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Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Disappointed with the hiring process

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Cloud Software Developer (m/f/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I'm very disappointed with the HR team, I have received no feedback or rejection on my job applications. I have applied twice for Cloud Software Developer but was ignored without any explanation. It has been more than half a year since my first application.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Leider nie eine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Aktive Kommunikation mit Bewerbern

Das gute Image und spannende Produkt waren für mich Beweggründe eine Bewerbung einzureichen.

Leider habe ich trotz Nachfragen meinerseits auch Monate nach der Bewerbung außer einer Eingangsbestätigung keinerlei Rückmeldung erhalten, die Stelle ist nach wie vor online. Schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung zu gestellter Aufgabe, Personalabteilung wirkt etwas chaotisch

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwa eine Woche nach dem Absenden meiner Bewerbung bekam ich eine Aufgabe zugeschickt mit der Bitte, diese innerhalb einer Woche zu bearbeiten. Meine Lösung habe ich dann per E-Mail zurückgesendet. Nachdem ich einige Wochen vergeblich auf eine Rückmeldung gewartet habe, wollte ich telefonisch nachfragen, konnte aber nie jemanden erreichen, sodass ich irgendwann eine E-Mail geschrieben habe. Daraufhin hat die Personalabteilung mich angerufen und sich sehr nett entschuldigt: Die Lösung sei anscheinend im Spamfilter hängen geblieben und ob ich so nett sei sie noch einmal zu senden.
Ca. zwei Wochen später bekam ich eine Absage. Diese war höflich formuliert und mit Standardtext, dass mein professioneller Hintergrund nicht zur Stelle passt. Damit bezog sie sich allerdings nur auf meine Bewerbungsunterlagen, mit keinem Wort wurde die Aufgabe erwähnt. Diese Absage hätte man sofort und ausschließlich anhand des Lebenslaufes schicken können. Trotz nochmaligem Nachfragen gab es keine weitere Rückmeldung. Wenn man einem Bewerber eine Aufgabe stellt, sind zwei Sätze Feedback das absolut Mindeste, meiner Meinung nach.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jens BeisselHead of Human Resources

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir wissen, dass unsere Bewerber:innen viel Zeit und Mühe in ihre Bewerbungen stecken und wissen dies sehr zu schätzen. Wir prüfen jede Bewerbung, die eingeht, manuell durch die HR-Abteilung und auch durch den jeweiligen Fachbereich. Da uns Ihre Bewerbung gut gefallen hat, haben wir den Bewerbungsprozess mit Ihnen weiter verfolgt und Ihnen eine Testaufgabe zugeschickt, um weitere Einblicke in Ihre Fähigkeiten zu erhalten. Auch hier möchten wir uns für die Bearbeitung dieser herzlich bedanken. Aufgrund der vielen qualifizierten Bewerbungen, die uns täglich erreichen, entscheiden oftmals nur Details für oder gegen eine:n Kandidaten:in und daher ist es uns nicht immer möglich, individuelles Feedback über die Hintergründe einer Absage zu geben.

Wir bedauern sehr, dass Sie kein detaillierteres Feedback von uns erhalten haben, Ihre Nachfrage ist durch einen systemischen Fehler in unserem neuen, automatisierten Emailsystem untergegangen. Wir sind in der Zwischenzeit diesem Fall nachgegangen, haben den Fehler (somit auch für künftige Bewerber:innen) behoben und entschuldigen uns vielmals für die Verzögerung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen Herausforderung.

Herzliche Grüße

Jens Beissel

Sehr angenehmer und durchsichtiger Prozess mit Programmiertest vorab

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.
Sehr angenehme Gesprächspartner, sehr verständnisvolle Menschen für schwierige Lebenssituationen, moderne Firmenstrukturen, etc. Von allen Bewerbungsgesprächen die ich geführt habe das Beste.

Bewerbungsfragen

Kurze Diskussion über Code snippet: was Verbesserung bedarf, was auffällt. Alles sehr simpel und übersichtlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, immer schnelle Rückmeldungen und sehr interessante Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Inhaltliche und technische Fragen zu meiner vorherigen Arbeit
  • Das Gespräch dreht sich vor allem um inhaltlich und technische Probleme. Es werden vor allem geometrische Knobelaufgaben gestellt, die in einer offenen Diskussion gemeinsam mit den Gesprächespartnern am Whiteboard gelöst werden sollen. Außerdem gibt es auch noch kleine Programmieraufgaben. Die Konzentration lag aber ganz auf klar auf der Fähigkeit im Gespräch gemeinsam geometrische Algorithmen entwickeln zu können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechter Bewerbungsprozess, schlechte Bewerberkommunikation und Personalerin scheint nicht kompetent genug

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent Finanzen / Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber direkt über Änderungen informieren
- Stellengesuche nur einmal veröffentlichen
- Intern sollte abgeklärt werden ob die Stelle wirklich ausgeschrieben ist
- Stelle war am Ende doch nicht ausgeschrieben dies wurde allerdings erst nach 7 Wochen kommuniziert

Bewerbungsfragen

  • ich wurde gefragt warum ich nach meinem Praktikum nicht dort weiter als Werkstudent gearbeitet habe
  • allgemeine Fragen zum Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Atmosphäre und einzigartige Unternehmenskultur!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Studentische Hilfskraft Account Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach Hobbies, Interessen, Studium, Sprachen.
  • Gründe für Jobwechsel, Tätigkeiten in Praktika.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehme Bewerbungsgespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carlotta Schulze-Wierling, Teamleader HR Global Operations
Carlotta Schulze-WierlingTeamleader HR Global Operations

Vielen Dank, das freut uns sehr!

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