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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulagenette Kollegen und Vorgesetzte; interessante Aufgaben und Herausforderungen; Größe und Standort der Firma
Nette Kollegen, spannende Aufgaben
Die vielfältigen Projekte, das beeindruckende Kundennetzwerk und die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen. Auch hat man durch die flachen Hierarchien und die kollegiale Zusammenarbeit immer die Möglichkeit schnell gemeinsam Lösungen für den Kunden zu erarbeiten.
Man findet hier das ganze Spektrum der IT-Sicherheit: Security Management, Data Privacy, Penetration Tester / Ethical Hacker, Cyber Security / Network Security, Asset Security usw. Man kann sich in jede Richtung entwickeln. Die Firma arbeitet für (sehr) renomierte Kunden.
Früher war alles besser, freundlicher offener
Führungsverhalten, Kommunikation, Vertragstreue, Planung, Rücksicht, Verlässlichkeit, zuwenige MA, Loyalität zum MA
Kommunikation und Zusammenhalt verbesserungsfähig
Das was die Firma ausgemacht hat, nicht mehr da ist. Es geht nur noch um Auslastung zu Kosten der Mitarbeiter
Im großen und ganzen alles gut. Mir fehlen nur Kleinigkeiten, wie z.B. kostenlose Cola.
Das es nur VWAG Firmenwagen gibt ;-(
mehr über die guten Dinge sprechen, denn davon gibt es genug
Verhältnis zum Mitarbeiter überdenken
Die Firma hat eine gute Entwicklungsstrategie. Man soll nur konsequent bleiben und die Strategie der Geschäftsführung weiter umsetzen.
Ehrlich sein und nichts versprechen was man nicht hält
Für ein Beratungsunternehmen ist der Mitarbeiter mit seinem Wissen, seiner Erfahrung und seine Zufriedenheit das wertvollste Gut.
Wettbewerbsfähige Bezahlung und kleine Gesten könnten u.U. betriebswirtschaftlich günstiger sein als die hohe Fluktuation.
Der am besten bewertete Faktor von CSPI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige "ältere" Kollegen deren Zugehörigkeit auch honoriert wird. Das Unternehmen ist generell darauf aus die Mitarbeiter länger zu halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSPI ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
verbesserungswürdig - wie überall wohl :-)
Die Linke weiss nicht was die Rechte versprochen hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn eine Weiterbildung Sinn macht, nimmt die Firma auch Geld in die Hand
Weiterbildung nur nach betteln
Schulung wird großgeschrieben
Je nach Aufgabengebiet wird man durch Weiterbildungen und Zertifizierungen gefördert. Durch die flache Hierarchie gibt es nicht so viele Aufstiegschancen.
wenn man über seine Vorstellungen spricht, wird man unterstützt
