ModuleWorks 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Selten habe ich einen Bewerbungsprozess erlebt, der so wertschätzend, offen und menschlich war wie bei ModuleWorks.
ModuleWorks ist aus meiner Sicht eine außergewöhnlich starke Arbeitgebermarke mit spannenden Themen, beeindruckender Expertise und vor allem großartigen Menschen.
Vielen Dank an alle Beteiligten für den offenen, herzlichen und durchweg positiven Austausch, genau so sollte Candidate Experience sein.

Verbesserungsvorschläge

Gerade, wenn man sich die Zeit genommen hat zweimal zu einem persönlichen Gespräch zu erscheinen wäre es das mindeste den Bewerbenden anzurufen und persönlich abzusagen. Das Ganze hat einen viel positiven Einfluss auf die Candidate Experience.

Verbesserungsvorschläge

I'm very disappointed with the HR team, I have received no feedback or rejection on my job applications. I have applied twice for Cloud Software Developer but was ignored without any explanation. It has been more than half a year since my first application.

Verbesserungsvorschläge

- Aktive Kommunikation mit Bewerbern

Das gute Image und spannende Produkt waren für mich Beweggründe eine Bewerbung einzureichen.

Leider habe ich trotz Nachfragen meinerseits auch Monate nach der Bewerbung außer einer Eingangsbestätigung keinerlei Rückmeldung erhalten, die Stelle ist nach wie vor online. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Etwa eine Woche nach dem Absenden meiner Bewerbung bekam ich eine Aufgabe zugeschickt mit der Bitte, diese innerhalb einer Woche zu bearbeiten. Meine Lösung habe ich dann per E-Mail zurückgesendet. Nachdem ich einige Wochen vergeblich auf eine Rückmeldung gewartet habe, wollte ich telefonisch nachfragen, konnte aber nie jemanden erreichen, sodass ich irgendwann eine E-Mail geschrieben habe. Daraufhin hat die Personalabteilung mich angerufen und sich sehr nett entschuldigt: Die Lösung sei anscheinend im Spamfilter hängen geblieben und ob ich so nett sei sie noch einmal zu senden.
Ca. zwei Wochen später bekam ich eine Absage. Diese war höflich formuliert und mit Standardtext, dass mein professioneller Hintergrund nicht zur Stelle passt. Damit bezog sie sich allerdings nur auf meine Bewerbungsunterlagen, mit keinem Wort wurde die Aufgabe erwähnt. Diese Absage hätte man sofort und ausschließlich anhand des Lebenslaufes schicken können. Trotz nochmaligem Nachfragen gab es keine weitere Rückmeldung. Wenn man einem Bewerber eine Aufgabe stellt, sind zwei Sätze Feedback das absolut Mindeste, meiner Meinung nach.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber direkt über Änderungen informieren
- Stellengesuche nur einmal veröffentlichen
- Intern sollte abgeklärt werden ob die Stelle wirklich ausgeschrieben ist
- Stelle war am Ende doch nicht ausgeschrieben dies wurde allerdings erst nach 7 Wochen kommuniziert

Bewerbungsfragen

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