Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Peters die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle werden miteinbezogen, auf alle Meinungen wird Wert gelegt.
Freundliches, ehrliches Miteinander - selbst wenn's mal kracht.
Bei der Urlaubsplanung wird Rücksicht aufeinander genommen. Man achtet auch aufeinander, dass jeder seine Pausen in Ruhe nimmt.
Sehr gut. Man duzt sich, die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr.
Für mich auf jeden Fall - ich habe es immer als sehr vielseitig empfunden.
Bestes Team, in dem ich je beschäftigt war!