Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Letz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf die Arbeit bezogen schlicht nicht vorhanden. Es wird prinzipiell alles deligiert, Mitdenken ist nicht erwünscht.
Teils teils ist der Zusammenhalt gut es kommt auf die Kollegen an und in wessen Gunst diese stehen.
Gibt es nicht viel zu sagen extras wie Gleitzeit Homeoffice Sonderurlaub gibt es schlicht nicht. Von allem das Minimum was Notwendig ist, dafür gibt es teils angeordnete mit dem Gehalt abgegoltene Überstunden.
Vom Elfenbeinturm herab, unangemessen und betrügerisch.
Stupide und Monoton trifft es eher.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, die Sorgen schweißen zusammen.