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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das sie viel für die Auszubildenden tun
Nichts
Sogut wie alles
Eine gelernte Kraft als Ausbilder
Jeder schwärzt jeden an
Nur wenn man das Abiprogramm macht sonst keine Chance
Sind in Ordnung
Unterirdisch in anderen Betrieben bekommt man mehr
Der Ausbilder kümmert sich um vieles aber es kommt nur nichts gescheites raus
Null man wird nur schlecht gemacht und der Ausbilder macht nichts
Monate lang nur eine Abteilung und wenn man in eine andere Abteilung kommt muss man wieder zurück weil keine Leute da sind.
Kostenloses Wasser, Mitarbeiter Rabatt
Die Organisation, Kommunikation, Umsetzung der Ausbildung. (Man wird wie eine Vollwertige Arbeitskraft eingesetzt und muss mehr tun, als normale Angestellte)
Das Lager Grundlegend neu Strukturieren und organisieren. Technik modernisieren / einführen und ein Verkehrssystem einführen. Weniger Stress und unnötige Kommentare von Vorgesetzten. Ausbildungsabkauf ändern und interessanter gestalten, Kosten für Schulmaterial erstatten / übernehmen.
Ohne Abiturienten Programm keine.
Mo - Fr 7:30 - 16:30
An anderen Standorten 5 Tage Mo - Sa 10:00 - 19:00
Unter dem Durchschnitt. Jahr 1: 800 brutto, Jahr 2: 850 brutto, Jahr 3: 1000 brutto
Der Ausbilder ist freundlich und versucht die Bedürfnisse der Azubis umzusetzen. Es finden regelmäßig Gespräche statt.
Der Job selbst kann durchaus Spaß machen. Allerdings nicht in diesem Betrieb.
Es werden viele unnötige Schritte gemacht und teilweise keine benötigten Hilfsmittel gestellt. Es ist überwiegend sehr wenig zu tun und die Zeit muss zwingend mit unnötigen Tätigkeiten oder Sauberkeitsmaßnahmen, welche nie vernünftig durchgeführt werden, gefüllt werden.
Man durchläuft 5 Abteilungen. In jeder Abteilung bleibt man 6 Monate und macht dort jeden Tag dasselbe.
Respekt scheint hier nur wenigen ein Begriff zu sein.
In jede Abteilung, die ich komme, gibt es immer eine Ansprechperson für mich, der für mich sorgt. Über diese Personen habe ich nichts zu sagen. Die haben mir wirklich bei jeder Gelegenheit geholfen. Meine Ausbilderin kümmert sich für uns super. Sie sorgt sich wirklich für uns und gibt ihr Bestes. Was ich nur zu meckern habe, ist es, dass wir nicht einen nahen Kontakt stehen. Es liegt daran, weil wir so ein großes Unternehmen sind, mit sehr viele Azubis
Es wird sich sehr gut um mich gekümmert, Probleme werden besprochen und korrigiert. Die Vergütung ist auch überdurchschnittlich gut und Karriere machen ist auch sehr gut möglich.
Größtes Problem für mich stellt die Kommunikation in der gesamten Firma dar. Informationen, egal ob für mich oder andere Abteilungen, kommen oft zu spät, mit zu wenigen Infos oder gar nicht. Überstunden sind auch schwer zu bekommen, jedoch lässt sich das nur schwer ändern und es ist bei den meisten Abteilungen sowieso nie der Fall, das länger gearbeitet werden muss.
Informationen zu neuen Projekten müssen viel früher ausgearbeitet werden und als Datenblatt egal ob elektronisch oder physisch ausgehändigt werden. Dabei muss auch jedes kleine Detail berücksichtigt werden. Viele Arbeiter im Lager sind nicht ausgebildet in dem was sie machen und dementsprechend fehlt häufig das wissen zum Thema. Außerdem wird viel getuschelt und Gerüchte verbreitet. Generell konzentrieren sich viele der Arbeitnehmer zu sehr auf das Privatleben anderer und glauben alles was sie hören ohne je etwas zu hinterfragen. Also zusammengefasst, es fehlt an Kompetenz im Lager direkt, die Lagerleitung sprich die Führung im Lager selbst, hat das Wissen, jedoch sind diese mit anderen Problemen beschäftigt und können ihr wissen nur geringfügig weitergeben. Zudem kommt das generell hohe Alter im Lager, welches auch gute Perspektiven für junge frische Luft bietet. Doch zum jetzigen Zeitpunkt sind diese häufig sorgt dieses alte Garde für ein schlechtes Vorbild und Stillstand im Lager.
Dass einem die Chance gegeben wird, dass man sich weiterentwickeln kann und auch seine Persönlichkeit weiterentwickeln kann.
In den Abteilungen wird man als Azubi immer mit offenen Armen empfangen.
Das Arbeitsklima ist immer sehr angenehm und man hat nie das Gefühl, dass in einer Abteilung ein schlechtes Arbeitsklima herrscht. Als Azubi kriegt man Einblick in alle Abteilungen und lernt somit sehr viele nette Leute im Unternehmen kennen. Die Mitarbeiter sprechen einen auch immer an und sind immer offen für nette Gespräche oder um inhaltliche Fragen zu beantworten.
Insgesamt habe Ich schon sehr viel im Unternehmen gelernt und bin dankbar über jeden einzelnen Mitarbeiter, der mir über die Schulter schaut und Verbesserungsvorschläge gibt.
Die Regelung der nächsten Stationen, die auf einen zukommen und damit verbunden die Absprache und Informationsweitergabe zwischen den Abteilungen.
Dass häufiger Gespräche stattfinden sodass ein besserer Austausch zwischen den richtigen Leuten gewährleistet wird. Somit könnten häufiger Themen schneller geklärt werden.
Pünktliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Chancen zur Übernahme nach der Ausbdilung stehen sehr gut!
Je nach Abteilung gibt es Gleitzeit.
Kommt immer auf die Ausbildungsabteilung an! Es wird aber darauf geachtet, dass man in jeder eingesetzten Abteilung einmal alles gemacht oder zumindest gesehen hat.
Durch die wechselnden Abteilungen gibt es immer viel Abwechslung in der Arbeit. Es wird darauf geachtet, dass die Auszubildende so viele Abteilungen wie möglich sehen und durchlaufen können.
Auch als Azubi bekommt man schon viel Verantwortung und in den Abteilungen auch dementsprechend viel Respekt entgegengebracht.
Sehr hohe Übernahmechancen nach Ausbildungsabschluss!
Je nach eingesetzter Abteilung besteht Gleitzeit.
Abhängig von der Ausbildungsabteilung aber bisher habe ich in jeder eingesetzten Abteilung im Tagesgeschäft ausgeholfen.
Kommt auch hier auf die Ausbildungsabteilung an, aber es wird immer darauf geachtet, dass jede Aufgabe der Abteilung zumindest einmal von dem Azubi durchgeführt wurde.
Kommt etwas auf die Abteilung an, in der man gerade eingesetzt wird - aber der großteil der Kollegen ist sehr respektvoll und freundlich.
ich kann jederzeit beim Personalleiter selbst anrufen und jetzt grade wird eine intensive Prüfungsvorbereitung für uns organisiert und es gab Urlaaubsged trotz Corona
nichts wirklich
mal eine Auzbifahrt oder -feier organisieren
Klimaanlage in den Büros :-))
mein jetziger Abteilungsleiter hat hier auch gelernt
gibt Zeitkonten und ich kann auch mal später kommen / früher gehen, samstags ist immer frei (sonntag ssowieso)
geht besser, ist aber ok
leider hat er immer wenig Zeit, ist aber sehr nett und kompetent
es wäre schön, wenn wir auch einmal eine Sache machen könnten als Team
ich darf schon recht viel selbstständig
wir wechseln regelmäßig die Abteilungen
kommt auf die Abteilung an, aber eigentlich ganz ok