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ModuGen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ModuGen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ModuGen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ModuGen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    120%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    120%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    120%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir für mich keine angenehmere Arbeitsatmosphäre vorstellen. Es gibt keine unnötigen Stukturen, Hierachien oder Meetings. Alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander und ziehen an einem Strang. Spaß, Humor und der Austausch untereinander kommen nicht zu kurz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir pflegen untereinander ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Das macht die Zusammenarbeit sehr angenehm und auch produktiver oder konstruktiver.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel Arbeitszeiten und remote Arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Man kann sich die Zeit selbst einteilen und hat damit genug Zeit und Flexibilität, um allen Freizeitaktivitäten und privaten Verpflichtungen nachzukommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback-Kultur wird hier gelebt. Es gibt immer ein offenes Ohr für neue Ideen, Verbesserungsvorschläge, sowie Sorgen oder Bedenken.
Genauso gut erhält man selbst konstruktives Feedback und findet gemeinsam Lösungen, für Probleme, die Aufkommen.
Die Vorgesetzten haben viel Verständnis für persönliche Anliegen und nehmen einen Ernst damit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an der Software macht mir total viel Spaß. Als studierte Bauingenieurin kann ich hier meine Stärken und Interessen in der Software ideal kombinieren.
Allgemein arbeitet jede Person besonders viel an den Sachen, die sie gut kann und die sie interessieren. Hier werden alle sinnvoll eingesetzt. Jede Person findet hier ihren Platz.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Lustige, freundschaftliche Atmosphäre unter allen Kolleg*innen

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