Man kann da arbeiten. Muss man aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in Ruhe seine Aufgaben erledigen.
Flexibilität in der Arbeitszeit ist meist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sind alle unterschiedlich nach Nase vergeben. Nicht nach Qualifikation oder betriebszugehörigkeit. Nach Leistung, wird nur im Verkauf bezahlt.
Freie Tage werden gestrichen, wenn man eine Schulung für die Firma macht.
Firmenwagen sind genauso nach Nase verteilt. Es gibt MA im Unternehmen, die benötigen keinen, da sie keine betriebsfahrten machen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Schulungen sollte der freie Tag bestehen bleiben.
Kontinuierliche Gehaltserhöhungen bzw. Anpassungen wegen Inflation etc. Man sollte nicht betteln müssen, oder mit Kündigung drohen. Gerechte Aufteilung und keine Schiebung von Aufträgen auf vereinzelte MA.
Die MA wissen untereinander was jeder verdient. Es herrscht angespannte Stimmung durch das ungleichverhältnis der einzelnen Gehälter. Kommunikation durch die geschäftsführenden läuft nur sehr schleppend und auch nur mit auserkorenen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es gibt vereinzelt Hersteller Schulungen. Muss man zu einer Hersteller Schulung fahren, wird der freie Tag gestrichen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist in Ordnung. Provision nicht. Es werden vereinzelt MA bevorzugt. Männer verdienen generell mehr. Gehaltserhöhung bekommt man nie, es sei denn man möchte kündigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Zuviel Papier verschwendet. Es muss mehr digitalisiert werden
Gleichberechtigung
Männer verdienen wesentlich mehr. Frauen werden auf „einfachere“ Aufgaben reduziert.