Modul 

e.V.

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Modul e.V. muss verlässlicher werden was Teamsitzungen und generell die Kommunikation in die Schulen verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich auch teure Fortbildungen. Dafür muss man jedoch kämpfen. Kostenlose Fortbildungen sind fast unbegrenzt möglich.

Gehalt/Benefits

Kleine Jahressonderzahlung, die morgens geregelt und nicht planbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenig mit den Vorgesetzten zutun.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausreichendes Gehalt, Angebot von Supervision, moderne Ausstattung, freundlicher Umgangston, kompetente Bereichsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Flexibilität (Arbeitszeitmodelle), mitunter direktiver Führungsstil und mangelnde Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter und das Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen (Stichwort Kooperation Schule - Träger) währe wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Geschäftsstelle war meist freundlich und locker. Am jeweiligen Einsatzort (Schule) kam es sehr auf die Kollegen an. Von "unterirdisch" bis supergut war alles dabei.

Image

Das Image des Trägers ist Recht gut. Die meisten Kollegen sind zufrieden mit dem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Verbesserungswürdig. Vollzeit "frisst" einen auf, Teilzeit ist nicht gerne gesehen. Vorteil, wenn man an einer Schule arbeitet, hat man (meist) die Schulferien frei. Nachteil: Weniger Geld bzw. 6 Wochen zusätzlicher Urlaub muss reingearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe des Trägers gibt's leider wenig Aufstiegschancen. Fortbildungen werden entweder durch inhouse Schulungen angeboten oder Geld zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Anlehnung an den TV-L Berlin vollkommen O.K. Vorerfahrungen werden berücksichtigt. Je nach Geschäftslage gab's auch schon mal einen Obolus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr fortschrittlich. Hier können sich andere Unternehmen noch eine Scheibe abschneiden.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Mir persönlich fehlte ein wenig das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Identifikation mit dem Träger bzw. gemeinsamen Zielen. Die neueste Generation im pädagogischen Bereich scheint oft aus "Egoschootern" zu bestehen.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Vergangenheit wurden auch ältere Kollegen eingestellt. Die Geschäftsführung schaut eher auf die Fähigkeiten als auf's Alter.

Vorgesetztenverhalten

War freundlich und korrekt. Allerdings fehlte mir ein bisschen mehr Beistand und Vertrauen in die Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftstelle ist modern und ansprechend ausgestattet. An den Schulen, wo man als Schulsozialarbeiter arbeitet wird versucht, eine gute Atmosphäre zu schaffen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen. Frauen sind genauso gleicgberechtig wie Männer.

Interessante Aufgaben

Es gab sicher Dinge, die interessant waren und Gestaltungsspielraum boten. Andere waren halt Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berufsorientierung für Schülerinnen und Schüler.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma verkauft sich als sozial, lebt dies aber nicht wirklich.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterversammlung für betriebliche Belange.

Arbeitsatmosphäre

Stressiges Betriebsklima

Kollegenzusammenhalt

hohe Hilfsbereitschaft, guter Umgang, gute Teamarbeit

Vorgesetztenverhalten

Dynamisch bis chaotisch: Entscheidungen werden oft aus dem Bauch heraus getroffen. Taktik und kurzfristige Aktionen und Reaktionen sind wichtiger als langfristige strategische Planung. Was gestern galt, ist heute anders, um die Entscheidungen morgen doch nochmal zu revidieren.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung modern

Kommunikation