24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt. Abwechslungsreiche Tätigkeiten
alles andere.
mehr auf Mitarbeiter eingehen
Ich bin stolz darauf die Aufgaben geleistet zu haben und mit meinen ehemaligen Kollegen zusammengearbeitet zu haben. Aber nicht von den Chefs.
total ungenügend.
Spendet öfters an Hilfsorganisationen usw.
super Kollegenzusammenhalt. Eine große Familie. Hatte nie bessere Kollegen.
Sehr schlecht. Auf Fehler wird herumgetrampelt aber eigene nicht erkannt. Mitarbeiter werden wie Ware behandlt.
sehr abwechslungsreich.
Die regionale Verbundenheit.
Es wird zuwenig aus dem Potential gemacht.
Weniger neue und teure Autos für die GL dafür ins Personal investieren. Weniger in eigene Statussymbole stecken dafür mehr in die Läden.
Geprägt von Angst und ständigen Drohungen wegen Arbeitsplatzverlust. Viele von uns sind zu Höffner, das sagt ja wohl alles.
Auf die Familie wird nur Rücksicht genommen, wenn es die Eigentümerfamilie betrifft. Die der MA kommt zu kurz.
Leider wurde die Weiterbildung nicht besonders gefördert, auch deshalb bin ich weg.
Das war meist super
Was heute gesagt wird, ist morgen schon Geschichte. So mancher hat seine Lieblingsmitarbeiterin und genießt Narrenfreiheit. Von Mitarbeiterführung versteht man hier nur wenig.
Bezahlt wird unter Tarif.
es gab da eine seltsame Feiertagsregelung, in einer Woche mit Feiertag viel der freie Tag , automatisch auf den Feiertag, also man hatte an Wochen mit Feiertag nie frei,bekam die Feiertage somit auch nicht bezahlt, später wurde die Regelung ein wenig geändert und man musste pro Feiertag nur noch auf einen halben freien Tag verzichten.
Urlaubssperren waren in mehreren Monaten,was zu Folge hatte das es in den Monaten wo man Urlaub nehmen konnte, teilweise zu Personalengpässen kam.
Karriere nicht viel möglich.
es werden einige Schulungen von Hersteller angeboten, auch teilweise Motivationstrainings von externen Beratern mit unterschiedlicher Qualität.
das Grundgehalt ist eher niedrig,man kann in guten Monaten schon ganz gut verdienen,aber das ist in der Einzelhandelsbranche so üblich, in wirtschaftlich schlechteren Zeiten tragen halt die Provisionsverkäufer einen Teil des unternehmerischen Risiko , da gehen halt auch schon mal bessere Verkäufer, nur mit dem Grundgehalt heim.Gehalt kam immer pünktlich.
da wird schon einiges gemacht.
Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut
Umgang mit Kollegen 45+
die werden genauso gut bzw.schlecht behandelt wie alle anderen auch.
da nicht nach Tarif bezahlt wird, werden halt keine Beschäftigungsjahre berücksichtigt,also ein Berufseinsteiger bekommt so ziemlich das gleiche wie jemand mit 20 Jahren Berufserfahrung.
wenn man sich an einige Eigenarten gewöhnt hat,ganz ok.
vor der bezahlten Arbeitszeit, jeden Tag eine Besprechung die die Welt nicht braucht, das einzig brauchbare war, der Tageswitz eines Kollegen.
hier wäre für das was man zu sagen hat ,eine Besprechung pro Woche ausreichend.