Ein Unternehmen, das immer in Richtung Zukunft denkt. Herzlich, fair und modern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, kleine Büros. Schöne Verkaufsräume. Mitarbeiterküche/Personalraum mit allem was man braucht. Café. Moderne Arbeitsplatzausstattung. Herzliche Kollegen/innen. Tolle Führungskräfte. Es passt einfach alles.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung gibt sich große Mühe, damit alle Prozesse dokumentiert werden und für alle Mitarbeiter/innen verständlich kommuniziert werden. Man kann alles nachlesen und wichtige Dokumente einfach finden. Projekte werden weit im Voraus mit den Teams besprochen, Meinungen der Mitarbeiter/innen berücksichtigt, Bedenken aus dem Weg geräumt. Ein Newsletter informiert jeden Monat über die wichtigsten Neuerungen und Vorkommnisse. Dazu gibt es regelmäßige Teambesprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den letzten Jahren immer besser geworden. Man springt gerne gegenseitig füreinander ein, man kann jederzeit Kollegen, aber auch die Führungskräfte, um Rat Fragen. Auch dies Geschäftsleitung steht jederzeit für alle Fragen zur Verfügung und unterstützt selbst bei operativen Problemen mit voller Leidenschaft.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt, Überstunden fallen kaum an, Arbeitszeiten in vielen Bereichen (insbesondere in der Verwaltung) können relativ flexibel gewählt werden, Urlaub zu nehmen ist kein Problem, Sonderarbeit kann abgefeiert werden oder wird ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sehen sich zum Großteil vielmehr als Teil des Teams denn als Vorgesetzte. Probleme werden gemeinsam gelöst, man wird mit Respekt behandelt, um Meinung gefragt, es wird jede Menge Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen gelegt. Auseinandersetzungen werden freundlich aber bestimmt geklärt und alle Betroffenen werden eingebunden. Insbesondere die junge Generation macht hier einen tollen Job!
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsleitung legt großen Wert darauf, dass das Unternehmen mit der Zeit geht und setzt Veränderungsbereitschaft voraus. Das bedeutet, dass das Unternehmen nie stehen bleibt. Die Aufgabengebiete verändern sich regelmäßig, was die Arbeit spannend macht. Wer natürlich immer nur wie am Fließband die gleiche Arbeit tagein tagaus machen möchte und Veränderung grundsätzlich ablehnt, der ist in dieser Firma falsch.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, Frau oder Mann, vom Fach oder Neueinsteiger - alle werden gleich und respektvoll behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kommentar zur Gleichberechtigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche, faire Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat sehr flache Hierarchien. Viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es entsprechend nicht. Dafür hat jeder die Möglichkeit direkt mit der Geschäftsleitung zu arbeiten. Möglichkeiten zur Gehaltsentwicklung gibt es natürlich trotzdem bei besonderen Leistungen und Übernahme von Verantwortung. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ebenfalls.