2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Teilzeitbeschäftigte in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freystadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Handel humane Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Das Führungsverhalten der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an in welcher Filiale man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Wurde damals nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Nach dem Prinzip: wie gut man sich verkaufen kann
Kollegenzusammenhalt
Der war super !!
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar..
Interessante Aufgaben
Man darf alles machen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein super Chef es gibt nichts auszusetzen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freystadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mode frühauf durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mode frühauf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.