Mitarbeiter werden verheizt. Enormer Umsatzdruck und Arbeiten die kaum noch zu bewältigen sind. Überstunden ohne Ende!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld und Weihnachtgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Unternehmensstruktur! Diese ist nicht mehr Zeitgemäß. Das Personal erfährt keine Wertschätzung an seiner Person.
Andere Firmen lecken sich die Finger nach gutem Fachpersonal! Dies sollte man vielleicht in der heutigen Zeit bedenken.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Personalführung von der obersten Stelle aus! Mehr Mitarbeiter für anfallende Arbeiten! Keine oder weniger Überstunden! Lasst den Mitarbeitern auch mal Zeit zum durchatmen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile katastrophal. Obwohl sie noch nie gut war, ist sie jetzt wohl am Höhepunkt angelangt. Das hohe Arbeitsaufkommen muss von den wenigen Mitarbeitern die noch da sind bewältigt werden. Überstunden sind hier an der Tagesordnung.
Image
Nach außen hin wird eine heile Welt suggeriert. In der Firma selbst brodelt es jedoch. Unzufriedene Mitarbeiter und eine hohe Fluktuationsrate ist die Realität
Work-Life-Balance
Dieser Begriff ist der Firma völlig fremd! Man muss als Angestelllter sein Leben der Firma widmen. Freizeit oder Familie bleibt auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Verkaufscoachings die ebenso sinnlos sind! Man macht generell alles falsch Owohl man selbst sehr gute Verkaufzahlen hat. Man wird immer klein gehalten
Gehalt/Benefits
Zwar ist die Firma an den Tarifvertrag angelehnt, wenn man jedoch die Arbeitsbedingungen mit dem Gehalt vergleicht ist man gnadenlos unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird in den Filialen Echtpelzkleidung verkauft. Mützen, Jacken etc.
Von Umweltbewusstsein keine Spur!
Kollegenzusammenhalt
Das gibt es hier leider auch nicht. Jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind unbequeme Mitarbeiter wenn sie die Leistung die gefordert wird nicht mehr erbringen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die den enormen Druck etwas abfedern. Allerdings ist dies die Ausnahme und von oberster Stelle natürlich nicht gerne gesehen. Dann heißt es schnell es gibt hier ein Führungsproblem.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mir absolut sicher, dass die gleiche Leistung mit besseren Arbeitsbedingungen erbracht werden kann. Wenn nicht sogar noch eine bessere! Allerdings sollte hier ein Umdenken bei den Vorgesetzten eintreten!
Kommunikation
Wenig bis keine! Dafür unütze Meetings die keinem etwas bringen. Auch hier natürlich ausserhalb der regulären Arbeitszeiten. Anwesenheit ist Pflicht, auch an freien Tagen.
Interessante Aufgaben
Gibt es auch nicht. Außer verkaufen und Ware verräumen gibt es keine Aufgaben während der Arbeitszeit.