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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Voigt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Voigt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel Voigt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist angenehm und man versteht sich im Team gut. Man kann mit den Chefs offen reden und wird fair behandelt. Es läuft nicht immer alles perfekt, aber insgesamt passt das Miteinander und man kommt gern zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt die Infos, die man für die Arbeit braucht, und kann bei Fragen immer nachhaken. Wichtige Dinge werden offen angesprochen, und man wird auch über Neuerungen informiert. Das klappt im Alltag meistens reibungslos.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man hilft sich gegenseitig, redet offen miteinander und kann sich aufeinander verlassen. Auch wenn’s mal stressig wird, zieht das Team zusammen – das macht viel aus im Alltag.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind fair und gut planbar. Wenn mal was Privates ansteht, wird Rücksicht genommen und man kann sich mit den Kollegen gut absprechen. Urlaub lässt sich in der Regel so legen, wie man’s braucht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs sind fair und fast immer ansprechbar. Man kann Probleme offen ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht. Insgesamt ein gutes und ehrliches Miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte Eigeninitiative mitbringen – wer nachfragt und Dinge anpackt, kommt hier weiter. Auch wenn es ein kleineres Haus ist, kann man sich gut einbringen und seine Ideen umsetzen. Es gibt immer etwas zu tun, und wer motiviert ist, kann sich hier wirklich selbst verwirklichen.

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