Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel AS Handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt regelmäßig Teamsitzung. Natürlich unbezahlt.
War immer sehr gut wenn gleich das Provisionsgeschäft auch mal Konkurrenz schürt
10-19 Uhr, Pausen wurden nicht gerne außerhalb des Hauses gesehen. Samstage Pflicht.
Es gibt dort kompetente Leute leider nicht in jeder Filiale und Zentrale.
Brüllende Vorgesetzten, lästern über Angestellte, Personalvorgesetzte die wären eines offiziellen Gesprächs einfach am Laptop uninteressiert sind. Definitiv Handlungsbedarf
Wenn man den Verkauf mag kann man vieles tun.
Ich durfte vom durch das Haus brüllendem Vorgesetzten über Grüppchenbildung und zickigen Vorgesetzten alles erleben