Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ModuleWorks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird selten mit einem direkt gesprochen. Informationen beschafft man sich meistens selber und man erfährt es auch selten über die direkte Stelle.
Ich stelle vermehrt fest, dass sich die Unternehmenskultur zu einer Ellebogengesellschaft entwickelt.
Wenig bis keinen Entscheidungsspielraum. Mitarbeiter werden hingehalten oder vertröstet.
Es gibt grundsätzlich viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Angenehme und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es wie überall auch stressigere Phasen, insgesamt gehe ich aber gerne zur Arbeit.
Es gibt viele hausinterne Regeln, die man selber oft in Frage stellt, weil aber alle so machen, macht man zwangsläufig mit.