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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundlich und herzlich
Schönes Arbeitsumfeld.
Gehalt ist immer sehr pünktlich. In der Kurzarbeit wurde das Gehalt auf 80% aufgestockt.
Urlaubsgeld und Weihnachtgeld.
nicht mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nähe zum Personal fehlt.
Veraltet, die Abteilungsleitung fördert das Team nicht sondern fördert den Konkurrenzkampf.
Die Arbeitszeiten, diese sind aber für den Handel noch harmlos.
Veraltete Unternehmensstruktur! Diese ist nicht mehr Zeitgemäß. Das Personal erfährt keine Wertschätzung an seiner Person.
Andere Firmen lecken sich die Finger nach gutem Fachpersonal! Dies sollte man vielleicht in der heutigen Zeit bedenken.
Fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Bessere kommunikation
Übernahme Kriterium überdenken.
Umstrukturierung der Personalführung von der obersten Stelle aus! Mehr Mitarbeiter für anfallende Arbeiten! Keine oder weniger Überstunden! Lasst den Mitarbeitern auch mal Zeit zum durchatmen!
Sagen sie uns doch einfach nur einmal, dass wir gute Arbeit machen! Ich stehe seit Jahren im Verkauf und noch nie ist ein Lob gekommen! Es wird immer nur gesagt was man falsch macht!
Angemessene Vergütung, keine Freizeitgestaltung möglich, da Abrufs Bereitschaft vorausgesetzt wird, umsatzdruck, keine Personalführung erlaub, nur Ausführung der verlangten Aufgaben, kein Vertrauen ins Personal , und
Vieles mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Modehaus jost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Ahnung. Deshalb 3 Strene
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modehaus jost ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist hin und wieder ausbaufähig, da manche Themen untergehen
Wenig bis keine! Dafür unütze Meetings die keinem etwas bringen. Auch hier natürlich ausserhalb der regulären Arbeitszeiten. Anwesenheit ist Pflicht, auch an freien Tagen.
Wenn man auf Probleme hinweist heißt es auf einmal es wurde nicht darüber geredet
könnte besser sein
Über Probleme in der Filiale wird gar nicht gesprochhen. Immer nur Umsatz und ihr musst dies und das machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Verkaufscoachings
Weiterbildung ist immer möglich
Regelmäßiges Coaching durch Trainer und Vorgesetzte
Es gibt Verkaufscoachings die ebenso sinnlos sind! Man macht generell alles falsch Owohl man selbst sehr gute Verkaufzahlen hat. Man wird immer klein gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Modehaus jost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Modehaus jost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modehaus jost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modehaus jost als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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