2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz, aber auch sehr eng gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sind zu viele Punkte, um alles zu schreiben. Auf jeden Fall nicht weiter zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte besser mehr kontrollieren und sich nicht von anderen Mitarbeitern erklären lassen, was es zu besprechen gibt
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten Gruppen Weise zusammen, furchtbar
Kommunikation
Die Kommunikation ist ebenfalls miserabel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber meiner beruflichen Laufbahn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschliche und Emphatische Führungsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Modehaus Marx Verwaltungs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.