Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die schnelle und pünktlich Bezahlung das Gehalt kommt immer pünktlich seit 11 Jahren schon.
Mann kann immer über alles reden und meist kommt der Arbeitgeber auch entgegen.
Unterstützung und auf Anfrage immer ein offenes Ohr egal ob privates oder berufliches.
Nicht nur Besprechungen im Verkauf und Gruppen führen. Viel mehr Personalgespräche führen. Auch andere Abteilungen können zum Erfolg beitragen, aber dafür gibt es viel zu wenig Möglichkeiten Verbesserungsvorschläge zu kommunizieren.
Das Gehalt ist gut und ich denke es hat auch jeder selbst in der Hand wie er verhandelt. Der Arbeitgeber unterstützt einen wo er kann: Corona oder Energiekriese, es gibt immer einen Bonus
Könnte besser. Man könnte zum Bespiel sehr viel mehr Papier sparen wenn man Arbeitsprozesse anpasst.
Sehr gut. Obwohl es immer mal Kollegen gibt die sich in den Ton vergreifen.Dieses sind meist aber immer die gleichen und man lernt mit umzugehen. Kann am Anfang sehr abschrecken.
Personalgespräche werden im Verkauf vor anderen Kollegen und Kunden geführt. Datenschutz und Privatsphäre gibt es nicht. Private Angelegenheiten werden somit auch mal lautstark vor anderen Kollegen diskutiert oder von Vorgesetzten an andere Mitarbeiter weitergeben. Dies betrifft aber nur den Verkauf. Die Geschäftsleitung scheint davon gar nichts mitzukommen und hat eigentlich immer ein offenes Ohr.
Da ist noch sehr viel Luft nach oben, dadurch entstehen sehr viele Missverständnisse.
Das Arbeitsklima und den Zusammenhalt.
Die Kunden besser über die Bezahlungsmethoden aufklären.
Man versteht sich sehr gut mit dem Kollegium.
Wie in jedem Beruf gibt es lange aber auch kurze Tage
Auf Mülltrennung wird bei den ausgelieferten möbeln stets geachtet
Wer Hilfe brauch bekommt auch welche ( kann nur von der Auslieferung reden da ich nicht im Verkauf arbeite)
Mit den Vorgesetzten kann man leicht und vor allem jederzeit reden, wenn einen was stört.
Die Technik ist etwas aus den Jahren gekommen
Leider werden nicht alle wichtigen Details einer Bestellung weitergegeben
Das Gehalt passt sich dem an, was man macht.
Es wird versucht alle Mitarbeiter gleich zu behandeln, obwohl es manchmal Ausnahmen gibt
Guter netter Kontakt zu den Chefs, Coronabonus, Firmen event‘s aller Art (Weihnachtsfeier ect.) Faire Bezahlung. Übernahme einiger Kosten (Führerschein, Seminare…)
Oft sehr lange (zu lange) Arbeitswege
(Entscheidung nicht erst in ein paar Wochen). Kommunikation, Rücksprache mit den einzelnen Abteilungen oder Mitarbeitern wegen unterschiedlicher Dinge.
Verbesserungsvorschläge öfter annehmen bzw. In einigen Angelegenheiten mehr Rücksprache halten.
immer ein offenes Ohr......
Gutes Arbeitsklima mit allen.....
Wir können immer kurzfristig Urlaub und die freien Tage tauschen.
TOP Zahlung.......Es gibt immer Weihnacht und Urlaubs Geld. Haben sogar in der jetzigen Schwierigen Zeit, hat jeder Mitarbeiter einen Corona Bonus bekommen.
Sehr gute Zusammenhalt........
Immer Korrekt....
ein gegenseitiges Respekt miteinander
Die Chefs haben im ein offenes Ohr
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Ein "Geiler Laden!!!" ist ein "Geiler Laden!!!" wegen solchen Mitarbeitern.
Es grüßt die Geschäftsleitung #TeamBerning
Jürgen Tenfelde
Man geht mit dem Geist der Zeit. Prozesse werden stets optimiert und man versucht sich stetig weiter zu entwickeln.
Weiter so!
Es herrscht eine überaus vorbildliche Unternehmenskultur. Die Geschäftsführung achtet stets auf ein ausgeglichenes Arbeitsklima mit arbeiten auf Augenhöhe - unabhängig der Positionierung im Unternehmen. Gute Leistungen werden entsprechend hervorgehoben und gewertschätzt.
Das gute alte Thema Wok-Life-Balance. Jedem muss klar sein das die Arbeitszeiten im Einzelhandel anders sind wie in anderen Berufssparten. Nichtsdestotrotz sind Sie bei Möbel Berning im Branchenvergleich völlig moderat. Besonders hervorzuheben ist das es verschiedene Schichtmodelle gibt, die es einem ermöglichen später anzufangen oder eher zu gehen. Der Urlaub kann hier zuverlässig und vor allem ungestört fernab des Arbeitsstresses genommen werden. Für besondere Lebenssituationen in denen man Rücksicht auf die Familie nehmen muss hat die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr.
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen vor Ort oder bei der Industrie.
Das Gehalt wird regelmäßig und pünktlich bezahlt. Die Bezahlung ist im Branchenvergleich überdurchschnittlich hoch.
Man verbringt einen großen Teil seines Lebens auf der Arbeit. Umso wichtiger ist es das man Kollegen hat auf die man sich verlassen kann. Das ist hier absolut der Fall. Es herrscht eine offene und gleichermaßen angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind offen für Fragen und unterstützen sich gegenseitig wo es nur geht. Hier ist ein neuer Arbeitskollege ab Tag eins genau so wichtig wie ein Kollege vom Stammpersonal.
Es gibt eine bunte Mischung aus langdienenden Kollegen und jüngeren die von jenen lernen können. Darunter sind viele Kollegen die schon jahrzehnte Bestandteil des Unternehmens sind als auch viele neue junge Kollegen die "frischen Wind" reinbringen. Egal wie alt man ist. Die Wertschätzung ist stets die selbe.
Das Vorgesetzenverhalten kann ich als überaus zufriedenstellend einstufen. Es gibt für bestimme Abteilungen und Bereiche verschiedene Ansprechpartner. Das sorgt für klare Strukturen innerhalb des Unternehmens. Jeder Mitarbeiter weiß so, welcher Vorgesetzte für welches Anliegen der richtige Ansprechpartner ist. Die direkten Vorgesetzten sind stets bemüht die Mitarbeiter zu motivieren und eine positive Stimmung zu verbreiten. Gespräche mit der Geschäftsführung sind immer respektvoll. Der Mitarbeiter trägt hier keine Nummer. Jeder Angestellte wird gewertschätzt und auf Augenhöhe angesehen.
Die Arbeitsplätze sind technisch auf dem neuesten Stand und werden entsprechend falls notwendig modernisiert. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch zum abarbeiten von Unterlagen. Abgerundet wird das ganze mit einem Konferenz- und großzügig geschnittenen Pausenraum.
Regelmäßige Mitarbeitermeetings in den einzelnen Abteilungen tragen äußerst positiv zur offenen Kommunikation bei. Inhaltlich geht es primär um Arbeitsziele und deren Umsätzung. Positiv hervorzuheben ist das die Mitarbeiter in den Gestaltungsprozess mit eingebunden werden. Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter werden sowohl zur Kenntnis genommen als auch mit einbezogen. Die Gesprächsathmosphäre ist locker jedoch niemals unprofessionell. Jeder Mitarbeiter hat die Chance zu Wort zu kommen - sofern er das will.
Gleichberechtigung in jeglicher Form ist Teil der Unternehmenskultur und somit selbstverständlich.
Die Aufgaben sind überaus Abwechslungsreich und herausfordernd. Man muss stets auf die individuellen Bedürfnisse des Kunden eingehen. Daher werden den Mitarbeitern eine Vielzahl von Hilfsmittel zur Verfügung gestellt die das Arbeiten deutlich erleichtern. Darüber hinaus gibt es über den Verkaufsprozess hinweg eine gründlich durchdachte Arbeitsaufteilung der einzelnen Arbeitsprozesse, was zu einer Entlastung bei allen Mitarbeitern führt.
Vielen Dank für die super umfangreiche Bewertung. Wir haben uns sehr darüber gefreut.
Es grüßt die Geschäftsleitung #TeamBerning
Jürgen Tenfelde
Die Geschäftsführung tritt den Mitarbeitern auf Augenhöhe entgegen und nimmt jeden Mitarbeiter mit seinen Anliegen ernst. Es wird Wert darauf gelegt, seine Mitarbeiter zu halten.
Flexiblere Arbeitszeiten würden die Mitarbeiterzufriedenheit zusätzlich erhöhen
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit zufriedenen Kollegen und einem freundlichen Miteinander
Die Mitarbeiter haben insgesamt ein positives Bild des Unternehmens
Urlaub kann auch spontan eingereicht werden, die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden, liegen aber im normalen Bereich
Weiterbildungen und (Um-)Schulungen werden gern gesehen, auch ein Stellenwechsel innerhalb des Unternehmens ist möglich
Angemessene und stets pünktliche Bezahlung, mehr wäre natürlich immer besser ;-)
Es herrscht ein ehrlicher Umgang, Kollegen helfen sich gegenseitig
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für alle Anliegen und versucht immer eine Lösung zu finden, die für alle Seiten akzeptabel ist. Es herrscht bei allen Vorgesetzten ein respektvoller und freundlicher Ton.
Die Büroräume sind neu und hell, es steht aktuelle Technik für die Arbeit zur Verfügung
Neuigkeiten und Veränderungen werden in Meetings mitgeteilt, soweit möglich, werden Entscheidungen mit den Mitarbeitern zusammen getroffen
Neben täglichen Aufgaben, die abgearbeitet werden müssen, gibt es immer wieder neue, spannende Projekte, die interessante Aufgaben mitbringen
Tolle Bewertung. Danke!
Es grüßt die Geschäftsleitung #TeamBerning
Jürgen Tenfelde
- gute Teams in den verschiedenen Abteilungen mit vielen "Machern"
- fast durchgängig hohe Motivation - von der Geschäftsführung bis zum Azubi
- überwiegend positive Motivation für neue Themen und neue Aufgaben
- kein Festhalten an alten "Strukturen" auf Ebene der Geschäftsführung
- innovatives Unternehmen mit zukunftsorienterter Denkweise
- hohe Konzentration auf Kundenzufriedenheit und damit verbundenen Optimierungsmaßnahmen
- Fachkräfte in allen Abteilungen, keine Aushilfen oder nicht ausgebildeten Hilfskräfte
- gute Arbeitsbedingungen hinsichtlich des Arbeitsplatzes (höhenverstellbare Schreibtische, hochwertiges Werkzeug, EDV-Technik immer auf aktuellem Stand, usw.)
- eine Umgebung von Personen, die einfach "Bock auf ihren Job" haben
- es gelingt nicht immer, die beschriebenen positiven Puntke auf das gesamte Unternehmen zu übertragen
- weiterhin starke Konzentration auf die Mitarbeiter und die zukünftigen Aufgaben und Veränderungen
Die Geschäftsführung ist offen für neue Anregungen und Ideen von Mitarbeitern. Man bekommt viel Freiraum um eigene Ideen umzusetzen. Einsatz und Engagement wird von der Geschäftsführung honoriert und anerkannt.
Bei der Büroausstattung wird auf bandscheibenfreundliche Arbeitsplätze geachtet und mit höhenverstellbaren Schreibtischen gearbeitet. Natürlich ist in jedem Betrieb nicht jeden Tag immer alles Friede, Freude, Sonnenschein. Auch in diesen Situationen wird der Arbeitnehmer immer fair und freundlich von der Geschäftsführung behandelt. Es werden beispielsweise Sommerfeste veranstaltet für die Mitarbeiter. Die Kollegen untereinander haben auch ein gutes Verhältnis, verabreden sich teilweise auch privat. Rundum kann ich Möbel Berning als Arbeitgeber nur empfehlen.