sicht sehr kompetente, (externe) Personalberater (auf der ModComp-Webseite findet man diesen unter "News") nichts machen. "Entschuldigung" war sein Lieblingswort.
Meine Bewertung: Sehr unprofessionelles Auftreten und unstrukturierter Eindruck. Schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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