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buss 
wohnen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Viele gute, aber auch viele schlechte Seiten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familie Buss hat man immer gerne um sich man wird immer mit einem Lächeln begrüßt und mit ehrlichem Interesse gefragt wie es denn läuft.
Weiterbildungen werden einem ermöglicht.
Hilfe bei Fragen wird von auch Kollegen angeboten.
Die Cafebar ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellt doch bitte einen anderen Ausbilder ein.
Man sieht das die Auszubildenden sich offensichtlich unwohl fühlen und von ihm auch nichts lernen. Sie gehen ihm aus dem Weg und vermeiden jeglichen Kontakt.

Verbesserungsvorschläge

Andere Arbeitszeiten einrichten, oder wenigsten mal ein Samstag im Monat frei für alle Mitarbeiter. Viele würden auch mal gerne um 8 Uhr anfangen, wenn man dafür auch 17 Uhr mal gehen darf.
Den Gehaltswunsch einiger MA ernster nehmen, einige leben von Monat zu Monat.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Vom hören und sehen bemerkt man schon das in bestimmten Abteilungen eine kalte Stimmung herrscht, in anderen Abteilungen sieht man dann aber auch wieder viele lachende Gesichter.

Kommunikation

Kann sich in vielen Dingen noch verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen verstehen sich die Kollegen alle sehr gut aber bei vielen bemerkt man auch das viel hinter dem Rücken geredet wird.
Der ständige Provisionskampf wirkt auch nicht gerade dagegen, dadurch wird sich viel gestritten.

Work-Life-Balance

Dadurch das man jeden Tag von 10-19 uhr arbeiten muss und auch jeden Samstag arbeiten muss, bleibt einem von dem privat Leben nicht mehr so viel übrig.
Es wäre schön mal einmal im Monat einen Samstag freizubekommen.

Vorgesetztenverhalten

Mit den meisten Betreuern der Abteilungen kann man sich sehr gut unterhalten und ab und zu auch mal lachen. Bei vereinzelten hat man fast schon angst um Hilfe zu fragen.
Als ich anfing hier zu arbeiten hat man noch gemerkt, dass es ein reines Familienunternehmen ist, mittlerweile fängt es an sich anzufühlen als wäre es nicht mehr so harmonisch und mehr wie eine kleine Diktatur. Seit des Neuzuganges 2019 geht es ziemlich bergab mit dem Familienunternehmensgefühl.
Es ist schön das sich das Unternehmen weiterentwickelt, aber jetzt fängt es langsam an sich in eine falsche Richtung zu entwickeln.
Familienunternehmen geht zurück und Handelsketten Führung nimmt zu.

Interessante Aufgaben

Sind nicht uninteressant aber auch nicht besonders.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht so viel dazu zu sagen. Man bekommt viele Aufgaben wird aber nicht gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen habe aber nichts schlechtes soweit mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man vom ständigen lästern mal absieht, ist es gar nicht so schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird gut geachtet, es entwickelt sich auch stetig weiter.
Sozial ist es schwierig, man sieht das Kollegen sich überarbeiten und weniges grenzt schon an Mobbing. So sollte das absolut nicht sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht gar nicht! Die Mitarbeiter sollten mehr verdienen für die Arbeit die sie machen.
Man kann schon fast sagen das man den absoluten Minimum bekommt, wo bei anderen Sachen das Geld rausgeworfen wird, wird bei dem MA gesparrt.

Image

Image nach außen hin immer top.

Karriere/Weiterbildung

Buss bietet einem schon viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia BarrAssistentin der Geschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Eindruck zu schildern und Feedback zu geben.

Ich muss gestehen, dass ich etwas mehr Zeit brauchte, um auf Ihre Bewertung zu antworten. Es ist wirklich schade zu lesen, dass Ihnen so viele Punkte bei uns missfallen. Das macht mich betroffen und nachdenklich. Das entspricht absolut nicht dem wer wir sind oder wie wir wahrgenommen werden möchten.

Gerade Ihre beschriebene Situation über die Auszubildenden werden wir sehr ernst nehmen und genau unter die Lupe nehmen. Sie erwähnen eine Atmosphäre der Angst, das widerspricht unserer Unternehmenskultur und auch der Möglichkeit sich im Konfliktfall geschützt an unsere Vertrauensperson zu wenden.

Sicher haben wir noch Potential unsere Kommunikation zu verbessern. Meines Erachtens hat das Unternehmen aber in dem Punkt über die letzten Jahre viele Fortschritte gemacht: Jeden Tag gibt es Team- und Teamleiterrunden, es wird regelmäßig über Aushänge und vermehrt über Betriebsversammlungen informiert. Unser Mitarbeitermagazin erscheint zudem ebenfalls regelmäßig. Die Geschäftsleitung informiert ausführlicher über Organisations-, Managementthemen, außerdem werden die Projekte, Neuheiten sowie unsere Mitarbeitenden in den Fokus gerückt. Aber vor allem wünschen wir uns die Interaktion und einen offenen Austausch mit Ihnen. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen, wir sind offen, diese (sofern möglich) umzusetzen.

Geben Sie uns eine Chance Ihre Beispiele (vor allem die Punkte, auf die ich nicht explizit eingegangen bin) besser zu verstehen, damit wir gemeinsam erste Lösungsansätze finden, um ein noch besserer Arbeitgeber zu sein – ein Unternehmen, in dem sich jeder wohlfühlt, in dem man sich auf Augenhöhe mit einem Lächeln begegnet und mit Freunde seine Zeit verbringt – das ist, was buss eigentlich erreichen möchte. Dafür biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch auf vertraulicher Basis an. Sie können mich anrufen, mir eine E-Mail schicken oder mich via Teams kontaktieren. Alternativ können Sie auch den Weg über Ihren Vorgesetzten oder den Verkaufsleiter wählen. Er ist ebenfalls zur Vertraulichkeit und Verschwiegenheit angehalten.

Ich würde mich wirklich sehr über Ihre Kontaktaufnahme freuen!

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