Struktur im Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Gewerbliche MitarbeiterIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anzeige über Onlinejobbörse, Zügige Rückmeldung, Vorstellungsgespräch mit Struktur
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für Wechsel
- zum ehemaligen Unternehmen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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