ModuleWorks 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Mitarbeiter-Events (Weihnachtsfeier und Sommerfest). Zudem auch Teambuildings, die vom Arbeitgeber bezuschusst werden.
- Firmenkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Heiligabend und Silvester muss jeweils ein Urlaubstag eingereicht werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Neues Bürogebäude, welches keine Wünsche offen lässt.

Image

Gutes Images - Noch nie etwas negatives gehört.

Work-Life-Balance

Man hat bei ModuleWorks viele Freiheiten und kann seinen Tag und die Arbeitsstunden frei gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und man ist offen für neue Themen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Branche in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

JobRad wird angeboten, auf Mülltrennung wird geachtet...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob "älter" oder "jünger", jeder wird gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und gute Mitarbeiterführung

Arbeitsbedingungen

Seine Überstunden kann man nach Absprache mit dem Vorgesetzen

Kommunikation

Kommunikation im Team gut. Darüber hinaus ist noch etwas Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Ich habe keine negativen Vorkommnisse erlebt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist spannend und man macht jeden Tag etwas Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Anfänger ist dies eine Super Firma. Bei Fragen ist immer jemand bereit zu helfen, selbst kurz vor deadlines. Bei code Reviews werden Vorschläge gegeben um Probleme besser oder anders zu lösen. Eigene Ideen werden angehört und ernsthaft betrachtet, man fühlt sich von Anfang an als Teil des Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Zeit bei dem Arbeitgeber, nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre, Mitarbeiter sehr freundlich.

Image

Dynamisch und anpassbar. Ständig am wachsen.

Work-Life-Balance

Sehr angenehmes Work-Life-Balance, es kann remote gearbeitet werden falls unerwartete Ereignisse geschehen. Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne LernKurse angeboten, wo Mitarbeiter andere Mitarbeiter unterschiedliche Themen erklären oder vertiefen. (Geometrie, code analyse, etc..

Gehalt/Benefits

Fairer Gehalt. Zwei mal im Jahr gibt es Gespräche mit dem Teamleiter über Gehalt, Leistung, und Wohlbefinden. Es werden Kostenlose Sportkurse angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Plastikbesteck und keine Plastikbecher. Mülltrennung, wiederauffüllbare Wasserflaschen, Tassen für Kaffee und Tee.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich an andere angepasst, bei Problemen ist immer jemand bereit mitzudenken.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören auf Neulinge, Ideen werden angehört, es wird darüber diskutiert und ggf. dann auch eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Kostenloser Kaffee, Tee und Früchte. Essensgutscheine für die Kantine.

Kommunikation

Unkomplizierte Kommunikation, schnelle Antworten.

Gleichberechtigung

Familien freundliches Unternhemen, sowohl für Frauen als auch für Männer.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen können vorgeschlagen werden. Tickets können teilweise ausgesucht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Atmosphäre ist einfach super!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem, von Anfang an habe ich mich als Teil des Teams gefühlt. Hier gibt es keinen Ellenbogen-Mentalität. In Notfällen ziehen hier alle an einem Strang, Grabenkämpfe, wie ich sie in anderen Unternehmen schon erlebt habe, gibt es hier auch nicht. Man unterstützt sich gegenseitig. Die Atmosphäre ist super locker und man duzt sich. Viele der Kollegen treffen sich auch privat.

Image

Sehr gute Entwickler und eine Geschäftsführung, die an der Weiterentwicklung interessiert ist. Alle Kollegen haben ein positives Bild von der Firma. Selbst Mitarbeiter, die gekündigt haben, kommen immer noch gerne vorbei und halten den Kontakt.

Work-Life-Balance

Auch das ist sehr gut. Es gibt die Möglichkeit Homeoffice Tage zu machen. Teilzeit ist auch bei Führungskräften normal und man wird nicht komisch angeguckt, wenn man seine Stunden von 40 auf 32 reduziert. Durch Gleitzeit kann jeder seinen Arbeitstag starten, wie es am besten in seinen Ablauf passt. Auch wenn es eine Kernarbeitszeit gibt, wird auf persönliche Belange immer Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Da die Teamleiter-Positionen schon besetzt sind und das Durchschnittsalter relativ jung ist, kann man sich allerdings eher horizontal entwickeln. Dadurch, dass es immer neue Ideen und Projekte gibt, kann ich mich hier aber super einbringen und entwickeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer mehr sein ;-), ist aber in Ordnung und wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt viele zusätzliche Leistungen wie Obst, Getränke, Sportkurse, Impulsvorträge, einen Freizeitraum mit Billardtisch, Kicker und Tischtennis, eine Kantine im Haus (dafür bekommt man pro Monat 10 Gratis-Coupons), eine Kaffeeküche. Pro Jahr können wir als Team zweimal Budget für Teamevents nutzen, wo wir dann zum Beispiel Lasertag spielen gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Bewusstsein für diese Themen ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt. Mehr kann man dazu nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind hier Teil des Teams und nicht die klassischen "Manager".

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische sind selbstverständlich, ebenso die individuelle Einrichtung des Arbeitsplatzes. Jeder bekommt so viele Monitore, wie er braucht. Auch Präferenzen können genannt werden. lediglich die Modernität des Geäudes lässt zu wünschen übrig, da es schon etwas älter ist. Es gibt hauptsächlich 2er-Büros, was das arbeiten sehr angenehm macht. Im Haus ist auch eine eigene Kantine, in der man mittags essen kann.

Kommunikation

Es gibt einige Dinge, wie z.B. einen regelmäßigen Newsletter, den die HR-Abteilung rausschickt, in dem man über viele Neuigkeiten informiert wird. Es gibt eine internes WIKI, in dem alle wichtigen Infos zu finden sind. Die Kommunikation durch die Geschäftsleitung bzgl. der Vision könnte allerdings noch transparenter sein.

Gleichberechtigung

Wir sind ein internationales und gemischtes Team, keiner wird hier benachteiligt. ich habe noch niemals eine Situation erlebt, in der jemand ungerecht behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich seinen Job so gestalten, wie er es möchte. Man kann auch selber neue Ideen einbringen und diese umsetzen. Die Geschäftsleitung sagt dazu immer eher ja, als nein. Dadurch, dass wir für die CAD/CAM- Industrie arbeiten, sind die Aufgaben super spannend und herausfordernd.